2025重慶濟(jì)源職業(yè)技術(shù)學(xué)院高層次人才(博士)引進(jìn)20人公告

二、崗位和條件

博士(含博士后出站人員):20人，年齡40周歲以下，具體見下表。

2025年濟(jì)源職業(yè)技術(shù)學(xué)院高層次人才(博士)引進(jìn)計(jì)劃表

(二)應(yīng)聘人員必須具備的基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守憲法和法律。

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。4.具有符合崗位要求的專業(yè)知識(shí)或技能。5.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件。6.具有崗位要求的其他資格條件：

(1)2025年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)當(dāng)于2025年12月31日前取得畢業(yè)證、學(xué)位證。其他報(bào)考者應(yīng)當(dāng)在報(bào)名前取得相應(yīng)學(xué)歷(學(xué)位)。

(2)對(duì)于報(bào)考崗位要求的政治面貌、資格證書等其他資格條件，報(bào)考者應(yīng)當(dāng)在報(bào)名前具備相應(yīng)資格條件。

(3)專業(yè)條件按照國務(wù)院學(xué)位委員會(huì)和教育部《研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄》(2022年版)執(zhí)行。專業(yè)類別包含關(guān)系如下：專業(yè)要求為學(xué)科門類的，該門類所包含的專業(yè)類和一級(jí)學(xué)科均符合要求;專業(yè)要求為一級(jí)學(xué)科的，該一級(jí)學(xué)科所包含的二級(jí)學(xué)科均符合要求。在上述專業(yè)目錄中沒有具體對(duì)應(yīng)的，可參照主要課程、研究方向、學(xué)習(xí)內(nèi)容和職位專業(yè)需求等，綜合研判是否符合職位要求。

(三)有下列情形之一的人員不得報(bào)名

1.現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員以及在讀的非2025年應(yīng)屆畢業(yè)生。

2.受過刑事處罰的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員。

3.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員，以及尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員。

4.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為還在禁考期的。

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。

6.國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

三、程序及辦法

(一)報(bào)名時(shí)間及方式

1.報(bào)名時(shí)間

即日起—2025年6月20日(報(bào)名截止后擬于20天內(nèi)學(xué)校組織面試、體檢、政審，擬于30天內(nèi)公示擬引進(jìn)人員名單，公告

第二階段的報(bào)名時(shí)間、引進(jìn)專業(yè)及計(jì)劃。如第一階段引進(jìn)計(jì)劃已

完成，將不再組織第二階段報(bào)名)。

2.報(bào)名方式

(1)現(xiàn)場報(bào)名或網(wǎng)上報(bào)名。

(2)現(xiàn)場報(bào)名由應(yīng)聘人員將個(gè)人簡歷及其他應(yīng)聘資料(包含畢業(yè)證書、學(xué)位證書、資格證書、獲獎(jiǎng)證書、科研論文、個(gè)人專著等)原件和復(fù)印件提交至學(xué)校人事處(地址：濟(jì)源職業(yè)技術(shù)學(xué)院高新校區(qū)東區(qū)708室)或招聘會(huì)現(xiàn)場學(xué)校報(bào)名處。

(3)網(wǎng)上報(bào)名由應(yīng)聘人員將個(gè)人簡歷及其他應(yīng)聘材料(包含畢業(yè)證書、學(xué)位證書、資格證書、獲獎(jiǎng)證書、科研論文、個(gè)人專著等)電子版打包壓縮后，按照“姓名+所學(xué)專業(yè)+畢業(yè)學(xué)校+最高學(xué)歷+應(yīng)聘崗位”格式發(fā)至郵箱rsc@jyvtc.edu.cn,應(yīng)聘資料原件由應(yīng)聘人員在參加現(xiàn)場資格確認(rèn)時(shí)交學(xué)校審核。

(二)資格審查

1.資格審查分為初審和復(fù)審，初審時(shí)間為投遞簡歷開始至復(fù)審前，復(fù)審時(shí)間為面試前一天。

2.資格復(fù)審地點(diǎn)設(shè)在人事處辦公室，應(yīng)試人員按《濟(jì)源職業(yè)技術(shù)學(xué)院2025年高層次人才引進(jìn)公告》要求提供資格復(fù)審材料原件給學(xué)校工作人員進(jìn)行資格復(fù)審。復(fù)審工作由人事處工作人員和相關(guān)二級(jí)學(xué)院(部)人員共同進(jìn)行。復(fù)審?fù)ㄟ^后，發(fā)放面試通知單。未復(fù)審或復(fù)審不通過人員不得參加面試考核。

(三)面試

1.面試時(shí)間和地點(diǎn)

具體時(shí)間和地點(diǎn)以濟(jì)源職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處通知為準(zhǔn)。

2.面試方式及內(nèi)容

(1)面試方式

面試采取現(xiàn)場考核的方式進(jìn)行，主要考核應(yīng)試人員的儀態(tài)風(fēng)貌、臨場應(yīng)變、語言表達(dá)、科研學(xué)術(shù)水平、思維能力等方面的綜合能力和素質(zhì)?？己瞬捎冒俜种疲瑵M分為100分，合格線為60分，低于60分的，原則上不予錄用。

(2)面試內(nèi)容

自我介紹10分鐘。應(yīng)試人員對(duì)應(yīng)聘崗位的認(rèn)知、專業(yè)知識(shí)水平和教科研能力等進(jìn)行陳述。

提問答辯總時(shí)長20分鐘。面試考官結(jié)合崗位需求和考生實(shí)際進(jìn)行提問，考生進(jìn)行答辯。

3.面試有關(guān)事項(xiàng)

(1)從事引進(jìn)工作的人員凡與應(yīng)試人員有《事業(yè)單位公開

招聘工作人員暫行規(guī)定》第二十七條所列親屬關(guān)系的，應(yīng)實(shí)行公務(wù)回避;應(yīng)試人員凡與用人單位的工作人員有《事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》第二十七條所列親屬關(guān)系的，也要按規(guī)定實(shí)行回避。

(2)根據(jù)成績排序及匹配專業(yè)由人事處匯總報(bào)學(xué)校黨委，黨委會(huì)研究確定擬引進(jìn)人員。

(3)對(duì)2025年畢業(yè)且所在學(xué)校未辦理畢業(yè)證、學(xué)位證的考生，可由考生所在學(xué)校出具證明材料，正常參加面試，在2025年12月31日前仍沒有提供畢業(yè)證、學(xué)位證的考生將不予聘用。

(四)體檢(含心理測試)

根據(jù)總成績和學(xué)校決定按照1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《河南省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

因體檢不合格或由于其他原因出現(xiàn)缺額的，可在同一崗位應(yīng)聘人員中按總成績從高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)，如無遞補(bǔ)人員，

此崗位空缺，繼續(xù)等待報(bào)名。

(五)考察

體檢合格的人員確定為考察對(duì)象?？疾靸?nèi)容主要側(cè)重于考察對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作實(shí)績和遵紀(jì)守法等情況。考察對(duì)象應(yīng)通過教職員工準(zhǔn)入查詢。

因考察不合格出現(xiàn)缺額的不再遞補(bǔ)，此崗位空缺，繼續(xù)等待報(bào)名。

(六)公示、聘用

考察合格的人員確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單分批次—8—

在相關(guān)網(wǎng)站公示7個(gè)工作日，同時(shí)公布高層次人才引進(jìn)剩余計(jì)劃。公示無異議后或反映的問題不影響聘用的，辦理相關(guān)手續(xù)。初次就業(yè)的引進(jìn)人員試用期為12個(gè)月，非初次就業(yè)試用期為3個(gè)月，試用期滿考核合格的，予以正式錄用，試用期滿考核不合格的，取消錄用。

四、紀(jì)律監(jiān)督

嚴(yán)格按照公開、公平、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，接受紀(jì)委辦公室和社會(huì)各界監(jiān)督，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生。

咨詢電話：0391-6621017(學(xué)校人事處)

監(jiān)督電話：0391-6621022(學(xué)校紀(jì)委辦公室)

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濟(jì)源職業(yè)技術(shù)學(xué)院

2025年4月22日

原標(biāo)題：濟(jì)源職業(yè)技術(shù)學(xué)院2025年高層次人才(博士)引進(jìn)公告

文章來源：https://graduate.cqu.edu.cn/info/1394/17263.htm