2025內蒙古高爾奇礦業(yè)有限公司招聘6人公告

內蒙古高爾奇礦業(yè)有限公司成立于2014年6月4日，公司主要從事鉛、鋅、銀、金有色金屬勘查、開發(fā)、采礦、選礦、礦產品銷售及井巷工程施工管理為一體的礦山企業(yè)，公司位于內蒙古錫林郭勒盟阿巴嘎旗巴彥圖嘎蘇木，距離別力古臺鎮(zhèn)160公里，距離錫林浩特市260 公里。根據公司經營及業(yè)務發(fā)展需求，現面向社會公開招聘選礦工程師1名、機電工程師1名、選廠過濾工2名、庫管1名、卷揚工1名，共計6名。

02.招聘計劃及條件

(一)本次面向社會公開招聘工作人員6人。具體招聘計劃詳見《內蒙古高爾奇礦業(yè)有限公司人員需求計劃表》。

(二)基本條件

(一)應聘人員應具備以下基本條件：

1、政治堅定，堅決擁護中國共產黨的領導;

2、具有良好的政治素質和職業(yè)道德，有較強的語言表達能力和一定的組織協調能力;

3、職業(yè)信譽好，無違法違紀行為和不良職業(yè)記錄;

4、品行端正，遵紀守法，勤勉盡責，團結合作，廉潔從業(yè);

5、具有良好的心理素質和能夠正常履行職責的身體素質;

6、具備崗位所需要的專業(yè)技能以及適應崗位所需要的其它條件。

(二)具有以下情形之一的人員不得報考：

1、在讀全日制普通高校大專生、本科生和研究生;

2、試用期內的公務員和事業(yè)單位工作人員;

3、事業(yè)單位人員、公務員被辭退或被取消錄用的人員(含參公單位工作人員);

4、曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員;

5、在公務員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用、聘用紀律行為并在禁考期限內的人員;

6、觸犯國家法律法規(guī)，被判刑的人員或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結的人員;

7、被依法列為失信聯合懲戒對象的人員;

8、法律、法規(guī)規(guī)定不得應聘的其他形式的人員;

9、后經發(fā)現有犯罪記錄者，一律無條件解除勞動合同。

03.招聘程序

(一)報名

1.本次考試不收取任何報名費用。

2.報名方式。采取網上報名的方式進行，報名網址：https://bm2.pqbmks.com，考生自行注冊報名。

3.報名時間2025年5月8日上午8:30-2025年5月12日下午5:30.對逾期報送報名材料人員，視為放棄報名資格。

4.應聘人員須在規(guī)定報名時間內，上傳下列證件或材料：

(1)有效期內的二代身份證、臨時身份證、社會保障卡或護照(四證之一)掃描件;

(2)畢業(yè)證和學位證掃描件;教育部學歷證書電子注冊備案表或中國高等教育學歷認證報告掃描件;留學回國人員須提供教育部留學人員服務中心出具的《國外學歷學位認證書》掃描件;

(3)崗位所需的資格證書掃描件;

(4)崗位所需的相關工作經歷證明掃描件。

(5)報考要求：報考者只能選擇一個崗位報名。

(6)報名咨詢電話：0479-6996656

(二)資格審查

1.資格初審時間為報名時間2025年5月8日上午8:30-2025年5月12日下午5:30.

2.應聘人員提交材料不全的，采取線上審核回復，須在規(guī)定時間內提交補充材料，否則視為自動放棄報名資格。

3.資格審查結果，采取線上審核回復，請應聘人員務必隨時查看報名情況。

4.對應聘人員的資格審查貫穿于招聘工作全過程，在招聘任何階段及試用期期間發(fā)現應聘人員與應聘條件不符或弄虛作假的，一律取消聘用資格。

(三)筆試

1、筆試以閉卷考試方式進行，滿分100分(其中綜合能力測試40%+專業(yè)知識60%)，考試時間90分鐘?？荚噧热葜饕獪y試考生的綜合知識水平和專業(yè)知識水平。

2、本次筆試開考比例為3:1.

3、筆試成績保留兩位小數，如出現成績并列，順序保留下一位小數。除缺考、違紀、零分等特殊情況，原則上不接受考試查分申請。

4、筆試試卷只提供漢語試卷，需用漢語作答，對不按規(guī)定文字作答的，按零分處理;

5、筆試規(guī)定用黑色字跡的鋼筆或簽字筆作答，對不按規(guī)定用筆作答的按零分處理;

6、考試地點：本次考試地點設在錫林浩特市，具體考點地點及時間詳見準考證。

(四)面試

1.筆試成績從高分到低分的順序確定參加面試人員。面試考核采取現場答辯方式進行，主要考察應聘人員綜合素質和崗位適應能力。面試考核滿分100分，面試成績保留2位小數，面試考核成績最低合格分數線60分。

2.面試開考比例為3:1.對于實際到場參加面試人數等于或少于該崗位實際招聘計劃數的崗位，該崗位應聘人員面試成績須達到合格成績60分，方可進入下一環(huán)節(jié)。

3.面試時間、考場地址詳見錫林浩特市晨達人力資源服務有限責任公司微信公眾號。

(五)成績計算

考試工作結束后，加權計算參加筆試、面試報考人員考試總成績(考試總成績滿分100分，筆試成績、面試成績各占50%)，報考人員考試總成績從高分到低分的順序，確定各崗位進入體檢人員;

04.體檢和考察

(一)體檢

1.成績合格人員進入體檢環(huán)節(jié)。按照有關規(guī)定，在指定的醫(yī)療機構進行體檢，費用自理。應聘人員需要進行復檢的，在接到通知后及時進行復檢。

2.對未按時參加體檢、體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導致體檢結果不實的，取消錄用資格。

3.體檢具體時間和地點另行通知。

(二)考察

考察對體檢合格人員進行考察。對擬公示人員按照德才兼?zhèn)涞臉藴剩?、準確、客觀的評價其綜合素質，同時對其資格條件進行復查，核實是否符合報名條件，是否適宜工作崗位，提供的信息和相關材料是否真實、準確、并形成考察材料。

05.公示和擬聘用

1、報考者的考試總成績，公示入職確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單在錫林浩特市晨達人力資源服務有限責任公司微信公眾號公示。公示期間接受社會監(jiān)督舉報，公示期為3個工作日。對沒有問題或反映問題不影響招聘的辦理手續(xù)，對反映問題影響招聘并查有實的，暫緩聘用，待問題查清后再決定是否聘用。

2、凡擬錄用者，試用期為1個月(根據崗位不同試用期工資為崗位工資的80%)，試用期滿合格的，簽訂聘用合同，繳納五險二金。對試用期滿考核不合格的，解除勞動合同。公示期結束后6個月內出現因人員離職造成崗位空缺，如該崗位有繼續(xù)用工需求，則按照該離職人員崗位考試總成績名次排序進行遞補，不再重新組織招聘。

06.其他事項

1.報名時應誠信報考，如實填報個人信息，確保材料真實性和來源合法性。應聘單位對報考者的資格審查貫穿于公開招聘工作全過程，在招聘任何階段及試用期間發(fā)現報考人員與應聘條件不符或弄虛作假的，一律取消聘用資格。

2.本次招聘筆試、面試均不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。如出現假借考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班等，均與本次公開招聘無關。

3.對違反招聘紀律的應聘人員，參照有關規(guī)定處理;涉嫌犯罪的，移送司法機關依法追究刑事責任。

4.本次公告未盡事宜及有關信息，將另行公告。

07.監(jiān)督和咨詢電話

咨詢電話：0479-6996656

咨詢電話僅在工作時間開放，周一至周五上午8時30分—11時30分、下午14時30分—17時30分。

溫馨提示：報考人員應保持所留聯系方式通訊工具在整個招聘過程、特別是在資格復審期間保持暢通，以便于重要事項的通知暢通，確保能夠及時進行聯系，通知相關事宜，如因考生電話關機或停機等無法聯系的，責任由考生自負。

本次考試相關信息將在錫林浩特市晨達人力資源服務有限責任公司微信公眾號發(fā)布，報名考生需關注公眾號及時了解公示信息。

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原標題：內蒙古高爾奇礦業(yè)有限公司招聘6人

文章來源：https://mp.weixin.qq.com/s/pknGba0s7CN-jBnI0-hcWQ