2025浙江溫州市瑞安市產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司下屬子公司招聘市場化人員10人公告
2025-05-09 來源:瑞安人才網(wǎng) 瀏覽量:24
瑞安市產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司是以新興產(chǎn)業(yè)投資、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)為主的綜合性國企,主營業(yè)務(wù)有文旅發(fā)展產(chǎn)業(yè)、科技創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)、農(nóng)業(yè)漁業(yè)資源開發(fā)、貿(mào)易流通產(chǎn)業(yè)、健康養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)、建筑材料銷售、共享自行車服務(wù)、人力資源服務(wù)等。因工作需要,其下屬商業(yè)類子公司瑞安市瑞塘文化旅游發(fā)展有限公司、瑞安市產(chǎn)發(fā)生態(tài)環(huán)境投資有限公司、瑞安市云江圣境文化旅游發(fā)展有限公司、瑞安市物業(yè)管理服務(wù)有限公司、瑞安市人才發(fā)展有限公司擬向社會公開招聘10名工作人員,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘對象基本條件
(一)具有中華人民共和國國籍;遵守憲法和法律,具有良好的品行;
(二)具有崗位所需的學(xué)歷、資歷及專業(yè)條件;
(三)具有適應(yīng)崗位要求的身體、年齡條件及其他條件;
(四)有下列情形之一的,不得報(bào)考:
1.全日制普通高校在校在讀的應(yīng)屆畢業(yè)生;
2.曾因違法犯罪受過刑事處罰;
3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的;
4.被依法認(rèn)定為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;
5.法律、法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的人員;
6.聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的人員。
二、招聘崗位及要求
(一)招聘崗位及要求詳見《瑞安市產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司下屬子公司公開招聘市場化工作人員崗位一覽表》(附件1);
(二)報(bào)考專業(yè)資格審查按《2025年浙江省公務(wù)員錄用考試專業(yè)參考目錄》(附件2)執(zhí)行;
(三)面向“2025年應(yīng)屆畢業(yè)生”招聘對象范圍:
1.2023年、2024年、2025年普通高校畢業(yè)生;
2.2023年1月1日至2025年5月1日期間取得國(境)外學(xué)位和教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書的留學(xué)人員。
2025年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須于2025年9月30日前取得畢業(yè)證書(學(xué)位證書),不能在上述規(guī)定時(shí)間向招錄單位提供報(bào)考所需的學(xué)歷、學(xué)位證書等相關(guān)證明文件及其他材料的,取消聘用資格。
(四)報(bào)名資格條件中涉及時(shí)間起止問題和證書證件(證明)取得時(shí)間的,除已注明的外,以證書證件(證明)中落款時(shí)間為準(zhǔn),計(jì)算時(shí)間均統(tǒng)一截至2025年5月1日。
(五)截至2025年5月1日,戶口尚在遷移中的人員不得報(bào)考。報(bào)考人員須在報(bào)名時(shí)確認(rèn)本人落戶情況并如實(shí)填寫。
三、招聘程序
按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,通過公開報(bào)名、統(tǒng)一考試、嚴(yán)格考核、擇優(yōu)聘用的方式進(jìn)行。招聘工作委托瑞安市人才發(fā)展有限公司組織實(shí)施。
(一)報(bào)名程序
1.本次公開招聘報(bào)名統(tǒng)一在網(wǎng)上進(jìn)行,報(bào)考人員通過“瑞安市公開招聘考試報(bào)名平臺”(http://www.rarczp.com)在報(bào)名規(guī)定時(shí)間內(nèi)(2025年5月12日9:00至5月16日17:00)注冊并登錄報(bào)名系統(tǒng)填寫報(bào)名信息后提交審核,逾期不再受理新的報(bào)名申請??忌鷪?bào)名時(shí)必須同意“誠信承諾書”,否則不能報(bào)名,報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。
2.報(bào)名材料:報(bào)考人員上傳本人有效身份證(正反面)、戶口簿(本人和戶主頁)、學(xué)歷證書、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表(學(xué)信網(wǎng)),境外留學(xué)人員須提供國家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證學(xué)歷、崗位需要的其他材料。
3.資格審查
根據(jù)招聘條件,由招聘單位對應(yīng)聘者提交的報(bào)名材料進(jìn)行資格審查。資格審查將貫穿于整個(gè)招聘環(huán)節(jié),若發(fā)現(xiàn)一切違背招聘的原則及資格等相關(guān)事宜,將一律取消該考生的報(bào)考或錄用資格。
(二)考試
本次公開招聘,如報(bào)名人數(shù)超過5人的崗位,將采取初試+復(fù)試方式,初試成績不計(jì)入復(fù)試環(huán)節(jié),最終成績以復(fù)試成績?yōu)闇?zhǔn)。如報(bào)名人數(shù)等于或少于5人的崗位,則考生直接入圍復(fù)試。
1.初試
(1)初試采用面談的方式,重點(diǎn)考察考生的人崗匹配度及語言表達(dá)能力。
(2)初試時(shí),考生須攜帶本人報(bào)考時(shí)提供的所有證件原件,進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審。
(3)初試成績當(dāng)場公布。
2.復(fù)試
(1)復(fù)試按招聘崗位計(jì)劃人數(shù)1:5的比例,由初試高分到低分確定復(fù)試人員(不足比例的按實(shí)際人數(shù)確定),最后一名初試成績相同的,可一并進(jìn)入復(fù)試。
(2)復(fù)試采用半結(jié)構(gòu)化面試的方式,主要考察考生的綜合分析能力及崗位相關(guān)專業(yè)知識水平。滿分為100分,合格分為70分(含70分),復(fù)試不合格者,不能列入體檢、考察對象。
(3)面試成績即考試最終成績,如考試成績同分的,以學(xué)歷高者優(yōu)先,如學(xué)歷相同則以職稱證書級別優(yōu)先;若以上均相同,則另行加試。
(4)經(jīng)招聘單位面試后研究認(rèn)為若無合適人選的,該崗位可以空缺。
(三)體檢、考察
體檢工作參考公務(wù)員考錄工作相關(guān)環(huán)節(jié)的辦法進(jìn)行。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。應(yīng)聘人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視作放棄體檢資格。
由招聘單位對考察對象進(jìn)行考察,主要考察對象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件,提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否與真實(shí)經(jīng)歷背景相一致;檔案內(nèi)有無違紀(jì)、處分等異常情況;審查有無涉刑、涉黑、涉黃、涉毒及受行政處罰等情況;審查有無失信等情況。
因報(bào)考人員自動放棄體檢、考察或體檢、考察不合格等原因產(chǎn)生的崗位空缺,按照報(bào)考人員成績由高分到低分依次遞補(bǔ)。
(四)公示、聘用
體檢、考察均合格的人員,確定為擬聘人員,并在網(wǎng)上公示7天;公示期滿無異議的,按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。
公示期滿,對擬聘用對象沒有異議或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的,按規(guī)定辦理聘用手續(xù);對聘用對象反映有問題并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用;對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的,將暫緩聘用,待查清后再決定是否聘用。
公示期間不合格人員,取消聘用資格;公示期間、公示期結(jié)束至報(bào)到入職期間主動放棄入職的,根據(jù)崗位總成績從高到低順延遞補(bǔ),重新進(jìn)入考察、體檢等程序。
四、其它事項(xiàng)
(一)資格審核將貫穿公開招聘工作全過程。應(yīng)聘人員應(yīng)對本人提交的應(yīng)聘材料的真實(shí)性負(fù)責(zé),報(bào)名材料或信息不實(shí),惡意注冊報(bào)名信息或通過偽造、涂改證件等不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的,一經(jīng)查實(shí),即取消報(bào)考或聘用資格。
(二)在職人員應(yīng)在辦理聘用手續(xù)之前自行負(fù)責(zé)與原用人單位解除聘用(勞動)關(guān)系。與招聘單位約定時(shí)間后逾期不報(bào)到的,視為放棄聘用資格。
(三)崗位要求工作年限、工作經(jīng)驗(yàn)和工作經(jīng)歷的,需提供社保繳納記錄及相關(guān)證明,兩者間應(yīng)存在強(qiáng)關(guān)聯(lián)性,兩者間邏輯關(guān)系不吻合的視同不具備年限要求。
(四)用人單位將根據(jù)工作需要統(tǒng)一安排聘用人員的工作崗位,如聘用人員不服從安排,則視為自動放棄聘用資格。
(五)本次招聘崗位為市場用工性質(zhì),不具備國企身份。聘用人員被錄用后,將與用人單位簽訂市場化勞動合同。用人單位可根據(jù)公司經(jīng)營情況、員工績效考核結(jié)果等因素,提前解除勞動合同。
(六)本公告、招聘職位資格條件及具體要求有異議的或反映的問題,由招聘單位負(fù)責(zé)解釋。
報(bào)名咨詢電話:0577 - 65751850
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瑞安市產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司
2025年5月9日
原標(biāo)題:2025年瑞安市產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司下屬子公司公開招聘市場化工作人員公告
文章來源:http://www.577job.com/articles/WiDnDh1fioI=.shtml
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