2025浙江溫州市瑞安市產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司下屬子公司招聘市場化人員10人公告

瑞安市產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司是以新興產(chǎn)業(yè)投資、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)為主的綜合性國企，主營業(yè)務(wù)有文旅發(fā)展產(chǎn)業(yè)、科技創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)、農(nóng)業(yè)漁業(yè)資源開發(fā)、貿(mào)易流通產(chǎn)業(yè)、健康養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)、建筑材料銷售、共享自行車服務(wù)、人力資源服務(wù)等。因工作需要，其下屬商業(yè)類子公司瑞安市瑞塘文化旅游發(fā)展有限公司、瑞安市產(chǎn)發(fā)生態(tài)環(huán)境投資有限公司、瑞安市云江圣境文化旅游發(fā)展有限公司、瑞安市物業(yè)管理服務(wù)有限公司、瑞安市人才發(fā)展有限公司擬向社會公開招聘10名工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對象基本條件

(一)具有中華人民共和國國籍;遵守憲法和法律，具有良好的品行;

(二)具有崗位所需的學(xué)歷、資歷及專業(yè)條件;

(三)具有適應(yīng)崗位要求的身體、年齡條件及其他條件;

(四)有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1.全日制普通高校在校在讀的應(yīng)屆畢業(yè)生;

2.曾因違法犯罪受過刑事處罰;

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的;

4.被依法認(rèn)定為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

5.法律、法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的人員;

6.聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的人員。

二、招聘崗位及要求

(一)招聘崗位及要求詳見《瑞安市產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司下屬子公司公開招聘市場化工作人員崗位一覽表》(附件1);

(二)報(bào)考專業(yè)資格審查按《2025年浙江省公務(wù)員錄用考試專業(yè)參考目錄》(附件2)執(zhí)行;

(三)面向“2025年應(yīng)屆畢業(yè)生”招聘對象范圍：

1.2023年、2024年、2025年普通高校畢業(yè)生;

2.2023年1月1日至2025年5月1日期間取得國(境)外學(xué)位和教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書的留學(xué)人員。

2025年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須于2025年9月30日前取得畢業(yè)證書(學(xué)位證書)，不能在上述規(guī)定時(shí)間向招錄單位提供報(bào)考所需的學(xué)歷、學(xué)位證書等相關(guān)證明文件及其他材料的，取消聘用資格。

(四)報(bào)名資格條件中涉及時(shí)間起止問題和證書證件(證明)取得時(shí)間的，除已注明的外，以證書證件(證明)中落款時(shí)間為準(zhǔn)，計(jì)算時(shí)間均統(tǒng)一截至2025年5月1日。

(五)截至2025年5月1日，戶口尚在遷移中的人員不得報(bào)考。報(bào)考人員須在報(bào)名時(shí)確認(rèn)本人落戶情況并如實(shí)填寫。

三、招聘程序

按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，通過公開報(bào)名、統(tǒng)一考試、嚴(yán)格考核、擇優(yōu)聘用的方式進(jìn)行。招聘工作委托瑞安市人才發(fā)展有限公司組織實(shí)施。

(一)報(bào)名程序

1.本次公開招聘報(bào)名統(tǒng)一在網(wǎng)上進(jìn)行，報(bào)考人員通過“瑞安市公開招聘考試報(bào)名平臺”(http://www.rarczp.com)在報(bào)名規(guī)定時(shí)間內(nèi)(2025年5月12日9:00至5月16日17:00)注冊并登錄報(bào)名系統(tǒng)填寫報(bào)名信息后提交審核，逾期不再受理新的報(bào)名申請?？忌鷪?bào)名時(shí)必須同意“誠信承諾書”，否則不能報(bào)名，報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。

2.報(bào)名材料：報(bào)考人員上傳本人有效身份證(正反面)、戶口簿(本人和戶主頁)、學(xué)歷證書、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表(學(xué)信網(wǎng))，境外留學(xué)人員須提供國家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證學(xué)歷、崗位需要的其他材料。

3.資格審查

根據(jù)招聘條件，由招聘單位對應(yīng)聘者提交的報(bào)名材料進(jìn)行資格審查。資格審查將貫穿于整個(gè)招聘環(huán)節(jié)，若發(fā)現(xiàn)一切違背招聘的原則及資格等相關(guān)事宜，將一律取消該考生的報(bào)考或錄用資格。

(二)考試

本次公開招聘，如報(bào)名人數(shù)超過5人的崗位，將采取初試+復(fù)試方式，初試成績不計(jì)入復(fù)試環(huán)節(jié)，最終成績以復(fù)試成績?yōu)闇?zhǔn)。如報(bào)名人數(shù)等于或少于5人的崗位，則考生直接入圍復(fù)試。

1.初試

(1)初試采用面談的方式，重點(diǎn)考察考生的人崗匹配度及語言表達(dá)能力。

(2)初試時(shí)，考生須攜帶本人報(bào)考時(shí)提供的所有證件原件，進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審。

(3)初試成績當(dāng)場公布。

2.復(fù)試

(1)復(fù)試按招聘崗位計(jì)劃人數(shù)1:5的比例，由初試高分到低分確定復(fù)試人員(不足比例的按實(shí)際人數(shù)確定)，最后一名初試成績相同的，可一并進(jìn)入復(fù)試。

(2)復(fù)試采用半結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要考察考生的綜合分析能力及崗位相關(guān)專業(yè)知識水平。滿分為100分，合格分為70分(含70分)，復(fù)試不合格者，不能列入體檢、考察對象。

(3)面試成績即考試最終成績，如考試成績同分的，以學(xué)歷高者優(yōu)先，如學(xué)歷相同則以職稱證書級別優(yōu)先;若以上均相同，則另行加試。

(4)經(jīng)招聘單位面試后研究認(rèn)為若無合適人選的，該崗位可以空缺。

(三)體檢、考察

體檢工作參考公務(wù)員考錄工作相關(guān)環(huán)節(jié)的辦法進(jìn)行。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。應(yīng)聘人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢資格。

由招聘單位對考察對象進(jìn)行考察，主要考察對象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件,提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否與真實(shí)經(jīng)歷背景相一致;檔案內(nèi)有無違紀(jì)、處分等異常情況;審查有無涉刑、涉黑、涉黃、涉毒及受行政處罰等情況;審查有無失信等情況。

因報(bào)考人員自動放棄體檢、考察或體檢、考察不合格等原因產(chǎn)生的崗位空缺，按照報(bào)考人員成績由高分到低分依次遞補(bǔ)。

(四)公示、聘用

體檢、考察均合格的人員，確定為擬聘人員，并在網(wǎng)上公示7天;公示期滿無異議的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。

公示期滿，對擬聘用對象沒有異議或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù);對聘用對象反映有問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

公示期間不合格人員,取消聘用資格;公示期間、公示期結(jié)束至報(bào)到入職期間主動放棄入職的,根據(jù)崗位總成績從高到低順延遞補(bǔ),重新進(jìn)入考察、體檢等程序。

四、其它事項(xiàng)

(一)資格審核將貫穿公開招聘工作全過程。應(yīng)聘人員應(yīng)對本人提交的應(yīng)聘材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，報(bào)名材料或信息不實(shí)，惡意注冊報(bào)名信息或通過偽造、涂改證件等不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考或聘用資格。

(二)在職人員應(yīng)在辦理聘用手續(xù)之前自行負(fù)責(zé)與原用人單位解除聘用(勞動)關(guān)系。與招聘單位約定時(shí)間后逾期不報(bào)到的，視為放棄聘用資格。

(三)崗位要求工作年限、工作經(jīng)驗(yàn)和工作經(jīng)歷的，需提供社保繳納記錄及相關(guān)證明，兩者間應(yīng)存在強(qiáng)關(guān)聯(lián)性，兩者間邏輯關(guān)系不吻合的視同不具備年限要求。

(四)用人單位將根據(jù)工作需要統(tǒng)一安排聘用人員的工作崗位,如聘用人員不服從安排,則視為自動放棄聘用資格。

(五)本次招聘崗位為市場用工性質(zhì)，不具備國企身份。聘用人員被錄用后，將與用人單位簽訂市場化勞動合同。用人單位可根據(jù)公司經(jīng)營情況、員工績效考核結(jié)果等因素，提前解除勞動合同。

(六)本公告、招聘職位資格條件及具體要求有異議的或反映的問題，由招聘單位負(fù)責(zé)解釋。

報(bào)名咨詢電話：0577 - 65751850

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2025年浙江省公務(wù)員錄用考試專業(yè)參考目錄

瑞安市產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司

2025年5月9日

原標(biāo)題：2025年瑞安市產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司下屬子公司公開招聘市場化工作人員公告

文章來源：http://www.577job.com/articles/WiDnDh1fioI=.shtml