2025宜春市招聘市屬?lài)?guó)有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)工作人員18人公告

根據(jù)《宜春市市屬?lài)?guó)有企業(yè)招聘員工實(shí)施辦法》，現(xiàn)將宜春市面向社會(huì)公開(kāi)招聘市屬?lài)?guó)有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

宜春市面向社會(huì)公開(kāi)招聘市屬?lài)?guó)有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)工作人員(宜春市紀(jì)委市監(jiān)委派駐市屬?lài)?guó)有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察組紀(jì)檢監(jiān)察員)18名，具體招聘崗位及要求詳見(jiàn)《宜春市面向社會(huì)公開(kāi)招聘市屬?lài)?guó)有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)工作人員崗位表》(附件1)。

二、報(bào)考條件

(一)報(bào)考人員須具備下列條件

1.中共黨員(含中共預(yù)備黨員)。

2.取得大學(xué)本科及以上學(xué)歷，獲得學(xué)士及以上學(xué)位。具備法學(xué)類(lèi)、計(jì)算機(jī)類(lèi)、會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、審計(jì)學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、大數(shù)據(jù)管理與應(yīng)用等專(zhuān)業(yè)(具體見(jiàn)附件1);取得法律職業(yè)資格證書(shū)A證的，不限專(zhuān)業(yè)。

3.年齡在30周歲及以下(1994年5月1日及以后出生)，具有碩士研究生及以上學(xué)歷的，年齡可放寬至35周歲(1989年5月1日及以后出生)。

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

5.國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

(二)不得報(bào)考的情形

1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員。

2.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍或者被開(kāi)除公職的人員。

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)等處分的人員。

4.在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位考試和法律規(guī)定的其他國(guó)家考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的人員。

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。

6.本人及直系親屬組織、參加、支持邪教、宗教極端等非法組織，或者參與相關(guān)活動(dòng)的。

7.現(xiàn)役軍人。

8.在讀的普通高校全日制學(xué)生(在讀的全日制學(xué)生不能用已經(jīng)取得的學(xué)歷報(bào)考，如在讀碩士研究生不得以其已經(jīng)取得的本科及以下學(xué)歷報(bào)考)。

9.考生不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《公務(wù)員法》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列情形的崗位;也不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的崗位。

10.試用期內(nèi)的公務(wù)員及參照公務(wù)員管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員、試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員;有服務(wù)期要求且仍在服務(wù)期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員。

11.法律法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)考的情形，以及其他不適宜從事紀(jì)檢監(jiān)察工作的人員。

(三)報(bào)考注意事項(xiàng)

1.專(zhuān)業(yè)要求

(1)招聘崗位條件中的學(xué)科專(zhuān)業(yè)按照《學(xué)科專(zhuān)業(yè)目錄匯編》(附件2)設(shè)置，專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)后括號(hào)中的數(shù)字為學(xué)科專(zhuān)業(yè)代碼。報(bào)考人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)和代碼必須與招聘崗位要求一致，請(qǐng)?zhí)貏e注意區(qū)分學(xué)術(shù)碩士和專(zhuān)業(yè)碩士代碼。

(2)對(duì)含有兩個(gè)以上培養(yǎng)方向的專(zhuān)業(yè)，如招聘崗位已明確具體培養(yǎng)方向，報(bào)名人員須符合該培養(yǎng)方向方可報(bào)名。例如：研究生學(xué)科專(zhuān)業(yè)目錄中的“企業(yè)管理(含：財(cái)務(wù)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、人力資源管理)”，招聘崗位202501001、202501002條件為“企業(yè)管理(財(cái)務(wù)管理方向)”，則該專(zhuān)業(yè)的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、人力資源管理方向均不可報(bào)名。

(3)若報(bào)考人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)未列入《學(xué)科專(zhuān)業(yè)目錄匯編》的，可以選擇招聘崗位中的相近專(zhuān)業(yè)報(bào)考，其所學(xué)專(zhuān)業(yè)須與報(bào)考崗位要求專(zhuān)業(yè)的學(xué)科或?qū)I(yè)學(xué)位類(lèi)別相同，且主要必修課程基本一致。報(bào)考人員可在報(bào)名前向招聘單位咨詢(xún)，并在資格審查時(shí)提供招生簡(jiǎn)章、畢業(yè)證書(shū)、所學(xué)專(zhuān)業(yè)課程成績(jī)單(須畢業(yè)院校的教務(wù)處或研究生院蓋章)、畢業(yè)院校專(zhuān)業(yè)設(shè)置的說(shuō)明等材料，由招聘單位在資格審查階段按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行專(zhuān)業(yè)認(rèn)定。

(4)往屆畢業(yè)生中新舊專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)不一致的，可對(duì)照《普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄新舊專(zhuān)業(yè)對(duì)照表》《高等職業(yè)教育本科新舊專(zhuān)業(yè)對(duì)照表》,按照對(duì)應(yīng)的新專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)進(jìn)行報(bào)考。

(5)輔修專(zhuān)業(yè)報(bào)考問(wèn)題。根據(jù)教育部辦公廳《關(guān)于規(guī)范高等學(xué)校學(xué)歷證書(shū)有關(guān)事項(xiàng)的通知》(教學(xué)廳函〔2014〕14號(hào))規(guī)定：高等學(xué)校只能為取得本校學(xué)籍的學(xué)生頒發(fā)并注冊(cè)一份學(xué)歷證書(shū)。單獨(dú)的輔修證明不能證明畢業(yè)院校、畢業(yè)時(shí)間、學(xué)歷、學(xué)歷性質(zhì)等完整內(nèi)容，不能作為“所學(xué)專(zhuān)業(yè)”的證明材料。輔修專(zhuān)業(yè)證書(shū)與學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)配合使用，一般不單獨(dú)作為學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)使用。

(6)第二學(xué)士學(xué)位專(zhuān)業(yè)報(bào)考問(wèn)題。根據(jù)《教育部辦公廳關(guān)于在普通高校繼續(xù)開(kāi)展第二學(xué)士學(xué)位教育的通知》(教高廳函〔2020〕9號(hào))，第二學(xué)士學(xué)位采取全日制學(xué)習(xí)，納入高校學(xué)籍管理系統(tǒng)。第二學(xué)士學(xué)位的畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū)，按現(xiàn)行畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū)管理辦法頒發(fā)，畢業(yè)學(xué)生按當(dāng)年應(yīng)屆生身份派遣。第二學(xué)士學(xué)位的畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)能在學(xué)信網(wǎng)核驗(yàn)崗位要求的相應(yīng)學(xué)歷層次的，可以按所學(xué)專(zhuān)業(yè)報(bào)考。

2.關(guān)于非最高學(xué)歷專(zhuān)業(yè)報(bào)考問(wèn)題

以非最高學(xué)歷專(zhuān)業(yè)報(bào)考的，需提供符合招聘崗位對(duì)應(yīng)層次專(zhuān)業(yè)所要求的畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)。

3.關(guān)于“中共黨員(含中共預(yù)備黨員)”要求

資格審查時(shí)須提供所在黨支部出具的黨組織關(guān)系證明，考察時(shí)將對(duì)入黨檔案材料進(jìn)行復(fù)審。

4.關(guān)于機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編人員報(bào)考要求

機(jī)關(guān)或事業(yè)單位正式錄(聘)用的在編在職工作人員在資格審查時(shí)須提供原工作單位和主管部門(mén)及同級(jí)組織人社部門(mén)出具的同意報(bào)考證明，不得隱瞞實(shí)情進(jìn)行報(bào)考。無(wú)法提供同意報(bào)考證明的考生須在網(wǎng)上報(bào)名結(jié)束前與所在單位解除聘用關(guān)系并完成下編手續(xù)(以下編手續(xù)辦理時(shí)間或解除聘用合同書(shū)簽訂時(shí)間為準(zhǔn))。

5.關(guān)于有服務(wù)期要求且仍在服務(wù)期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員報(bào)考問(wèn)題

網(wǎng)上報(bào)名結(jié)束前與所在單位未解除人事(聘用)關(guān)系的不得報(bào)考(以編辦辦理下編手續(xù)時(shí)間或解除聘用合同書(shū)簽訂時(shí)間為準(zhǔn))。

6.關(guān)于誠(chéng)信考試及報(bào)到的說(shuō)明

考生應(yīng)按要求及時(shí)提供真實(shí)有效的證件、證明等相關(guān)材料進(jìn)行資格審查，如弄虛作假提供虛假材料，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消聘用資格，記入考生誠(chéng)信檔案，三年內(nèi)不得參加宜春市市屬?lài)?guó)有企業(yè)公開(kāi)招聘考試。進(jìn)入政審環(huán)節(jié)后，無(wú)正當(dāng)理由放棄報(bào)到的，記入考生誠(chéng)信檔案，三年內(nèi)不得參加宜春市市屬?lài)?guó)有企業(yè)公開(kāi)招聘考試。

三、網(wǎng)上報(bào)名

本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名方式，按照以下程序進(jìn)行：

1.注冊(cè)報(bào)名?？忌捎?025年5月12日9:00至5月16日17:00期間登錄宜春人事考試網(wǎng)(http://www.jxpta.com/jxsrskszx/wsbm292/pc/list.html)對(duì)應(yīng)報(bào)名專(zhuān)題，進(jìn)入考生注冊(cè)頁(yè)面，如實(shí)填寫(xiě)個(gè)人報(bào)考信息，新注冊(cè)考生上傳本人近期(6個(gè)月以?xún)?nèi))電子照片(半身免冠正面證件照，白底彩色)進(jìn)行網(wǎng)上注冊(cè)，老考生不用重新注冊(cè)。

本次招聘實(shí)行誠(chéng)信報(bào)考制度，招聘單位不進(jìn)行網(wǎng)上資格初審。請(qǐng)考生仔細(xì)對(duì)照所報(bào)崗位條件，不符合崗位條件者，請(qǐng)勿報(bào)名和參加考試;已參加考試的，成績(jī)一律無(wú)效。

本次招聘考試不收取報(bào)名費(fèi),報(bào)名信息提交成功的考生視為報(bào)名成功。

2.公布崗位核減情況。開(kāi)考比例為3:1。對(duì)報(bào)名成功人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例的崗位，則對(duì)該崗位招聘人數(shù)予以相應(yīng)核減，該崗位考生不得改報(bào)。崗位核減情況將于5月19日在宜春人事考試網(wǎng)上公布，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。

3.網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證?？忌稍?月20日9:00至5月24日11:00期間登錄宜春人事考試網(wǎng)打印準(zhǔn)考證。

四、筆試、資格審查及面試

本次公開(kāi)招聘所有崗位采取筆試+結(jié)構(gòu)化面試的形式。筆試和面試由宜春市人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施，駐局紀(jì)檢組對(duì)公開(kāi)招聘實(shí)行全過(guò)程監(jiān)督。

(一)筆試

1.時(shí)間和地點(diǎn)。筆試時(shí)間為5月24日上午，考點(diǎn)設(shè)在宜春市中心城區(qū)(詳見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》)。

2.考試內(nèi)容。筆試采用百分制，主要測(cè)試應(yīng)試人員的政策理論、公文寫(xiě)作、紀(jì)法知識(shí)、分析和解決實(shí)際問(wèn)題能力。

3.公布成績(jī)。筆試成績(jī)擬于5月30日前公布，考生可從宜春人事考試網(wǎng)登錄江西人事考試綜合服務(wù)平臺(tái)查詢(xún)本人筆試成績(jī)。

4.筆試合格分?jǐn)?shù)線。筆試閱卷結(jié)束后，將劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線。筆試成績(jī)低于筆試合格分?jǐn)?shù)線的考生為筆試不合格，取消入闈面試資格。

5.確定入闈面試人員。根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，按公開(kāi)招聘崗位與面試人數(shù)1:3的比例確定入闈面試人員。確定入闈面試人員時(shí)，如遇末位同分情況，一并入闈面試。

(二)資格審查

筆試結(jié)束后，用人單位對(duì)入闈考生進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，并報(bào)送資格審查結(jié)果?？忌F(xiàn)場(chǎng)資格審查通過(guò)后，現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證。資格審查時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。考生因資格審查不合格或自愿放棄造成的缺額，按筆試成績(jī)從高分至低分依次遞補(bǔ)，從該崗位所有未入闈人員中根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序確定資格審查的遞補(bǔ)人員，進(jìn)行遞補(bǔ)資格審查。請(qǐng)各位考生在成績(jī)公布后保持聯(lián)系方式暢通，因提供不準(zhǔn)確信息造成無(wú)法聯(lián)系而影響面試的，后果由考生本人承擔(dān)。

資格審查中，對(duì)不符合報(bào)考條件的，取消面試資格。資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)考生與公告崗位所要求的資格條件不符的，一經(jīng)查實(shí)即取消面試和聘用資格，由此造成的后果由考生本人承擔(dān)。

(三)面試

1.時(shí)間和地點(diǎn)：見(jiàn)《面試準(zhǔn)考證》。

2.面試內(nèi)容：面試采用百分制，主要考察應(yīng)聘對(duì)象的邏輯思維、組織協(xié)調(diào)、分析解決實(shí)際問(wèn)題的能力等。

五、總成績(jī)計(jì)算辦法

本次招聘考試筆試和面試成績(jī)各占50%,總成績(jī)計(jì)算辦法為：考生總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%，總成績(jī)采用四舍五入法精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

六、體檢、考察、公示、試用、聘用

(一)體檢

1.根據(jù)考生考試總成績(jī)，從高分到低分，按公開(kāi)招聘人數(shù)1:1比例確定參加體檢的對(duì)象，考生面試成績(jī)須達(dá)到及格分70分或所在面試考場(chǎng)實(shí)際面試人員的平均分，方可作為體檢的對(duì)象?？忌荚嚳偝煽?jī)相同者，按面試成績(jī)的高低確定體檢對(duì)象，如總成績(jī)、面試成績(jī)均相同的，則另行組織結(jié)構(gòu)化面試確定體檢、考察對(duì)象。

2.在考試主管機(jī)關(guān)指定的衛(wèi)生機(jī)構(gòu)體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理?？忌驊言械脑?，經(jīng)本人申請(qǐng)并在指定的體檢醫(yī)院作孕檢確認(rèn)懷孕的，可暫不進(jìn)行X光體檢項(xiàng)目的檢查，待考生孕期結(jié)束后完成相關(guān)項(xiàng)目的檢查。除此以外，考生因個(gè)人原因不能按時(shí)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄，后果由考生自己承擔(dān)。

3.入闈體檢對(duì)象放棄體檢或體檢不合格產(chǎn)生崗位空缺的，相應(yīng)遞補(bǔ)體檢對(duì)象。

(二)考察

體檢合格后，用人單位組織考察?？疾煊捎萌藛挝粎⒄铡秶?guó)家公務(wù)員局關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》、《江西省國(guó)家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細(xì)則》和相關(guān)程序負(fù)責(zé)組織，主管部門(mén)進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督。主要考察考生的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、工作能力、遵紀(jì)守法、廉潔自律、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)等情況，同時(shí)對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查?？疾觳缓细裾撸∠赣觅Y格。

(三)公示

對(duì)考察合格的擬聘用人員進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示。

(四)試用、聘用

公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響聘用的人員，提請(qǐng)用人單位研究確定崗位安排，并由有關(guān)企業(yè)按有關(guān)規(guī)定辦理試用手續(xù)，試用期為3個(gè)月。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》予以解除勞動(dòng)關(guān)系。因試用不合格產(chǎn)生崗位空缺的，不再遞補(bǔ)。

考生正式聘用后，為企業(yè)人員身份。

七、紀(jì)律監(jiān)督和責(zé)任追究

報(bào)考人員在招聘過(guò)程中，查明有違規(guī)違紀(jì)違法行為的，按照法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定，予以嚴(yán)肅處理和責(zé)任追究。有情節(jié)嚴(yán)重、影響惡劣或者情節(jié)特別嚴(yán)重、影響特別惡劣的違規(guī)違紀(jì)行為的，將記入公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)。涉嫌違法犯罪的，移送有關(guān)國(guó)家機(jī)關(guān)依法處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

八、其他

(一)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(二)根據(jù)招聘工作職責(zé)，來(lái)信、來(lái)訪由用人單位會(huì)同宜春市人力資源和社會(huì)保障局調(diào)查處理。

(三)咨詢(xún)電話

1.考生報(bào)考時(shí)，屬資格審查及具體崗位條件問(wèn)題，請(qǐng)撥打用人單位電話(0795-3222964)電話咨詢(xún)。

2.政策咨詢(xún)電話：宜春市人力資源和社會(huì)保障局，0795-3271152。

3.報(bào)名故障等問(wèn)題咨詢(xún)電話：宜春市人事培訓(xùn)考試中心，0795-3289660。

(四)本公告由宜春市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋?zhuān)幢M事宜按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

附件：1.宜春市面向社會(huì)公開(kāi)招聘市屬?lài)?guó)有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)工作人員崗位表

2.學(xué)科專(zhuān)業(yè)目錄匯編

宜春市人力資源和社會(huì)保障局 宜春市國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)

2025年5月7日

原標(biāo)題：宜春市面向社會(huì)公開(kāi)招聘市屬?lài)?guó)有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)工作人員的公告

文章來(lái)源：http://www.jxpta.com/jxsrskszx/gzdt863/pc/content/content_1920035797975744512.html