貴州國(guó)企招聘：2025貴安新區(qū)科創(chuàng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司招聘公告

貴安新區(qū)科創(chuàng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司成立于2018年5月28日，屬貴安新區(qū)管理委員會(huì)批復(fù)成立的國(guó)有獨(dú)資有限公司，注冊(cè)資本金1億元。公司主要負(fù)責(zé)貴安超算中心、貴安集群數(shù)盾等重大科技基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)運(yùn)營(yíng)，定位為政府?dāng)?shù)字文化產(chǎn)業(yè)的公共運(yùn)營(yíng)平臺(tái)，作為鏈主企業(yè)，帶動(dòng)新區(qū)數(shù)字文化產(chǎn)業(yè)（渲染產(chǎn)業(yè)）發(fā)展。公司獲批國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)、國(guó)家級(jí)科技型中小企業(yè)和創(chuàng)新型中小企業(yè)，貴州省數(shù)據(jù)商企業(yè)等資質(zhì)。在新區(qū)管委會(huì)的指導(dǎo)下發(fā)起成立了“貴陽(yáng)貴安數(shù)谷數(shù)字產(chǎn)業(yè)研究院”，與貴州大學(xué)合作建立了“貴大·貴安科創(chuàng)超級(jí)計(jì)算算力算法應(yīng)用實(shí)驗(yàn)室”、“貴安科創(chuàng)·貴大數(shù)盾實(shí)驗(yàn)室”。公司總部位于貴安新區(qū)貴陽(yáng)大數(shù)據(jù)科創(chuàng)城A1棟15樓。

根據(jù)《關(guān)于印發(fā)<貴陽(yáng)市國(guó)資委監(jiān)管企業(yè)推行經(jīng)理層成員任期制和契約化管理操作指引（試行）>和<貴陽(yáng)市國(guó)資委關(guān)于監(jiān)管企業(yè)推行職業(yè)經(jīng)理人制度的指導(dǎo)意見(jiàn)（試行）>的通知》(筑國(guó)資黨通〔2022〕35號(hào))等文件要求，為滿足公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展需求，并有效促進(jìn)公司高質(zhì)量發(fā)展，經(jīng)研究決定擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘1名職業(yè)經(jīng)理人。

一、招聘原則

本次招聘工作堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)原則，堅(jiān)持人崗匹配、擇優(yōu)聘用原則。

二、招聘計(jì)劃及條件

（一）招聘計(jì)劃

本次面向社會(huì)公開(kāi)招聘副總經(jīng)理1名。具體招聘崗位要求詳見(jiàn)《貴安新區(qū)科創(chuàng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司2025年公開(kāi)招聘1名職業(yè)經(jīng)理人崗位要求表》(附件1)。

（二）基本條件

1.具有良好的政治素質(zhì)、職業(yè)道德和個(gè)人品行。有強(qiáng)烈的使命感和責(zé)任感，遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，能忠實(shí)地執(zhí)行董事會(huì)決議，自覺(jué)維護(hù)企業(yè)及股東的利益，有良好的職業(yè)信譽(yù)和誠(chéng)信記錄。

2.具有一定的專業(yè)素質(zhì)。熟悉現(xiàn)代企業(yè)的組織運(yùn)作模式，熟悉國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)政策、行業(yè)政策及相關(guān)法律法規(guī)，了解行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)和方向;具有豐富的企業(yè)管理知識(shí)與經(jīng)驗(yàn)，具有戰(zhàn)略管理、生產(chǎn)管理、采購(gòu)管理、營(yíng)銷管理、財(cái)務(wù)管理、人力資源管理和法律風(fēng)險(xiǎn)管理等方面的專長(zhǎng)。

3.具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力。有戰(zhàn)略思維和創(chuàng)新思維，具備較強(qiáng)的企業(yè)發(fā)展規(guī)劃設(shè)計(jì)能力、決策能力、執(zhí)行能力、組織協(xié)調(diào)能力。

4.具有較豐富的職業(yè)經(jīng)歷。有市場(chǎng)認(rèn)可、公認(rèn)度較高的任職經(jīng)歷。

5.具有良好的身心素質(zhì)。有健康的身體和職業(yè)心態(tài)，心理承受與調(diào)適能力較強(qiáng)，能夠適應(yīng)復(fù)雜環(huán)境，勝任繁重工作。

6.年齡在18周歲及以上（2007年5月9日），40周歲及以下（1984年5月9日及以后出生），以上日期均含當(dāng)日。

（三）任職資格

1.具有大學(xué)本科以上文化程度。

2.具有5年以上企事業(yè)單位相關(guān)工作經(jīng)歷且有3年以上管理工作經(jīng)歷。

3.具有與崗位要求相適應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職稱或者任職資質(zhì)。

4.符合《中華人民共和國(guó)公司法》《中華人民共和國(guó)企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)法》等有關(guān)法律法規(guī)及黨紀(jì)政紀(jì)有關(guān)規(guī)定。

5.特別優(yōu)秀或因工作特殊需要的,可以適當(dāng)放寬任職資格條件。有行業(yè)特別規(guī)定的，按行業(yè)規(guī)定執(zhí)行。

（四）有下列情況之一者，不得報(bào)名：

1.受過(guò)刑事處罰或被開(kāi)除公職處分的。

2.受到黨內(nèi)嚴(yán)重警告、行政記大過(guò)等處分，在處分期或影響期內(nèi)的。

3.正在接受立案審查的。

4.正被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

5.有吸毒史的。

6.機(jī)關(guān)事業(yè)單位及國(guó)企人員未經(jīng)單位或人事主管部門同意報(bào)考的。

7.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的。

8.不符合招聘崗位要求相關(guān)條件的。

9.法律法規(guī)規(guī)定不得招聘錄用的其他情形。

三、工作地址

工作地點(diǎn)：貴安新區(qū)貴陽(yáng)大數(shù)據(jù)科創(chuàng)城A1棟15樓。

四、招聘程序

招聘工作按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、背景調(diào)查、體檢、公示、聘用等程序進(jìn)行。

（一）發(fā)布招聘公告

2025年5月7日在貴安新區(qū)官網(wǎng)發(fā)布招聘公告。

（二）公開(kāi)報(bào)名

本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，不受理現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)考人員于2025年5月9日9:00至2025年5月18日17:00期間通過(guò)鏈接（https://bm.bjpass.com/front/site/gzrcrq）進(jìn)入“貴州公開(kāi)招聘報(bào)名服務(wù)平臺(tái)”提交報(bào)名申請(qǐng)，并上傳本人近期標(biāo)準(zhǔn)的免冠正面彩色證件照片（jpg格式、30KB以上且小于300KB）。因照片模糊、不規(guī)范等原因造成準(zhǔn)考證頭像顯示不清晰無(wú)法進(jìn)入考場(chǎng)的，責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)。報(bào)考人員根據(jù)所報(bào)崗位要求，如實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫報(bào)名信息，認(rèn)真核對(duì)信息后及時(shí)提交報(bào)名表。

報(bào)名注意事項(xiàng)：

1.報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀《貴安新區(qū)科創(chuàng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司2025年公開(kāi)招聘1名職業(yè)經(jīng)理人崗位要求表》（附件1），并在網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)中簽署報(bào)考人員誠(chéng)信承諾書。

2.報(bào)考人員注冊(cè)登錄的賬號(hào)是報(bào)考人員查詢報(bào)考資格審查結(jié)果、在線打印準(zhǔn)考證等事項(xiàng)的重要查詢依據(jù)，請(qǐng)確保賬號(hào)準(zhǔn)確無(wú)誤并妥善保管。招聘考試過(guò)程中變更手機(jī)號(hào)的，須及時(shí)通過(guò)本公告公布的聯(lián)系電話將變更情況告知招聘單位。

3.報(bào)考人員在填寫報(bào)名信息并成功上傳照片或重新修改審查未通過(guò)的報(bào)名信息后，須進(jìn)行“提交審核”申請(qǐng)操作，點(diǎn)擊“提交審核”后，審核單位方能對(duì)提交的報(bào)名信息進(jìn)行審核；如不進(jìn)行“提交審核”申請(qǐng)操作，審核單位將無(wú)法審核報(bào)名信息，則報(bào)名失敗。在報(bào)名截止時(shí)間（即2025年5月18日17:00）前不提交報(bào)名申請(qǐng)的報(bào)考人員，視為自動(dòng)放棄報(bào)名。提交報(bào)名申請(qǐng)后，報(bào)名信息將被鎖定，在審核單位進(jìn)行資格初審前將不可修改。請(qǐng)報(bào)考人員認(rèn)真核對(duì)自己的報(bào)名信息，確認(rèn)無(wú)誤后及時(shí)提交報(bào)名申請(qǐng)。

4.須由報(bào)考人員本人報(bào)名并如實(shí)填寫和提交本人報(bào)名信息及材料，如網(wǎng)上填寫的信息及提交的材料不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)。因特殊情況請(qǐng)他人代為報(bào)名的，報(bào)名信息和材料視為報(bào)考人員本人填寫和提交，相應(yīng)責(zé)任由報(bào)考人員本人承擔(dān)。報(bào)考人員因錯(cuò)填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號(hào)碼未及時(shí)通知招聘單位等導(dǎo)致無(wú)法聯(lián)系的，后果由本人承擔(dān)。報(bào)考人員不如實(shí)提供報(bào)名材料或信息的，一經(jīng)查實(shí)，即取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。

5.報(bào)考人員應(yīng)及時(shí)、理性報(bào)考，盡早提交報(bào)名申請(qǐng)，若因在報(bào)名截止最后一天扎堆報(bào)考引起網(wǎng)絡(luò)堵塞或延遲而導(dǎo)致報(bào)名失敗的，后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)。

特別提示：報(bào)考人員報(bào)名填寫的專業(yè)名稱必須與畢業(yè)證書和學(xué)位證書完全一致，如專業(yè)名稱后面帶括號(hào)或其他說(shuō)明的，也須如實(shí)填報(bào)。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)不如實(shí)填寫或不準(zhǔn)確填寫專業(yè)名稱導(dǎo)致誤審的，后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)。

6.報(bào)名材料

報(bào)考人員請(qǐng)根據(jù)本公告招聘條件及崗位要求在報(bào)名系統(tǒng)中上傳下列材料，要求以PDF文件形式進(jìn)行上傳（單個(gè)文件小于2M））。

（1）本人有效《居民身份證》。

（2）本人畢業(yè)證書、學(xué)位證書；留學(xué)回國(guó)人員須提交教育部留學(xué)人員服務(wù)中心境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的相關(guān)證明材料。

（3）具有專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格者提交專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書。

（4）榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)證書、自我評(píng)鑒材料。

（5）崗位工作經(jīng)歷證明。

（6）如為中共黨員的，需提供中共黨員證明材料。

（7）崗位所需其他相關(guān)材料。

報(bào)考人員上述報(bào)名材料掃描件必須清晰可見(jiàn)，模糊不清、無(wú)法識(shí)別相關(guān)信息的資料，為無(wú)效資料，視為放棄招聘資格；已提交報(bào)名信息但由于報(bào)名信息不完整、錯(cuò)漏等原因?qū)е聦徍宋赐ㄟ^(guò)的人員，視為放棄招聘資格；通過(guò)其他渠道投遞、超過(guò)報(bào)名時(shí)間投遞視為無(wú)效報(bào)名。

（三）資格審查

資格審查采取網(wǎng)上審核的方式進(jìn)行，招聘單位于2025年5月9日9:00至2025年5月19日17:00期間根據(jù)招聘條件及崗位要求對(duì)報(bào)考人員提交的相關(guān)信息進(jìn)行網(wǎng)上資格審查。報(bào)考人員確認(rèn)報(bào)名信息后，招聘單位將在48小時(shí)內(nèi)完成資格審查。報(bào)考人員于2025年5月9日9:00至2025年5月19日17:00期間登錄網(wǎng)上報(bào)名平臺(tái)（https://bm.bjpass.com/front/site/gzrcrq）查詢是否通過(guò)網(wǎng)上報(bào)名資格審查。

通過(guò)網(wǎng)上報(bào)名資格審查的報(bào)考人員，不得再報(bào)考其他崗位。

未通過(guò)網(wǎng)上報(bào)名資格審查的報(bào)考人員可在報(bào)名截止時(shí)間2025年5月18日17:00前自行修改報(bào)考信息并重新提交報(bào)名申請(qǐng)。

超過(guò)報(bào)名時(shí)間2025年5月18日17:00后資格初審未通過(guò)的報(bào)考人員，可于2025年5月19日12:00前進(jìn)行修改信息并提交報(bào)名申請(qǐng)，但不得改報(bào)崗位。

2025年5月19日12:00后至2025年5月19日17:00前審核仍未通過(guò)的，視為報(bào)名失敗。

網(wǎng)上報(bào)名資格審查只對(duì)報(bào)考人員在網(wǎng)上提交的報(bào)名信息進(jìn)行審核，報(bào)考人員對(duì)所提交信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)。

（四）筆試面試

根據(jù)資格審查合格的報(bào)名人員情況，按以下考核、考試辦法進(jìn)行招聘。（如招考崗位報(bào)名人數(shù)不足30人，不再進(jìn)行筆試環(huán)節(jié)。）

1.筆試（滿分按100分計(jì)）

（1）筆試為閉卷考試，背景調(diào)查崗位所需的專業(yè)知識(shí)及綜合知識(shí)。

（2）筆試時(shí)間和地點(diǎn)將通過(guò)公告、短信、電話方式另行通知。

（3）注意事項(xiàng)：考生須同時(shí)持有效《居民身份證》（《臨時(shí)居民身份證》）原件和紙質(zhì)版《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試?？荚囬_(kāi)始30分鐘后不得入場(chǎng)。

（4）進(jìn)入崗位招聘面試的考生按照擬聘用人數(shù)1:5的比例，根據(jù)筆試總成績(jī)從高到低確定。若同一崗位考生總成績(jī)末位出現(xiàn)并列的，同時(shí)確定為面試人員，未達(dá)到人數(shù)要求的，按照實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。

2.面試（滿分按100分計(jì)）

（1）面試。由面試官開(kāi)展相關(guān)工作，時(shí)間控制在15分鐘左右，主要測(cè)試報(bào)考人員的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、行為風(fēng)險(xiǎn)以及崗位匹配度等。面試官現(xiàn)場(chǎng)打分，面試總分為100分，設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，未到最低合格分?jǐn)?shù)線者不能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

（2）面試時(shí)間和地點(diǎn)將通過(guò)公告、短信、電話方式另行通知。

（五）背景調(diào)查和體檢

1.背景調(diào)查。按招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)1:1的比例依面試成績(jī)從高到低順序確定背景調(diào)查對(duì)象。背景調(diào)查主要是對(duì)報(bào)考人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面進(jìn)行背景調(diào)查，背景調(diào)查對(duì)象需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按招考要求提供相關(guān)資料。背景調(diào)查不符合要求的取消應(yīng)聘資格。

2.體檢。背景調(diào)查合格者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。報(bào)考人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)在三甲醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢結(jié)果須為“合格”，體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。根據(jù)體檢結(jié)果，若報(bào)考人員身體條件不能正常履行招聘崗位職責(zé)的，將取消應(yīng)聘資格。

背景調(diào)查、體檢不合格或放棄背景調(diào)查、體檢、錄用資格的，相應(yīng)職位可根據(jù)面試分?jǐn)?shù)排名由高到低依次遞補(bǔ)背景調(diào)查、體檢人選。

（六）公示

本次公開(kāi)招聘的擬聘用人員名單，在貴安新區(qū)科創(chuàng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司微信公眾號(hào)公示5個(gè)工作日，公示期內(nèi)查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫停聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用，公示期滿無(wú)異議的，辦理聘用手續(xù)。

（七）聘用

1.公司按勞動(dòng)用工管理有關(guān)規(guī)定和程序與擬聘人員簽訂契約，依法依規(guī)建立契約關(guān)系，明確任期期限，崗位職責(zé)、權(quán)利義務(wù)、業(yè)績(jī)目標(biāo)、薪酬待遇等，聘用人員首次簽訂契約期限為3年，并設(shè)置相應(yīng)試用期，試用期滿后經(jīng)考核合格者正式聘用，不合格者解聘，聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到貴安新區(qū)科創(chuàng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司報(bào)到，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄聘用資格。

2.報(bào)考人員一經(jīng)正式聘用，按照《貴安新區(qū)科創(chuàng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司薪酬管理制度（修訂）》提供相關(guān)福利待遇，如遇政策變化需調(diào)整有關(guān)待遇，以變化后的政策為準(zhǔn)。

五、其他相關(guān)事宜

（一）在招聘過(guò)程中，進(jìn)入各環(huán)節(jié)人員及相關(guān)安排將通過(guò)郵件、短信或電話方式通知，請(qǐng)報(bào)考人員隨時(shí)關(guān)注。因未閱讀或誤讀通知信息，聯(lián)系電話無(wú)法有效接通等自身原因造成無(wú)法參加招聘的，后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)，未進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的人員不再另行通知。

（二）貴安新區(qū)科創(chuàng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止崗位招聘工作，并享有最終解釋權(quán)。

（三）未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加筆試、面試、背景調(diào)查、體檢、報(bào)到、簽訂勞動(dòng)合同等環(huán)節(jié)的，一律視為自動(dòng)放棄。

（四）本次招聘工作全程接受社會(huì)各界監(jiān)督。嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照相關(guān)紀(jì)律規(guī)定處理。

（五）本次招聘成績(jī)、結(jié)果等將會(huì)通過(guò)貴安新區(qū)科創(chuàng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司微信公眾號(hào)適時(shí)發(fā)布，請(qǐng)各位報(bào)考人員及時(shí)關(guān)注。

聯(lián)系人：楊婷，聯(lián)系電話：13678502786

報(bào)名系統(tǒng)技術(shù)咨詢電話：0851-88236875、0851-88341380

附件1.貴安新區(qū)科創(chuàng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司2025年公開(kāi)招聘1名職業(yè)經(jīng)理人崗位要求表.xlsx

附件2.貴安新區(qū)科創(chuàng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司應(yīng)聘人員報(bào)名表.docx

貴安新區(qū)科創(chuàng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司

2025年5月7日

原標(biāo)題：貴安新區(qū)科創(chuàng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司2025年公開(kāi)招聘1名職業(yè)經(jīng)理人的公告

文章來(lái)源：http://www.gaxq.gov.cn/zwgk/xxgkml/jcxxgk/rsxx/zkzp/202505/t20250507_87675459.html