2025內(nèi)蒙古赤峰市克旗銀都礦業(yè)招聘4人公告
2025-04-30 來源:克旗招聘公眾號 瀏覽量:127
公司于2004年2月注冊成立,礦區(qū)范圍5.1481平方公里,位于克旗巴彥高勒嘎查。2005年9月建成投產(chǎn)。主要從事鉛、鋅、銀礦的采、選、加工及銷售。生產(chǎn)規(guī)模3000噸/日。目前,在職員工300多人(赤峰地區(qū)就業(yè)人員占82%),外委施工單位人員300多人。
先后多次榮獲自治區(qū)A級信用納稅人、自治區(qū)節(jié)水先進單位、自治區(qū)職工小家;赤峰市納稅超億元特殊貢獻企業(yè)、誠信納稅人、優(yōu)秀企業(yè);2016年3月經(jīng)工業(yè)和信息化部評審,符合《鉛鋅行業(yè)準入規(guī)范條件》的礦山企業(yè);2016年9月被國土資源部評為國家級綠色礦山;2023年11月取得高新技術(shù)企業(yè)資質(zhì);2024年9月取得“創(chuàng)新型企業(yè)”稱號等100多項榮譽稱號。
根據(jù)工作需要,公司現(xiàn)需招聘人員如下:
招聘崗位1:地質(zhì)工程技術(shù)人員1名
崗位要求:
1.持有地質(zhì)相關(guān)專業(yè)中級工程師資格證書;有10年以上礦山一線從業(yè)經(jīng)歷;能吃苦耐勞,熟練辦公室常用軟件和CAD等制圖軟件的應(yīng)用。
2.大專以上學(xué)歷,年齡45周歲以下,身體健康、人品端正,有事業(yè)心和工作責(zé)任,感能夠適應(yīng)礦山工作、生活條件。
薪資待遇:
(1)地質(zhì)工程師:年應(yīng)發(fā)工資總額16萬元(基本工資+績效工資+津貼)。
(2)地質(zhì)助理工程師:年應(yīng)發(fā)工資總額11萬元(基本工資+績效工資+津貼)。
(3)地質(zhì)技術(shù)員:年應(yīng)發(fā)工資總額9萬元(基本工資+績效工資+津貼)。
招聘崗位2:采礦工程技術(shù)人員1名
崗位要求:
1.持有采礦相關(guān)專業(yè)中級工程師資格證書;有10年以上礦山一線從業(yè)經(jīng)歷;能吃苦耐勞,熟練辦公室常用軟件和CAD等制圖軟件的應(yīng)用。
2.大專以上文化,年齡45周歲以下,身體健康、人品端正,有事業(yè)心和工作責(zé)任,感能夠適應(yīng)礦山工作、生活條件。
薪資待遇:
(1)采礦工程師:年應(yīng)發(fā)工資總額16萬元(基本工資+績效工資+津貼)。
(2)采礦助理工程師:年應(yīng)發(fā)工資總額11萬元(基本工資+績效工資+津貼)。
(3)采礦技術(shù)員:年應(yīng)發(fā)工資總額9萬元(基本工資+績效工資+津貼)。
招聘崗位3:選礦工程技術(shù)人員1名
崗位要求:
1.持有選礦相關(guān)專業(yè)中級工程師資格證書;有5年以上礦山一線從業(yè)經(jīng)歷;能吃苦耐勞,深入選礦一線,為日常生產(chǎn)提供全面技術(shù)指導(dǎo),及時解決設(shè)備操作、工藝流程等技術(shù)問題,確保生產(chǎn)順暢,助力完成生產(chǎn)目標 。
2.大專以上文化,年齡50周歲以下,身體健康、人品端正,有事業(yè)心和工作責(zé)任,感能夠適應(yīng)礦山工作、生活條件。
薪資待遇:
(1)選礦工程師:年應(yīng)發(fā)工資總額16萬元(基本工資+績效工資+津貼)。
(2)選礦助理工程師:年應(yīng)發(fā)工資總額11萬元(基本工資+績效工資+津貼)。
(3)選礦技術(shù)員:年應(yīng)發(fā)工資總額9萬元(基本工資+績效工資+津貼)。
招聘崗位4:電氣工程技術(shù)人員1名
崗位要求:
1.持有電氣相關(guān)專業(yè)中級工程師資格證書;有5年以上礦山一線從業(yè)經(jīng)歷;能吃苦耐勞,熟練使用CAD等設(shè)計軟件進行制圖;
2.大專以上文化,年齡50周歲以下,身體健康、人品端正,有事業(yè)心和工作責(zé)任,感能夠適應(yīng)礦山工作、生活條件。
薪資待遇:
(1)電氣工程師:年應(yīng)發(fā)工資總額13萬元(基本工資+績效工資+津貼)。
(2)電氣助理工程師:年應(yīng)發(fā)工資總額9萬元(基本工資+績效工資+津貼)。
(3)電氣技術(shù)員:年應(yīng)發(fā)工資總額7萬元(基本工資+績效工資+津貼)。
社會保險:簽訂勞動合同,試用期2個月,繳納社保五險一金。
工作地點:克旗巴彥查干蘇木內(nèi)蒙古銀都礦業(yè)有限責(zé)任公司
招聘截止時間:招聘信息長期有效,聘滿為止。
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原標題:銀都礦業(yè)招聘簡章
文章來源:https://mp.weixin.qq.com/s/EHxdpCBVAIIYMumgjRtLcA
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