為加強(qiáng)學(xué)校人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào))規(guī)定，經(jīng)上級(jí)主管部門(mén)批準(zhǔn)，學(xué)院決定2025年度面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)博士10名(事業(yè)編制管理)，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)原則

引進(jìn)工作堅(jiān)持公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則。

二、博士需求計(jì)劃

 

崗位名稱(chēng)	崗位代碼	擬聘人數(shù)	引進(jìn)崗位所需資格條件
			專(zhuān)業(yè)	學(xué)歷	學(xué)位	年齡	備注
專(zhuān)業(yè)技術(shù)	5000460	2	計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)（0775）、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)（0812）	博士研究生	博士	40周歲以下	高層次人才引進(jìn)
專(zhuān)業(yè)技術(shù)	5000461	3	藝術(shù)學(xué)（1301）、音樂(lè)與舞蹈學(xué)（1302）、戲劇與影視學(xué)（1303）、設(shè)計(jì)學(xué)（1403）、設(shè)計(jì)（1357）、戲劇與影視（1354）	博士研究生	博士	40周歲以下	高層次人才引進(jìn)
專(zhuān)業(yè)技術(shù)	5000462	2	哲學(xué)（0101）、馬克思主義理論（0305）、政治學(xué)（0302）、中共黨史黨建學(xué)（0307）	博士研究生	博士	40周歲以下	高層次人才引進(jìn)
專(zhuān)業(yè)技術(shù)	5000463	3	新聞傳播學(xué)（0503）、新聞與傳播（0552）	博士研究生	博士	40周歲以下	高層次人才引進(jìn)

 

三、相關(guān)待遇

具體見(jiàn)學(xué)院網(wǎng)站《安徽廣播影視職業(yè)技術(shù)學(xué)院高層次人才引進(jìn)與管理辦法(試行)》。

四、招聘條件

引進(jìn)對(duì)象為符合引進(jìn)崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律;

(二)具有良好的品行和職業(yè)道德;

(三)具有適應(yīng)崗位需求的身體條件和心理素質(zhì);

(四)具有相關(guān)學(xué)科專(zhuān)業(yè)背景，或有傳媒行業(yè)或高校從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，取得較好學(xué)術(shù)成果、創(chuàng)作成果，具有較強(qiáng)實(shí)踐能力，符合崗位所需的專(zhuān)業(yè)和資格條件;

公開(kāi)引進(jìn)人員崗位表中的“40周歲以下”為“1985年4月1日(含)以后出生”。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)名：

(一)不符合崗位招聘條件的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

(三)現(xiàn)役軍人;

(四)在各級(jí)各類(lèi)事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且記錄期限未滿的人員;

(五)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(六)按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

(七)法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員;

(八)有學(xué)術(shù)不端行為或違反師德師風(fēng)行為，受到黨紀(jì)政紀(jì)處分的人員。

五、報(bào)名程序

本次博士人才引進(jìn)采取網(wǎng)上報(bào)名(自公告發(fā)布之日起，招滿為止)。應(yīng)聘人員下載填寫(xiě)博士人才招聘報(bào)名資格審查表，粘貼電子照片，并提供有效通信方式。

身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、工作年限證明等相關(guān)證明材料須掃描成一個(gè)PDF文件，并以“報(bào)考崗位代碼+專(zhuān)業(yè)+姓名”命名。報(bào)名資格審查表(word版)和證明材料(PDF版)請(qǐng)打包成一個(gè)文件夾發(fā)送至3845295931@qq.com。聯(lián)系電話：0551-64200223.聯(lián)系人：儲(chǔ)老師。

應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)提供應(yīng)聘材料，填報(bào)相關(guān)信息，材料不詳實(shí)或填寫(xiě)不規(guī)范視為初審不合格，造成的一切后果由應(yīng)聘者自行負(fù)責(zé)。

六、資格審查

(一)報(bào)名者須持本人有效身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)(持海外學(xué)歷的，須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)和教學(xué)、科研成果等證明本人符合報(bào)名條件的有關(guān)資料的原件和復(fù)印件。

(二)報(bào)名者提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，凡查實(shí)報(bào)名者不符合規(guī)定資格條件的，取消其參加考核資格。

(三)學(xué)校組織二級(jí)學(xué)院、職能部門(mén)或外請(qǐng)專(zhuān)家對(duì)應(yīng)聘者材料進(jìn)行審核，并告知初審結(jié)果。

(四)資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，如在招聘過(guò)程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘者條件不符合選聘崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格或解聘。由此造成的后果，由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。

七、組織考核

學(xué)校組織對(duì)資格審查通過(guò)者進(jìn)行考核?？己诉x擇采取結(jié)構(gòu)化面試、試講、答辯等方式進(jìn)行?？己藘?nèi)容包括應(yīng)聘者的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、教科研水平、教育教學(xué)能力等。具體考核要求，另行通知。

學(xué)校對(duì)參加考核人員進(jìn)行心理健康測(cè)試(不計(jì)考核分，僅作為面試參考)，無(wú)故不參加心理健康測(cè)試的將取消考核資格。學(xué)校依據(jù)最終考核結(jié)果及材料復(fù)審情況，確定進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)人員名單。

八、體檢與考察

體檢工作按人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，并提供客觀、詳實(shí)的組織考察材料。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，視為考察不合格。

九、公示、簽約、聘用

(一)對(duì)體檢、考察均合格的擬聘人員名單，在學(xué)校網(wǎng)站公示不少于5個(gè)工作日。

(二)經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由學(xué)校按照規(guī)定將有關(guān)材料報(bào)送省人力資源社會(huì)保障廳辦理有關(guān)聘用報(bào)批手續(xù)。對(duì)違反公開(kāi)招聘規(guī)定或未能在2025年12月31日前提供相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位等證書(shū)的應(yīng)聘人員，取消其聘用資格。

十、有關(guān)事宜

(一)應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效地提供應(yīng)聘信息，凡弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格。

(二)引進(jìn)的人才與原單位之間產(chǎn)生的合同、經(jīng)濟(jì)等糾紛，均由本人負(fù)責(zé)解決并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

(三)人才引進(jìn)工作嚴(yán)格遵守人事工作紀(jì)律，由學(xué)院人事處負(fù)責(zé)組織實(shí)施。學(xué)院紀(jì)檢(監(jiān)察)部門(mén)全程參與監(jiān)督，同時(shí)接受社會(huì)各方面的監(jiān)督，監(jiān)督電話： 0551-64200379.

(四)擬引進(jìn)聘用人員需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成個(gè)人檔案調(diào)檔到校，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到校正式報(bào)到，未在我校規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到上班的人員，取消其聘用資格。

(五)引進(jìn)的博士人才在聘期內(nèi)實(shí)行聘期目標(biāo)考核，簽訂聘期協(xié)議書(shū)(聘期考核具體目標(biāo)，面議)。

(六)本次人才引進(jìn)工作接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。

(七)本公告由安徽廣播影視職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處負(fù)責(zé)解釋。咨詢(xún)電話：0551-64200242(李老師)，0551-64200223(儲(chǔ)老師)。政策咨詢(xún)和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用。

學(xué)校網(wǎng)址：https://www.amtc.edu.cn/

地址：合肥市新站區(qū)文忠路與學(xué)府路交口

郵編：230011

特此公告

附件：安徽廣播影視職業(yè)技術(shù)學(xué)院2025年度博士人才招聘報(bào)名資格審查表.doc

安徽廣播影視職業(yè)技術(shù)學(xué)院

2025年4月17日

原標(biāo)題：安徽廣播影視職業(yè)技術(shù)學(xué)院2025年度博士人才招聘公告

文章來(lái)源：https://hrss.ah.gov.cn/zxzx/ztzl/ahsszsydwgkzpzl/ssgxgkzp/80765277.html