2025河南省職工醫(yī)院招聘35人公告

根據(jù)《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》(豫人社〔2015〕55號(hào))和《關(guān)于統(tǒng)籌安排全省事業(yè)單位公開招聘聯(lián)考工作的通知》(豫人社函〔2023〕289號(hào))等規(guī)定，按照中共河南省委組織部、中共河南省委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室、河南省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于做好2025年全省事業(yè)單位公開招聘聯(lián)考工作的相關(guān)要求，河南省職工醫(yī)院擬面向社會(huì)公開招聘35名工作人員。制定方案如下：

一、單位簡介

河南省職工醫(yī)院(河南省鄭州工人療養(yǎng)院)是省總工會(huì)直屬的公益二類事業(yè)單位，位于鄭州市金水區(qū)農(nóng)業(yè)路71號(hào)，是集醫(yī)療、教學(xué)、科研為一體的省管三級(jí)綜合醫(yī)院，核定床位1000張。主要開展醫(yī)療、預(yù)防、保健、康復(fù)服務(wù)，開展醫(yī)療教學(xué)、科研工作，開展一線職工、勞模先進(jìn)人物療休養(yǎng)。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

招聘工作在省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳指導(dǎo)和省總工會(huì)黨組領(lǐng)導(dǎo)下組織實(shí)施。成立由省總工會(huì)分管領(lǐng)導(dǎo)為組長，組織人事、紀(jì)檢監(jiān)察、醫(yī)院負(fù)責(zé)同志為成員的招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由省總工會(huì)組織部負(fù)責(zé)同志任辦公室主任，具體負(fù)責(zé)招聘的組織、協(xié)調(diào)工作。

三、招聘崗位、專業(yè)及人數(shù)

河南省職工醫(yī)院(河南省鄭州工人療養(yǎng)院)擬招聘工作人員35名，具體崗位、專業(yè)等條件詳見省人社廳發(fā)布的《2025年河南省事業(yè)單位公開招聘聯(lián)考工作的公告》。

四、招聘方式

采取考試(筆試與面試)與考察相結(jié)合的方式進(jìn)行。筆試由省委組織部、省人社廳統(tǒng)一組織，面試、體檢、考察等工作由省總工會(huì)組織實(shí)施。

五、招聘對(duì)象和條件

(一)應(yīng)聘人員必須具備的基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;港澳、臺(tái)灣居民;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

4.具有符合崗位要求的專業(yè)知識(shí)或技能;

5.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;

6.具有崗位要求的其他資格條件。

(1)2025年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)當(dāng)于醫(yī)院聘用前取得畢業(yè)證、學(xué)位證，并以其即將獲得的最高學(xué)歷報(bào)考。其他報(bào)考者應(yīng)當(dāng)在報(bào)名前取得相應(yīng)學(xué)歷(學(xué)位)，并以其最高學(xué)歷報(bào)考。

(2)對(duì)于報(bào)考崗位要求的政治面貌、資格證書等其他資格條件，報(bào)考者應(yīng)當(dāng)在報(bào)名前具備相應(yīng)資格條件。

(3)專業(yè)條件按照國務(wù)院學(xué)位委員會(huì)和教育部《職業(yè)教育專業(yè)目錄》(2021年版)、《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》(2023年版)、《研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄》(2022年版)和人力資源社會(huì)保障部《全國技工院校專業(yè)目錄(2022年修訂)》執(zhí)行。專業(yè)類別包含關(guān)系如下：專業(yè)要求為學(xué)科門類的，該門類所包含的專業(yè)類和一級(jí)學(xué)科均符合要求;專業(yè)要求為一級(jí)學(xué)科的，該一級(jí)學(xué)科所包含的二級(jí)學(xué)科均符合要求;專業(yè)要求為專業(yè)類的，該專業(yè)類所包含的具體專業(yè)均符合要求。在上述專業(yè)目錄中沒有具體對(duì)應(yīng)的，可參照主要課程、研究方向、學(xué)習(xí)內(nèi)容和職位專業(yè)需求等，綜合研判是否符合職位要求。

(二)有下列情形之一的不得報(bào)名應(yīng)聘

1.現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員、未滿規(guī)定最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員以及在讀的非2025年應(yīng)屆畢業(yè)生;

2.受過刑事處罰的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

3.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員，以及尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員;

4.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為還在禁考期的;

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

6.應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。回避關(guān)系包括《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條和《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》第五十五條所列情形;

7.國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

(三)條件說明

1.“擇業(yè)期內(nèi)高校畢業(yè)生”指2023年、2024年、2025年畢業(yè)的高校畢業(yè)生。

2.“年齡”表述中的“*年1月1日以后出生”和“學(xué)歷、學(xué)位”表述的“及以上”均包括“含”。

3.條件設(shè)定中普通高等教育本科專業(yè)目錄與研究生專業(yè)目錄不一致的同類專業(yè)，可視為相近專業(yè)報(bào)考。

4.2017年起，由國家統(tǒng)一下達(dá)招生計(jì)劃的非全日制碩士研究生學(xué)歷、學(xué)位證書，同全日制碩士研究生具有同等法律地位和相同效力。

5.全日制技工院校高級(jí)工班、預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)生，可分別參照大專、本科文化程度報(bào)考。

六、招聘工作程序

(一)公布招聘信息

本次公開招聘信息在河南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站(http://hrss.henan.gov.cn)、河南省人事考試中心網(wǎng)站(http://www.hnrsks.com)、河南省總工會(huì)官網(wǎng)(http://www.hngh.org)及河南省職工醫(yī)院官網(wǎng)(http://www.hazgh.cn)同時(shí)發(fā)布。不一致的，以河南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站、河南人事考試中心網(wǎng)站公布的為準(zhǔn)。

(二)報(bào)名

報(bào)名工作由河南省人力資源和社會(huì)保障廳統(tǒng)一部署安排，實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上繳費(fèi)、打印準(zhǔn)考證。具體工作流程詳見《2025年河南省事業(yè)單位公開招聘聯(lián)考工作的公告》。

(三)考試

考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

1.筆試。筆試由河南省人力資源和社會(huì)保障廳統(tǒng)一組織，考試時(shí)間為2025年5月18日(周日)?？荚嚳颇糠譃榫C合類、衛(wèi)生類，加分政策按照《2025年河南省事業(yè)單位公開招聘聯(lián)考工作的公告》執(zhí)行，筆試成績計(jì)算：筆試成績=職業(yè)能力測驗(yàn)成績×50%+公共基礎(chǔ)知識(shí)成績(或衛(wèi)生類專業(yè)知識(shí)成績)×50%+政策加分。

筆試成績公布后，根據(jù)各崗位擬招聘人數(shù)與參加面試人數(shù)1:3的比例，按照筆試成績從高分到低分的順序確定進(jìn)入面試人選，比例內(nèi)末位筆試總成績并列的同時(shí)進(jìn)入面試。筆試有作弊、一科缺考或成績?yōu)榱惴值惹闆r的考生，不得進(jìn)入面試。

2.面試。面試采取的方式及時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事項(xiàng)另行通知。進(jìn)入面試的應(yīng)試者，應(yīng)在面試前按照醫(yī)院或省總工會(huì)要求參加面試確認(rèn)及資格審查。面試確認(rèn)及資格審查時(shí)，應(yīng)試者應(yīng)如實(shí)提供本人真實(shí)、完整的學(xué)習(xí)經(jīng)歷和工作經(jīng)歷，提交本人有效身份證、筆試準(zhǔn)考證、畢業(yè)證(學(xué)位證)等原件以及應(yīng)聘崗位要求的其他材料(注：7月份之前開展面試資格審查的單位，對(duì)2025年7月份畢業(yè)且所在學(xué)校未辦理畢業(yè)證、學(xué)位證的考生，可由考生所在學(xué)校出具證明材料，正常參加面試，在聘用前仍沒有提供畢業(yè)證、學(xué)位證的考生將不予聘用)。

面試資格確認(rèn)時(shí)，發(fā)現(xiàn)應(yīng)試者在網(wǎng)上報(bào)名時(shí)填報(bào)情況不實(shí)或不符合應(yīng)聘條件的，取消其面試資格。

主動(dòng)放棄面試的應(yīng)試者，本人應(yīng)提交書面聲明;對(duì)未提交書面聲明的，以用人單位或其主管部門的核實(shí)記錄為準(zhǔn)。未按要求參加面試確認(rèn)的，按主動(dòng)放棄處理。

面試確認(rèn)期間出現(xiàn)應(yīng)試人員空缺時(shí)，根據(jù)缺額從報(bào)考同一崗位的人員中按筆試成績從高分到低分的順序，依次遞補(bǔ)符合條件人員參加面試確認(rèn)，并發(fā)布面試確認(rèn)遞補(bǔ)公告，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。此后，在面試、體檢、考察、擬聘用人員公示等各環(huán)節(jié)如出現(xiàn)崗位空缺，均不再遞補(bǔ)。

應(yīng)試者應(yīng)結(jié)合報(bào)名環(huán)節(jié)簽訂的網(wǎng)上報(bào)名協(xié)議，嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律和行為規(guī)范，不得以任何形式泄露試題內(nèi)容，包括但不限于在論壇、微信、微博、抖音等互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)傳播。面試時(shí)，應(yīng)試者應(yīng)持本人有效身份證等，經(jīng)核驗(yàn)后方可參加面試。逾期未到者，按主動(dòng)放棄處理。

實(shí)際參加面試人數(shù)與該崗位擬聘用人數(shù)的比例等于或低于1∶1、形不成競爭的，組織現(xiàn)有的應(yīng)試者進(jìn)行面試。應(yīng)試者的面試成績應(yīng)達(dá)到其所在面試考官組使用同一套面試題本面試的所有人員的平均分以上，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

面試要求全程錄像。整場面試結(jié)束后，現(xiàn)場公布面試成績，并及時(shí)在用人單位或主管部門工作專用網(wǎng)站公布考試總成績。

3.考試總成績?？荚嚳偝煽?筆試成績×50%+面試成績×50%，筆試成績、面試成績和總成績均精確到小數(shù)點(diǎn)以后兩位數(shù)?？荚嚳偝煽儾⒘械?，以筆試成績從高分到低分的順序排序;筆試成績也相同的，按職業(yè)能力測驗(yàn)成績從高分到低分的順序排序;筆試、職業(yè)能力測驗(yàn)和面試的成績都相同的，按照管理權(quán)限報(bào)事業(yè)單位人事綜合管理部門同意后加試一場面試，名次按加試的面試成績排列?？荚嚳偝煽?cè)诤幽鲜】偣?huì)官網(wǎng)、河南省職工醫(yī)院官網(wǎng)上公布。

報(bào)考博士研究生及副高級(jí)職稱以上高層次人才崗位的人員，可以不再參加筆試，面試成績即為考試總成績。

(四)體檢和考察

面試結(jié)束后，依據(jù)考試總成績從高分到低分的順序，按1∶1的比例確定體檢人選。參加體檢人員應(yīng)當(dāng)提交入職承諾書方可進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行(對(duì)身體條件有特殊要求的崗位，執(zhí)行國家規(guī)定的相關(guān)體檢標(biāo)準(zhǔn))。

體檢合格的人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，主要考察擬聘人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況。體檢、考察工作由河南省總工會(huì)組織實(shí)施。

(五)公示、聘用

根據(jù)考試、體檢、考察情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在河南省人力資源和社會(huì)保障廳、河南省總工會(huì)及醫(yī)院官網(wǎng)公示7個(gè)工作日。對(duì)公示反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格;對(duì)公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，由河南省總工會(huì)提出聘用意見，報(bào)中共河南省委組織部審批后，按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。公示中反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。被聘人員無正當(dāng)理由逾期(自接到聘用通知20日內(nèi))不報(bào)到的，視其放棄聘用資格，按照《入職承諾書》予以處理。

七、紀(jì)律監(jiān)督和責(zé)任追究

河南省紀(jì)委監(jiān)委駐省總工會(huì)機(jī)關(guān)紀(jì)檢監(jiān)察組、河南省總工會(huì)直屬單位紀(jì)委對(duì)招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督。對(duì)在招聘各環(huán)節(jié)、試用期間和崗位聘用后，查明有違紀(jì)違規(guī)和違法行為的，按照《刑法修正案(九)》和《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等法律法規(guī)，予以嚴(yán)肅處理和責(zé)任追究。

未盡事宜及招聘過程中遇到的問題由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照國家、河南省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

咨詢電話：0371-56975160(河南省職工醫(yī)院)

監(jiān)督電話：0371-65904299(河南省總工會(huì)組織部)

0371-65904123(河南省紀(jì)委監(jiān)委駐省總工會(huì)機(jī)關(guān)紀(jì)檢監(jiān)察組)

0371-65904356(河南省總工會(huì)直屬單位紀(jì)委)

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河南省職工醫(yī)院2025年公開招聘崗位信息表

河南省職工醫(yī)院

2025年4月7日

原標(biāo)題：2025-04-09河南省職工醫(yī)院 2025年公開招聘工作人員方案

文章來源：http://www.hazgh.cn/info/1014/4524.htm