為全面加強(qiáng)農(nóng)村基層黨組織建設(shè)，進(jìn)一步優(yōu)化村級(jí)班子結(jié)構(gòu)，著力建設(shè)一支鄉(xiāng)村振興有思路、產(chǎn)業(yè)發(fā)展有措施、帶富增收有辦法、社會(huì)治理有能力的高素質(zhì)村干部隊(duì)伍，根據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨組織工作條例(試行)》《中國(guó)共產(chǎn)黨農(nóng)村基層組織工作條例》等有關(guān)規(guī)定，宏偉鄉(xiāng)決定擬在全縣范圍內(nèi)公開選聘1名村干部?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、選聘崗位

文家集村村委會(huì)文書

二、選聘對(duì)象及報(bào)考條件

(一)選聘對(duì)象須具備以下基本條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，且戶籍在隴西縣;

2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

3.具有全日制大專及以上學(xué)歷;

4.年齡為18周歲以上、40周歲以下(1984年2月至2007年2月期間出生);

5.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

6.無(wú)違紀(jì)違法、涉黑涉惡等影響履職的其他情形。

(二)不得報(bào)考情形：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，被開除公職的人員;

2.涉及村霸、宗族惡勢(shì)力、黑惡勢(shì)力，群眾反映強(qiáng)烈的涉黑涉惡人員;

3.有違背社會(huì)主義意識(shí)形態(tài)或參與邪教組織、非法宗教活動(dòng)的人員;

4.在各級(jí)公務(wù)員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員;

5.公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理單位工作人員被辭退未滿5年的人員;

6.法律法規(guī)規(guī)定不得錄用的其他情形的人員。

三、選聘程序

此次選聘工作按照發(fā)布公告、公開報(bào)名、筆試、面試、資格審查、擬聘公示、任前培訓(xùn)、錄用上崗等程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2025年2月24日至2月28日，上午8:30—12:00、下午14:30—18:00。

2.報(bào)名地點(diǎn)：宏偉鄉(xiāng)黨建工作辦公室。

3.報(bào)名材料：身份證、戶口簿、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件各一份、近期2寸藍(lán)底免冠照片2張及電子版。

4.聯(lián) 系 人：

王金萍 聯(lián)系電話：18810655827

何金紅 聯(lián)系電話：18693208866

(二)資格審查

鄉(xiāng)黨建辦負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)名人員報(bào)名信息、提供的有關(guān)證件(身份證、戶口簿、畢業(yè)證)和復(fù)印件進(jìn)行審查。初審無(wú)誤后，鄉(xiāng)黨建辦會(huì)同鄉(xiāng)紀(jì)委、綜治辦、司法所、派出所等站所進(jìn)行資格復(fù)審，對(duì)不符合選聘條件的，取消報(bào)名資格。

(三)筆試和面試

1.筆試(2025年3月5日，星期三)。筆試采用閉卷方式進(jìn)行，筆試時(shí)間和地點(diǎn)以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。筆試實(shí)行百分制，筆試內(nèi)容主要包括黨的二十屆三中全會(huì)精神、黨和國(guó)家在農(nóng)村的方針政策、政治理論、法律基礎(chǔ)知識(shí)、科技基礎(chǔ)知識(shí)、管理知識(shí)、農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作知識(shí)、農(nóng)村基層黨建知識(shí)等。筆試時(shí)應(yīng)試人員必須攜帶《準(zhǔn)考證》和身份證原件參加筆試，兩證不全者不得參加。筆試對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行綜合素質(zhì)能力測(cè)試(報(bào)考人數(shù)原則上達(dá)到1:3比例方可開考)，采用閉卷方式進(jìn)行，滿分100分。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。

2.面試(面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知)。根據(jù)應(yīng)試者的筆試成績(jī)，從高分到低分進(jìn)行排序，按考錄計(jì)劃3∶1的比例(并列名次一并納入)確定進(jìn)入面試人選。主要測(cè)試面試對(duì)象對(duì)農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作基本常識(shí)掌握情況以及邏輯思維能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)急反應(yīng)能力和組織協(xié)調(diào)能力等綜合素質(zhì)。

(四)考察。考察對(duì)象根據(jù)筆試和面試成績(jī)按照考察對(duì)象與考錄計(jì)劃2:1的比例確定(確定考察對(duì)象成績(jī)計(jì)算辦法為：筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%，并列名次一并納入)?？疾旃ぷ饔牲h建辦牽頭，通過(guò)召開座談會(huì)的方式，從德、能、勤、績(jī)等方面進(jìn)行全面考察。若排名第一的人員資格復(fù)審不合格，則依次遞補(bǔ)。

(五)公示。綜合筆試、面試和考察情況確定擬聘用人選在“美麗宏偉”微信公眾號(hào)進(jìn)行公示，公示期不少于5個(gè)工作日，征求群眾意見，接受群眾監(jiān)督。公示期滿，對(duì)反映問(wèn)題查有實(shí)據(jù)的取消聘用資格，按該崗位綜合排序名次依次等額遞補(bǔ)。

(六)崗前培訓(xùn)。重點(diǎn)圍繞思想政治、基層黨建、黨風(fēng)廉政、信訪維穩(wěn)、民政救助、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、鄉(xiāng)村振興等內(nèi)容進(jìn)行統(tǒng)一集中培訓(xùn)。

(七)聘用。聘期及待遇公開招聘的人員納入村干部統(tǒng)一管理，履行相應(yīng)職責(zé)。報(bào)酬按照相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一執(zhí)行，隨村干部報(bào)酬調(diào)整同步予以調(diào)整，并享受村干部養(yǎng)老保險(xiǎn)相關(guān)政策。

四、日常管理

1.公開招聘的村文書正式聘用后，報(bào)酬按現(xiàn)行村干部薪酬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，并隨村干部報(bào)酬的正常調(diào)整同步調(diào)整。

2.公開招聘人員在任職期間，表現(xiàn)優(yōu)秀、成績(jī)突出、符合條件的將作為村“兩委”正職后備人選重點(diǎn)培養(yǎng)，并鼓勵(lì)參加公務(wù)員、事業(yè)單位招考。

3.對(duì)聘期內(nèi)不勝任現(xiàn)職、群眾不滿意的人員，由鄉(xiāng)黨委上報(bào)縣委組織部備案后，予以解聘。

附件：宏偉鄉(xiāng)選聘村文書報(bào)名登記表.xlsx

中共宏偉鄉(xiāng)委員會(huì)

宏偉鄉(xiāng)人民政府

2025年2月24日

原標(biāo)題：宏偉鄉(xiāng)公開選聘村文書的公告

文章來(lái)源：https://mp.weixin.qq.com/s/u_wR6XtlbR91OARebjjpkQ