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2025重慶永川區(qū)雙石鎮(zhèn)本土人才招聘1人公告

2025-02-10 來源:重慶市永川區(qū)人民政府 瀏覽量:43

為增強基層服務(wù)能力,促進鄉(xiāng)村振興,經(jīng)鎮(zhèn)黨委研究同意,我鎮(zhèn)計劃招聘本土人才1名,現(xiàn)就相關(guān)事宜公告如下:

一、招聘崗位

 雙石鎮(zhèn)丁家?guī)r村本土人才1名。

二、招聘條件

(一)戶籍在報考崗位所在村或相鄰村(或相鄰鎮(zhèn)街),或現(xiàn)在報考崗位所在村或相鄰村(或相鄰鎮(zhèn)街)工作或生活,且已工作或生活一年以上(需在相應(yīng)的村居民委員會開具證明);

(二)具有大專及以上學歷;

(三)年齡35周歲以下(截止2025年2月28日);

(四)遵守中華人民共和國法律法規(guī),堅決擁護黨的領(lǐng)導,貫徹執(zhí)行黨和政府的各項方針政策;

(五)政治素質(zhì)好,遵守紀律,品行端正,道德良好,責任心強,熱心為群眾服務(wù),具有履行崗位職責的能力素質(zhì),無不良記錄;

(六)有較好的語言表達能力和溝通交流能力,具備現(xiàn)代辦公技能,熟練操作電腦;

取得社會工作者職業(yè)水平資格的人員,同等條件下優(yōu)先予以聘用。

有以下情形的不得報考:因犯罪受過刑事處罰的;正在受司法機關(guān)立案偵查、紀檢監(jiān)察機關(guān)立案調(diào)查,正在黨紀、政紀處分期內(nèi)的;被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;被開除公職的;被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;已在村任職的“兩委”成員和本土人才;法律法規(guī)政策規(guī)定的其他不得報名參加選聘的人員。

三、報名和資格審查

(一)報名時間: 2025年2月8日至2月12日(工作日上午9:00-12:00,下午14:00-18:00)。

(二)報名地點:雙石鎮(zhèn)黨的建設(shè)辦公室(鎮(zhèn)政府六樓614辦公室,聯(lián)系電話:023-49301176 )。

(三)報名所需資料:

1.本人簽字的《重慶市永川區(qū)雙石鎮(zhèn)本土人才報名表》;

2. 身份證、戶口簿原件及復印件1份,或長期居住(工作)證明1份;

3. 畢業(yè)(學位)證書原件及復印件1份;

4.近期1寸正面免冠彩色照片2張(背面寫本人姓名);

注:凡弄虛作假者,一經(jīng)查實,取消報名資格。

(四)資格審查

雙石鎮(zhèn)黨的建設(shè)辦公室對報名人員提供的材料進行審查,審查合格的報名人員憑身份證于機試當天9:30前在雙石鎮(zhèn)黨的建設(shè)辦公室領(lǐng)取《準考證》,逾期不領(lǐng)準考證按自動放棄處理。

四、能力測試

對資格審查合格人員開展能力測試。測試分機試和面試。

(一)機試

機試主要測試word、excel、PPT等計算機軟件的基本操作技能,分值100分。測試時間另行通知。測試地點: 永川區(qū)雙石鎮(zhèn)人民政府。

(二)面試

主要測試考生的語言表達能力、應(yīng)變反應(yīng)能力、分析解決問題能力、應(yīng)急處突能力等。面試實行百分制,每人時長不超過10分鐘。面試時間另行通知。面試地點:永川區(qū)雙石鎮(zhèn)人民政府。

(三)總分

按照機試40%、面試60%的權(quán)重折算出最終成績。最終成績在雙石鎮(zhèn)政府公示欄上公示并電話告知報考人員。

五、體檢和初步審查

此次招聘按崗位以考試總成績由高到低1:1等額確定體檢人員,考試總成績并列的以面試成績高者作為體檢對象。鎮(zhèn)黨委對體檢合格者進行初步審查,因體檢或初審結(jié)果不合格出現(xiàn)空缺,按考試總成績由高到低依次遞補。

六、組織考察

體檢及初審合格人員確定為擬聘人選,擬聘人選報區(qū)委組織部聯(lián)審,聯(lián)審合格后按程序予以聘用。

七、工作待遇

本土人才的工資待遇參照村黨群服務(wù)中心專職干部補貼有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

請各村(社區(qū))高度重視,召開黨員和群眾代表大會,廣泛宣傳,組織發(fā)動符合條件人員積極報名。本簡章由雙石鎮(zhèn)黨委、政府負責解釋。招聘過程由鎮(zhèn)紀委全程監(jiān)督。

舉報電話:023-49301146。 

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重慶市永川區(qū)雙石鎮(zhèn)本土人才招聘報名表

原標題:永川區(qū)雙石鎮(zhèn)本土人才招聘簡章

文章來源:http://www.cqyc.gov.cn/zwgk_204/zfxxgk/zfxxgkml/qtfdzdgknr/qtzlp/202502/t20250208_14281526.html

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