2024年漯河市召陵區(qū)事業(yè)單位人才引進(jìn)綠色通道招聘28人公告

為更好吸引高層次、急需短缺人才到召陵區(qū)工作，促進(jìn)召陵經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《關(guān)于核定2024年漯河事業(yè)單位招才引智綠色通道引進(jìn)人才計(jì)劃的通知》(漯人社〔2024〕65號)和《第七屆中國·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)漯河召陵事業(yè)單位人才引進(jìn)“綠色通道”工作方案》(召人社〔2024〕86號)等精神，結(jié)合召陵區(qū)實(shí)際情況，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開引進(jìn)高層次人才?，F(xiàn)公告如下：

一、引進(jìn)計(jì)劃

2024年漯河市召陵區(qū)事業(yè)單位招才引智“綠色通道”引進(jìn)人才28名，具體計(jì)劃及資格條件見附件1。

二、引進(jìn)條件

(一)報(bào)名人員應(yīng)具備下列資格條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.符合引進(jìn)崗位年齡要求：本科30周歲及以下、碩士35周歲及以下、博士和副高級職稱年齡放寬至45周歲及以下。年齡計(jì)算截止時(shí)間為2024年11月30日。如：30周歲以下是指1994年11月30日以后出生;

5.學(xué)歷要求：“雙一流”建設(shè)高校本科及以上學(xué)歷學(xué)位的以教育部官網(wǎng)公布的“雙一流”建設(shè)高校為準(zhǔn);留學(xué)回國人員必須是QS世界大學(xué)綜合排名前200名高校畢業(yè)生;

6.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

7.具備引進(jìn)崗位所需要的其他條件。

(二)有下列情形之一的人員不得報(bào)名

1.受過刑事處罰或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的;

2.受黨紀(jì)、政務(wù)處分影響期未滿或正在接受紀(jì)律審查的;

3.現(xiàn)役軍人、試用期或服務(wù)期內(nèi)的公務(wù)員或事業(yè)單位在編人員;

4.在漯河市域內(nèi)工作的機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員;

5.按照政策規(guī)定，到定向單位工作、服務(wù)未滿服務(wù)年限或有其他限制性規(guī)定的;

6.在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為未滿禁考期限的;

7.存在《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等規(guī)定情形的;

8.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

9.國家和省、市另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

三、引進(jìn)程序

本次人才引進(jìn)按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審核、考試、體檢、考察、公示和聘用等程序進(jìn)行。公告通過召陵區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.lhsl.gov.cn)進(jìn)行發(fā)布。

(一)報(bào)名

本次人才引進(jìn)工作采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行。

1.報(bào)名時(shí)間：2024年12月27日至2025年1月3日(8:00-17:30，正常工作時(shí)間)。

2.報(bào)名所需材料：①《漯河市召陵區(qū)2024年事業(yè)單位招才引智引進(jìn)人才報(bào)名表》(見附件2，電子版和考生本人簽名的紙質(zhì)掃描版);②有效身份證原件;③畢業(yè)證和學(xué)位證(留學(xué)回國人員還須提供教育部出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書等);④教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表(通過學(xué)信網(wǎng)下載);⑤在職人員報(bào)考的還需提供用人單位和主管部門同意報(bào)考的證明(加蓋用人單位和主管部門公章);⑥證件電子照(統(tǒng)一為藍(lán)底彩色2寸，JPG格式);⑦資格條件中要求提供的其他相關(guān)證明材料。

3.網(wǎng)上報(bào)名方法和要求：以上報(bào)名材料按序號合并掃描為1個(gè)pdf文件，pdf文件和《報(bào)名表》電子版一并發(fā)送至郵箱slzcyz@163.com，郵件和報(bào)名材料(pdf文件)統(tǒng)一命名，格式為：報(bào)考單位+姓名+手機(jī)號碼。

(二)資格審核

1.資格審查：召陵區(qū)事業(yè)單位公開招聘專班統(tǒng)一組織資格審核，對網(wǎng)上報(bào)名人員的資料進(jìn)行初審。每名人員限報(bào)一個(gè)崗位，通過報(bào)名資格初審的人員，不得再報(bào)其他崗位;報(bào)名申請尚未進(jìn)行初審或未通過資格初審的人員，可以改報(bào)其他崗位。報(bào)名信息不全或不符合要求的，報(bào)名人員應(yīng)及時(shí)補(bǔ)充或更換，并按要求再次提交審核。初審結(jié)果將通過報(bào)名人員的報(bào)名郵箱或電話形式進(jìn)行反饋。

2.資格復(fù)審：網(wǎng)上報(bào)名通過初審的人員，于2025年1月6日至7日在漯河市召陵區(qū)人力資源和社會(huì)保障局509房間進(jìn)行資格復(fù)審。

資格復(fù)審提交的材料應(yīng)與報(bào)名時(shí)提交材料一致，包括：

(1)《漯河市召陵區(qū)2024年事業(yè)單位招才引智引進(jìn)人才報(bào)名表》考生本人簽名的紙質(zhì)版一式2份;

(2)身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件2份;

(3)學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告、學(xué)位認(rèn)證報(bào)告打印件2份;

(4)報(bào)考崗位要求的資格證書、工作經(jīng)歷等其他證明材料原件及復(fù)印件2份;

(5)符合條件的海外留學(xué)回國人員須提交身份證、我國駐外使(領(lǐng))館教育(文化)處(組)出具的留學(xué)回國人員證明、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書手續(xù)原件及復(fù)印件2份;

(6)近期2寸彩色正面免冠藍(lán)底照片3張;

(7)在職人員須提交具有人事管理權(quán)限部門(單位)出具的同意報(bào)名證明原件及復(fù)印件2份。

報(bào)名人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未提交有關(guān)材料或材料不全的視為棄權(quán)。對資格審查合格人員發(fā)放考試通知書，發(fā)放時(shí)間另行通知。

本次人才引進(jìn)工作，資格審核貫穿全過程。報(bào)名人員提交的信息和有關(guān)材料必須真實(shí)有效，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員與擬引進(jìn)人才崗位所要求的資格條件不符、弄虛作假或違反規(guī)定的，取消報(bào)名資格，列入不誠信人員名單。

(三)考試

考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。考試時(shí)間、地點(diǎn)見通知書。

1.筆試。滿分為100分，本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書。

2、面試。滿分為100分，采取結(jié)構(gòu)化面試或試講的方式。根據(jù)各崗位擬引進(jìn)人數(shù)與參加面試人數(shù)1:3的比例，按照筆試成績從高分到低分的順序確定進(jìn)入面試人選。擬引進(jìn)人數(shù)與參加面試人數(shù)達(dá)不到1:3的，考生面試成績須達(dá)到全場考生面試成績的平均分以上，才能進(jìn)入體檢。

考試成績(滿分為100分)=筆試成績×50%+面試成績×50%?？荚嚦煽兿嗤倪M(jìn)行加試。

(四)體檢

根據(jù)考試成績，按照人才引進(jìn)計(jì)劃數(shù)1:1的比例從高分到低分的順序確定參加體檢人員。體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)崗位缺額的，可在同崗位符合條件報(bào)名人員中，按考試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的視為自動(dòng)放棄。

(五)考察

對體檢合格人員確定為考察對象。由用人單位按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)和崗位要求進(jìn)行考察，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對考察對象進(jìn)行資格復(fù)審?？疾祀A段因考察不合格出現(xiàn)崗位缺額的不再遞補(bǔ)，因自愿放棄出現(xiàn)崗位缺額的可以遞補(bǔ)。

(六)公示

根據(jù)考試成績和體檢、考察結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員，公示期為5個(gè)工作日。

(七)聘用

公示期滿后，按照規(guī)定程序辦理入編、工資核定、繳納社保等相關(guān)手續(xù)。被聘用人員在接到通知后，必須在15個(gè)工作日內(nèi)辦理有關(guān)手續(xù)，到用人單位報(bào)到。對無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消聘用資格。

被聘用人員實(shí)行聘用合同管理，在錄用單位最低服務(wù)期三年(含試用期)，在漯河市內(nèi)最低服務(wù)期五年。被聘用人員為初次就業(yè)的試用期為12個(gè)月，非首次就業(yè)的試用期為6個(gè)月，試用期間的工資福利待遇按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿后由用人單位進(jìn)行綜合考核，不合格的，按程序取消其聘用資格。

四、其他事項(xiàng)

(一)本次有關(guān)引進(jìn)高層次人才的信息及相關(guān)事項(xiàng)，均通過召陵區(qū)人民政府網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布，請考生注意查詢，提前準(zhǔn)備相關(guān)材料。

(二)報(bào)考人員在參加本次招聘活動(dòng)期間務(wù)必保持報(bào)名時(shí)留下的聯(lián)系方式暢通，通訊方式變更的，應(yīng)及時(shí)告知，招聘期間因無法聯(lián)系導(dǎo)致報(bào)考人員不能按規(guī)定時(shí)間參加的，視為自動(dòng)放棄。

(三)本次人才引進(jìn)事宜由漯河市召陵區(qū)事業(yè)單位公開招聘專班負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：0395-2605396(正常辦公時(shí)間使用)。

附件：

1.漯河市召陵區(qū)2024年事業(yè)單位招才引智引進(jìn)人才計(jì)劃表

2.漯河市召陵區(qū)2024年事業(yè)單位招才引智引進(jìn)人才報(bào)名表

漯河市召陵區(qū)事業(yè)單位公開招聘專班

2024年12月25日

原標(biāo)題：漯河市召陵區(qū)2024年事業(yè)單位人才引進(jìn)綠色通道招聘公告

文章來源：http://www.lhsl.gov.cn/xwzx/gggs/202412/32419.html