依據(jù)《東陽(yáng)市機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員公開(kāi)招聘管理實(shí)施辦法》的規(guī)定，東陽(yáng)市綜合交通樞紐建設(shè)管理中心決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘執(zhí)法輔助人員16名(詳見(jiàn)招聘要求)?，F(xiàn)將具體事項(xiàng)公告如下：

一、招聘條件和要求

(一)基本條件

1.遵紀(jì)守法，品行端正，愿意履行所在單位人員的義務(wù);

2.具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、技能條件;

3.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

4.崗位所需要的其他條件;

5.曾因犯罪受到刑事處罰的人員，曾被開(kāi)除公職的人員，均不得報(bào)名。

(二)招聘要求

崗位名稱(chēng)	招聘人數(shù)	年齡要求	學(xué)歷要求	專(zhuān)業(yè)要求	崗位要求
執(zhí)法輔助	16名	40周歲以下（1983年12月1日后出生）	大專(zhuān)及以上	不限	金華戶籍。戶外工作，建議男性報(bào)考。歡迎退伍軍人報(bào)考。

東陽(yáng)市人民政府門(mén)戶網(wǎng)站為發(fā)布招聘相關(guān)信息的指定平臺(tái)。

(http://www.dongyang.gov.cn/col/col1229740958/index.html)

(三)工資待遇按照《東陽(yáng)市機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員薪酬待遇管理辦法》規(guī)定執(zhí)行。

二、考試報(bào)名

(一)注冊(cè)及報(bào)名

本次招聘報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行,考生網(wǎng)上報(bào)名時(shí)，需附件上傳畢業(yè)證書(shū)、身份證等相關(guān)資料。

報(bào)名時(shí)間：2024年12月16日9:00—12月20日16:00

應(yīng)聘人員登錄東陽(yáng)市編外聘用人員管理平臺(tái)進(jìn)行注冊(cè)報(bào)名。

(http://bwyg.dongyang.gov.cn:8081/bwryMng/unifSignUp/bwIndex.shtml?type=pc)

(二)資格審查

時(shí)間：2024年12月16日9:00-—12月20日16:00

資格審查由招聘單位負(fù)責(zé)。應(yīng)聘人員可上網(wǎng)查詢資格審查結(jié)果，報(bào)名崗位確認(rèn)人數(shù)不足招聘計(jì)劃數(shù)2倍，將核減或取消招聘計(jì)劃。

(三)下載并打印準(zhǔn)考證

時(shí)間：請(qǐng)考生務(wù)必關(guān)注東陽(yáng)市人民政府門(mén)戶網(wǎng)站。

資格審查通過(guò)人員可在東陽(yáng)市編外聘用人員管理平臺(tái)(http://bwyg.dongyang.gov.cn:8081/bwryMng/unifSignUp/bwIndex.shtml?type=pc)下載打印準(zhǔn)考證，并按準(zhǔn)考證要求參加考試。如不符合條件和職位要求而發(fā)生不良后果的，責(zé)任由考生自負(fù)。

三、考試

(一)筆試

筆試內(nèi)容為《綜合+寫(xiě)作》，筆試成績(jī)滿分為100分。合格分的劃定標(biāo)準(zhǔn)：按實(shí)際參加考試并取得有效分?jǐn)?shù)的人數(shù)及筆試總成績(jī)計(jì)算出筆試總成績(jī)的平均分(取到小數(shù)點(diǎn)后一位)劃定筆試合格分。以筆試合格分的80%作為最低錄用分?jǐn)?shù)線。

本次招考達(dá)到最低錄用分?jǐn)?shù)線的筆試成績(jī)，可作為下次機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外人員招聘筆試前的成績(jī)使用，詳見(jiàn)后續(xù)招聘公告。

報(bào)考人員必須攜帶準(zhǔn)考證和身份證原件參加筆試，攜帶2B鉛筆及黑色水筆，按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。

(二)面試

按筆試成績(jī)從高分到低分，招聘崗位計(jì)劃數(shù)的1:2比例確定面試對(duì)象。最后一名如筆試成績(jī)相同，成績(jī)相同人員均進(jìn)入面試，面試對(duì)象將在東陽(yáng)市人民政府門(mén)戶網(wǎng)站公布。

面試內(nèi)容為結(jié)構(gòu)化試題，面試成績(jī)滿分為100分，合格分為60分，面試不合格者，不列入體檢、考察。面試人數(shù)出現(xiàn)不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定。

領(lǐng)取面試通知書(shū)時(shí)，已有工作單位的或已與工作單位簽訂就業(yè)協(xié)議的需提供原所在單位同意參加面試的材料。未提供材料的在辦理聘用手續(xù)時(shí)不能按時(shí)與原工作單位解除聘用(協(xié)議)關(guān)系的將取消本次聘用資格。

面試時(shí)間及地點(diǎn)以面試通知書(shū)為準(zhǔn)。

四、總成績(jī)計(jì)算辦法

總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。如總成績(jī)相同，筆試成績(jī)高者排在前。

五、體檢

根據(jù)報(bào)考人員總成績(jī)從高分到低分按1:2比例確定參加體檢人員(若總成績(jī)相同，成績(jī)相同人員均進(jìn)入體檢)，報(bào)考人員放棄體檢或體檢不合格的，均不予遞補(bǔ)體檢。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人社部、國(guó)家衛(wèi)計(jì)委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))等文件規(guī)定執(zhí)行。

六、考察、公示和聘用

(一)體檢合格者按總成績(jī)從高分到低分1：1的比例確定考察對(duì)象(如最后一名成績(jī)相同，筆試成績(jī)高者確定為考察對(duì)象);

(二)考察合格后確認(rèn)為擬聘用人員，在東陽(yáng)市人民政府門(mén)戶網(wǎng)站上予以公示，公示期為5個(gè)工作日;

(三)考察不合格或被取消聘用資格或在擬聘用公示前自動(dòng)放棄的，缺額職位在體檢合格人員中按總成績(jī)高低依次遞補(bǔ);擬聘用公示后不再進(jìn)行遞補(bǔ);

(四)擬聘用人員應(yīng)在公示結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)，逾期作自動(dòng)放棄處理，取消聘用資格;

(五)考察結(jié)果僅作為本次招考是否聘用的依據(jù)。

七、其他事項(xiàng)

(一)本次招聘工作堅(jiān)持“兩公開(kāi)一監(jiān)督”的原則，嚴(yán)格掌握條件和操作程序，接受紀(jì)檢部門(mén)和社會(huì)監(jiān)督，做到過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，嚴(yán)禁徇私舞弊。對(duì)違反紀(jì)律的人和事按規(guī)定嚴(yán)肅處理。

(二)報(bào)考人員在各個(gè)環(huán)節(jié)中提交的所有信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報(bào)考資格的，或有意隱瞞本人真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格或惡意注冊(cè)報(bào)名的，按照相關(guān)規(guī)定予以處理。

(三)考生報(bào)名后應(yīng)及時(shí)上東陽(yáng)市人民政府門(mén)戶網(wǎng)站查詢有關(guān)通知(領(lǐng)取準(zhǔn)考證通知、筆試成績(jī)、面試人員名單、面試通知、綜合成績(jī)、體檢入圍人員名單、體檢復(fù)檢結(jié)果、擬聘用人員名單等均在網(wǎng)上公布)，各事項(xiàng)不再另行通知。

(四)對(duì)招聘工作及相關(guān)信息有異議的，請(qǐng)?jiān)谛畔⒐贾掌?日內(nèi)書(shū)面向我局勞動(dòng)關(guān)系科(電話：0579-86675811、0579-86675215)反映，以便及時(shí)研究處理，逾期不受理。

本公告由東陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

東陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局

2024年12月13日

原標(biāo)題：2024年?yáng)|陽(yáng)市綜合交通樞紐建設(shè)管理中心公開(kāi)招聘執(zhí)法輔助人員公告

文章來(lái)源：http://www.dongyang.gov.cn/art/2024/12/13/art_1229740958_59697343.html