2024廣東中山市公安局五桂山分局招聘警務(wù)輔助人員公告（5人）

按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則中山市公安局五桂山分局現(xiàn)決定面向社會公開招聘警務(wù)輔助人員5名具體招聘事項(xiàng)如下

崗位要求

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵紀(jì)守法，無違法犯罪記錄；

（三）年齡18周歲以上30周歲以下，五官端正，身體健康，具備正常履職的身體條件、心理素質(zhì)和工作能力;

（四）需參與24小時(shí)值班備勤工作，適合男性，身高1.70米以上；需持有準(zhǔn)駕車型E（即具有二輪摩托車駕駛證）或承諾試用期內(nèi)取得相應(yīng)駕駛證，能勝任夜間值班、巡邏等工作；

（五）具備較好的語言、文字表達(dá)能力和良好法律素質(zhì)，熟練的辦公軟件操作技能，普通話表達(dá)流利，基本能聽懂粵語，具有較強(qiáng)的觀察、記憶、反應(yīng)和分辨能力；

（六）大專及以上學(xué)歷，公安類或政法類院校畢業(yè)者、有公安相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者及退役軍人可優(yōu)先考慮；

（七）具有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1.本人或家庭成員、主要社會關(guān)系人參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動的；

2.本人家庭成員或主要社會關(guān)系人正在服刑或正在接受調(diào)查的；

3.受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；

4.編造、散布有損國家聲譽(yù)、反對黨的理論和路線方針政策、違反國家法律法規(guī)信息的；

5.因吸食、注射毒品，賣淫、嫖娼，賭博或?yàn)橘€博提供條件受到處罰的；

6.被行政拘留、司法拘留或收容教育的；

7.被吊銷律師、公證員執(zhí)業(yè)證書的；

8.被開除公職、開除軍籍或者因違紀(jì)違規(guī)被辭退解聘的；

9.因違反公安機(jī)關(guān)管理規(guī)定而被解除勞動合同或從事警務(wù)輔助工作合同期未滿擅自離職的；

10.有較為嚴(yán)重個(gè)人不良信用記錄的；

11.全日制院校在讀學(xué)生；

12.具有傳染性疾病、精神性疾病、心臟病等其他不適宜從事警務(wù)輔助工作的。

招聘辦法和程序

本次公開招聘采取個(gè)人報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體能測試、體檢、政治審查等程序，擇優(yōu)聘用。政治審核、體檢不合格或者放棄聘用資格的，將依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

報(bào)名要求

1.應(yīng)聘人員須按照本公告要求于規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行報(bào)名。

2.報(bào)名所需材料：二代居民身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、近期免冠1寸彩照1張、機(jī)動車駕駛證/二輪摩托車駕駛證、退伍軍人證（只需退伍軍人提供）、個(gè)人征信報(bào)告、同意報(bào)考證明(機(jī)關(guān)事業(yè)單位、國有企業(yè)單位的在職人員報(bào)考須征得工作單位同意)。

資格審查

報(bào)名結(jié)束后，由中山市公安局五桂山分局按照本公告各項(xiàng)要求對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，具備報(bào)考資格人員由分局統(tǒng)一組織考試。資格審查將貫穿整個(gè)招聘流程，一旦發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違法，弄虛作假的情況，取消考試資格。

聘用考核

聘用考核為綜合素質(zhì)測試，分為筆試、面試及體能測試。

1.筆試：筆試成績滿分100分，筆試占總成績的50%。合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于合格分?jǐn)?shù)線者，不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，筆試采取閉卷形式，不指定考試書目，內(nèi)容主要為公安綜合基礎(chǔ)知識，常用法律法規(guī)知識。筆試后，原則上按照招聘人數(shù)與參加應(yīng)聘合格人數(shù)1：2的比例依次確定進(jìn)入面試人選；如不足1：2比例按實(shí)際人數(shù)確定比例。

2.面試。面試滿分100分，主要對應(yīng)聘者的政治思想覺悟、精神面貌、語言表達(dá)能力和應(yīng)變能力等方面進(jìn)行考評。面試占總成績的50%。面試成績合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于合格分?jǐn)?shù)線的，不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)考核。筆試、面試后，合格人選進(jìn)入體能測試環(huán)節(jié)。

3.體能測試：體能測試不在總成績體現(xiàn)，考生測試完畢后當(dāng)場評分，并向考生宣布測試成績，體能測試未達(dá)標(biāo)者不予錄用。體能測試項(xiàng)目男性為1000米跑、俯臥撐，女性為800米跑、仰臥起坐（具體體能測試標(biāo)準(zhǔn)見附件4），體能測試項(xiàng)目須全部合格方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

綜合成績計(jì)算：按照筆試、面試成績折算報(bào)考人員綜合成績（成績計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入）。

政審和體檢

1.政審：考察主要內(nèi)容包括政治思想、遵守法律等方面的情況，重點(diǎn)審查是否具有不得招聘為警務(wù)輔助人員的情形，報(bào)考人員須提交戶籍所在地開具的無犯罪記錄證明。

2.體檢：在以上各項(xiàng)目考核后，以應(yīng)試者總成績高低為序，按擬聘用人數(shù)確定參加體檢人員名單，體檢醫(yī)院、體檢項(xiàng)目由本單位指定，體檢費(fèi)用自理。體檢不合格或放棄體檢的，將依次遞補(bǔ)體檢人選?？忌鷮w檢結(jié)果有疑問的，可提出復(fù)檢要求，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，最終體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)，復(fù)檢費(fèi)用由提出復(fù)檢方承擔(dān)。

錄用

1.根據(jù)考試、面試、體能測試、體檢和政審結(jié)果，經(jīng)分局黨委研究確定擬聘人選，并報(bào)街道黨建辦備案。

2.對擬錄用的人員，由中山市公安局五桂山分局與其簽訂聘用合同。凡是被錄用的警務(wù)輔助人員必須進(jìn)行崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)合格后方能上崗工作，考核不合格者及不服從安排者將不予錄用。經(jīng)考核錄用的警務(wù)輔助人員首次簽訂合同為一年（含試用期二個(gè)月）。

崗位薪酬及相關(guān)待遇

聘用的警務(wù)輔助人員崗位統(tǒng)一由五桂山公安分局安排，薪酬待遇按《五桂山警務(wù)輔助人員管理辦法》執(zhí)行。年收入包括基本工資、五險(xiǎn)一金、值班津補(bǔ)貼、績效考核獎(jiǎng)金等；按國家規(guī)定享有帶薪假期；入職后自愿原則加入工會，入會后享受工會會員待遇；單位每年安排體檢，享受伙食補(bǔ)助，統(tǒng)一發(fā)放制服。

報(bào)名方式

網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。應(yīng)聘人員將報(bào)名資料發(fā)送到報(bào)名郵箱（見下圖），并上傳如下附件：

1.清晰填寫的附件2：《中山市公安局五桂山分局輔警報(bào)名登記表》、附件3：《中山市公安局五桂山分局招聘輔警報(bào)名匯總表》；

2.本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、機(jī)動車駕駛證/二輪摩托車駕駛證、退伍軍人證（只需退伍軍人提供）、個(gè)人征信報(bào)告、近期1寸彩色照片1張;

3.專業(yè)資格、技能證書、榮譽(yù)證書；

4.機(jī)關(guān)事業(yè)單位、國有企業(yè)單位的在職人員報(bào)考須征得工作單位同意，并提交同意報(bào)考的證明。

5.以上相關(guān)證件（掃描PDF格式）及報(bào)名表電子版發(fā)送至郵箱1318384523@qq.com（郵件標(biāo)題請注明“姓名+應(yīng)聘崗位”）。

識別二維碼獲取報(bào)名表

報(bào)名時(shí)間

2024年4月18日至4月28日

上午8:30-12:00

下午2:30-5:30

聯(lián)系方式

聯(lián)系地址：中山市五桂山商業(yè)街80號中山市公安局五桂山分局四樓政工監(jiān)督室

聯(lián)系電話：0760-23186508

聯(lián)系人：劉警官

其他注意事項(xiàng)及有關(guān)要求

（一）報(bào)考人員需按照本公告要求于規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行報(bào)名。

（二）報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)考人員須用第二代身份證報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

（三）應(yīng)聘人員需保持個(gè)人通訊暢通，如在規(guī)定時(shí)間內(nèi)沒有收到參加招聘考試電話或短信通知的，則不視為筆試、面試對象。應(yīng)聘人員無論是否被錄用，所交報(bào)名資料一概不予退還。

（四）應(yīng)聘人員所提交的報(bào)名材料必須真實(shí)，提供虛假報(bào)名材料的，一經(jīng)查實(shí)即取消報(bào)考資格和聘用資格。

原標(biāo)題：專業(yè)不限！五桂山公安招聘5名輔警

文章來源：https://mp.weixin.qq.com/s/tOoIOhyyA_EIwjzFGe4F9g