2024福建三明市消防救援支隊(duì)消防技術(shù)服務(wù)隊(duì)招聘公告（3人）

因工作需要，三明市消防救援支隊(duì)現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘消防技術(shù)服務(wù)隊(duì)工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及任務(wù)

(一)工作崗位：三明市消防救援支隊(duì)消防技術(shù)服務(wù)隊(duì)，人員身份為非執(zhí)勤力量專(zhuān)家型成員。崗位分配：三明市消防救援支隊(duì)機(jī)關(guān)3名。

(二)工作任務(wù)：發(fā)揮專(zhuān)業(yè)優(yōu)勢(shì)，承擔(dān)火災(zāi)預(yù)防、消防監(jiān)管技術(shù)支撐作用，向行業(yè)部門(mén)、基層消防監(jiān)督人員和社會(huì)單位提供消防技術(shù)指導(dǎo)，協(xié)助開(kāi)展重大火災(zāi)隱患、區(qū)域性、行業(yè)性火災(zāi)隱患、大型群眾性活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)、社會(huì)單位消防監(jiān)督檢查等。

(三)日常工作地點(diǎn)：

三明市三元區(qū)東乾二路130號(hào)。

二、招聘計(jì)劃及條件

招聘消防技術(shù)服務(wù)專(zhuān)職人員3名，含消防工程專(zhuān)業(yè)、電氣專(zhuān)業(yè)、法學(xué)專(zhuān)業(yè)。

應(yīng)聘人員應(yīng)符合下列基本條件

1.遵紀(jì)守法，品行良好，無(wú)不良記錄、不良嗜好;

2.具有全日制大學(xué)本科以上(含)學(xué)歷;

3.具有正常履行職務(wù)所需的身體條件和心理素質(zhì);

4.消防工程專(zhuān)業(yè)需取得一級(jí)注冊(cè)消防工程師或高級(jí)消防設(shè)施操作員證;電氣專(zhuān)業(yè)需取得注冊(cè)電氣工程師(或高級(jí)工程師、高級(jí)技師等)相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格證;法學(xué)專(zhuān)業(yè)需取得一級(jí)注冊(cè)消防工程師證或高級(jí)消防設(shè)施操作員證(通過(guò)國(guó)家統(tǒng)一法律職業(yè)資格考試，取得律師執(zhí)業(yè)證書(shū)者優(yōu)先)。

5.年齡不超過(guò)40周歲(計(jì)算日期截至2024年5月1日，以身份證件為準(zhǔn))，具有建筑工程消防設(shè)計(jì)、消防施工或消防設(shè)施維保檢測(cè)、消防安全評(píng)估、電氣、律師等工作10年以上工作經(jīng)歷的，招聘年齡限制可適當(dāng)放寬至45周歲;

6.在三明市消防救援支隊(duì)機(jī)關(guān)全職工作，不得在其他單位任職、兼職、掛職或掛靠執(zhí)業(yè)資格證書(shū)，能夠承擔(dān)經(jīng)常性出差任務(wù)。

三、工資待遇保障

(一)薪酬由基本工資、崗位津補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金、出差補(bǔ)助等組成，根據(jù)相關(guān)工作經(jīng)歷，月工資收入原則上不少于7000元，按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)、定期增資，相關(guān)工作經(jīng)歷年限計(jì)入工資檔次確定依據(jù)，試用期2個(gè)月，試用期間月工資統(tǒng)一按正常工資80%發(fā)放;

(二)加入工會(huì)組織的可按規(guī)定享受工會(huì)相關(guān)待遇;

(三)由三明市消防救援支隊(duì)統(tǒng)一提供工作服裝，每年免費(fèi)體檢1次，按有關(guān)規(guī)定享受表彰獎(jiǎng)勵(lì)、休假等優(yōu)撫優(yōu)待，其他事項(xiàng)按《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、報(bào)名須知

關(guān)注“三明消防”公眾號(hào)查看招聘公告。

(一)報(bào)名時(shí)間：2024年4月15日08:00至5月15日17:30(工作日上班時(shí)間)。

(二)報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。

報(bào)考人在報(bào)名時(shí)間內(nèi)自行到三明市消防救援支隊(duì)機(jī)關(guān)8樓防火監(jiān)督科，送交報(bào)名資料進(jìn)行資格審查。地址：三明市三元區(qū)東乾二路130號(hào)。

(三)報(bào)名資料：

1.《三明市消防救援支隊(duì)消防技術(shù)服務(wù)隊(duì)人員報(bào)名登記表》(附件1)，填寫(xiě)后打印并本人簽字;

2.近期一寸免冠證件照片3張;

3.身份證原件及復(fù)印件1張;

4.畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、執(zhí)業(yè)資格證書(shū)原件及復(fù)印件1張，中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(學(xué)信網(wǎng))學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證報(bào)告;

5.從事建筑工程消防設(shè)計(jì)、消防施工或消防設(shè)施維保檢測(cè)、消防安全評(píng)估、電氣、律師等工作經(jīng)歷的證明材料(提交單位工作證明以及勞動(dòng)合同、工資流水、社保繳納記錄等相關(guān)輔證材料);

6.承諾書(shū)(附件2)。

報(bào)考人員填寫(xiě)的信息和提交材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效。凡是提供虛假報(bào)名信息和材料的，一律取消招聘資格或解除勞動(dòng)合同。

(四)報(bào)名咨詢(xún)：0598-7561194轉(zhuǎn)8054(限工作日上班時(shí)間咨詢(xún))

五、招聘考核

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名資格審查合格人員參加招聘考核?？己税葱睦頊y(cè)試、專(zhuān)業(yè)測(cè)試、面試、政治考核和體格檢查的順序進(jìn)行，逐項(xiàng)淘汰(前一項(xiàng)“合格”者方有資格進(jìn)入下一項(xiàng)考核)。通過(guò)全部考核的人員，按照專(zhuān)業(yè)測(cè)試、面試予以綜合賦分。

(一)心理測(cè)試

心理測(cè)試采用消防員招錄心理測(cè)試系統(tǒng)進(jìn)行，由系統(tǒng)自動(dòng)評(píng)判“合格”或“不合格”。測(cè)試不合格的，予以淘汰。

(二)專(zhuān)業(yè)測(cè)試

1.業(yè)務(wù)理論測(cè)試。重點(diǎn)考查應(yīng)聘人員對(duì)消防專(zhuān)業(yè)方向內(nèi)法律法規(guī)和常見(jiàn)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范掌握情況，以及結(jié)合消防監(jiān)督業(yè)務(wù)實(shí)際有關(guān)情況。總分100分，低于60分為“不合格”。

2.計(jì)算機(jī)操作。文字輸入比較熟練，會(huì)基本的公文文檔排版和表格制作。總分50分，低于30分為“不合格”。

3.現(xiàn)場(chǎng)實(shí)操測(cè)試。組織現(xiàn)場(chǎng)實(shí)操測(cè)試，重點(diǎn)考查建筑設(shè)施、消防設(shè)施、監(jiān)督檢查檢測(cè)裝備操作以及火災(zāi)隱患查找能力等。總分100分，低于60分為“不合格”。

任一單項(xiàng)不合格的視為專(zhuān)業(yè)測(cè)試“不合格”，予以淘汰。

三項(xiàng)綜合得分計(jì)入專(zhuān)業(yè)測(cè)試得分。

(三)面試

面試以提問(wèn)交流的形式進(jìn)行，內(nèi)容為報(bào)考人的自我介紹、現(xiàn)場(chǎng)答辯等?？偡?00分，低于60分為“不合格”，予以淘汰。

(四)政治考核

由應(yīng)聘對(duì)象提交簽署相關(guān)意見(jiàn)的《政府專(zhuān)職消防員招聘政治考核表》。同時(shí)提交無(wú)犯罪記錄證明、征信報(bào)告，無(wú)《承諾書(shū)》(附件2)中所列的涉消問(wèn)題和個(gè)人不良記錄的相關(guān)證明資料(提交配偶、子女及其配偶所在單位無(wú)涉消問(wèn)題證明和本人主要從業(yè)經(jīng)歷單位無(wú)個(gè)人不良記錄證明)。

在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未提交以上相關(guān)材料的，視為自愿放棄，予以淘汰。

不符合政治考核條件的，予以淘汰。個(gè)人承諾失實(shí)的，全程淘汰。

(五)體格檢查

根據(jù)專(zhuān)業(yè)測(cè)試、面試綜合成績(jī)排名，在政治考核合格對(duì)象中按照不超過(guò)招聘計(jì)劃1:2的比例確定體格檢查人員名單。體格檢查參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢結(jié)果以當(dāng)次體檢數(shù)據(jù)為準(zhǔn)。承檢醫(yī)院認(rèn)為需要復(fù)檢的項(xiàng)目，個(gè)人可就該項(xiàng)目申請(qǐng)復(fù)檢，經(jīng)三明市消防救援支隊(duì)同意可進(jìn)行一次項(xiàng)目復(fù)檢，但不得復(fù)檢其他項(xiàng)目或者以復(fù)檢為名重新體檢。完成復(fù)檢后，由承檢醫(yī)院出具結(jié)論。體檢不合格的，予以淘汰。

凡未按時(shí)參加體檢或在體檢中弄虛作假、有意隱瞞病情的，予以淘汰。

六、聘用對(duì)象確定和勞動(dòng)合同訂立

(一)考核結(jié)果運(yùn)用

體格檢查合格人員，根據(jù)專(zhuān)業(yè)測(cè)試、面試的綜合成績(jī)排名，按照不超過(guò)招聘計(jì)劃1:1.5的比例確定擬聘用(替補(bǔ))人員名單。

同等條件下，取得注冊(cè)證書(shū)者優(yōu)先，按照現(xiàn)場(chǎng)實(shí)操測(cè)試、業(yè)務(wù)理論測(cè)試、面試的先后，以單項(xiàng)成績(jī)擇優(yōu)聘用。

(二)公示

支隊(duì)將擬聘用(替補(bǔ))人員名單在“三明消防”微信公眾號(hào)上公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。

(三)確定聘用對(duì)象

擬聘用人員名單公示期滿(mǎn)后，反映的問(wèn)題對(duì)聘用有影響并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。沒(méi)有反映問(wèn)題或反映的問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，列為可聘用對(duì)象。

(四)訂立勞動(dòng)合同

聘用人員在入職前，遵循平等自愿、協(xié)商一致原則訂立勞動(dòng)合同，首次聘期1年(含試用期)。

(五)補(bǔ)充聘用

在試用期內(nèi)，聘用對(duì)象因故解除勞動(dòng)合同的，從公示替補(bǔ)對(duì)象中依次替補(bǔ)聘用。

七、試用期間有關(guān)事項(xiàng)

試用期間，符合下列情形的，支隊(duì)和聘用人員終止勞動(dòng)合同關(guān)系：

(一)聘用人員在試用期內(nèi)提出解除勞動(dòng)合同的;

(二)聘用人員患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的;

(三)試用期被證明聘用人員不符合錄用條件的;

(四)聘用人員同時(shí)與其他用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響的;

(五)發(fā)現(xiàn)招聘時(shí)聘用人員提供虛假個(gè)人履歷或其他虛假信息的;

(六)聘用人員被依法追究刑事責(zé)任的;

(七)聘用人員嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;

(八)聘用人員嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的;

(九)聘用人員不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)，仍不能勝任工作的;

(十)勞動(dòng)合同無(wú)效的。

八、紀(jì)律與監(jiān)督

招聘全程堅(jiān)持信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，主動(dòng)接受監(jiān)督。

此次招聘不收取報(bào)考人員任何費(fèi)用(不需繳納報(bào)名費(fèi)、體檢費(fèi)等)，不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

支隊(duì)隊(duì)務(wù)督察科電話(huà)：0598-7561192轉(zhuǎn)8059.

九、其他事宜

相關(guān)考核事項(xiàng)將及時(shí)以電話(huà)或短信形式告知報(bào)考人員，請(qǐng)確保所填手機(jī)號(hào)碼真實(shí)有效，保持通信暢通并及時(shí)查看短信通知。招聘過(guò)程中報(bào)考人未按通知要求參考的視為自動(dòng)放棄。

本公告由三明市消防救援支隊(duì)負(fù)責(zé)解釋。

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原標(biāo)題：三明市消防救援支隊(duì)消防技術(shù)服務(wù)隊(duì)招聘公告

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