2025安徽池州市東至縣總醫(yī)院招聘專業(yè)技術(shù)人員33人公告（二）

為加強(qiáng)醫(yī)院人才隊(duì)伍建設(shè)，現(xiàn)將東至縣總醫(yī)院公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

(一)面向社會(huì)、公開(kāi)招聘;

(二)考試考察、擇優(yōu)聘用;

(三)統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

二、招聘計(jì)劃

本次公開(kāi)招聘計(jì)劃為33名(詳見(jiàn)附件)。招聘計(jì)劃(崗位)等信息于6月4日起在東至縣人民政府網(wǎng)(http://www.dongzhi.gov.cn)、東至縣總醫(yī)院微信公眾號(hào)及相關(guān)媒體統(tǒng)一發(fā)布。

三、招聘條件

(一)招聘對(duì)象為國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆大學(xué)本科(學(xué)士)及以上畢業(yè)生，以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2、遵守憲法和法律;

3、具有良好的品行;

4、崗位所需的專業(yè)條件;

5、適應(yīng)崗位要求的身體條件;

6、崗位所需的其他條件。

“年齡條件”中 “30周歲及以下”為“1994年6月1日及以后出生”(其他涉及年齡計(jì)算的依此類推)。

(二)有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1、不符合崗位招聘條件的人員;

2、在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

3、現(xiàn)役軍人;

4、在各級(jí)各類事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù),且記錄期限未滿的人員;

5、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

6、按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

7、法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2025年6月10日上午8:00—2025年6月14日下午17:00。

2.報(bào)名方式：采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名+現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審的方式進(jìn)行。

報(bào)考人員報(bào)名時(shí)應(yīng)提供的材料包括：①《2025年?yáng)|至縣總醫(yī)院公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》掃描件及電子版(附件2);②本人有效居民身份證(正反面)掃描件;③學(xué)歷(學(xué)位)證書掃描件;④符合相應(yīng)崗位要求的執(zhí)業(yè)資格證書等掃描件;

3.報(bào)考人員應(yīng)在規(guī)定報(bào)名時(shí)間內(nèi)，將報(bào)名材料按序整理成一個(gè)電子檔文件發(fā)送至網(wǎng)絡(luò)報(bào)名郵箱，報(bào)考人民醫(yī)院院區(qū)崗位發(fā)至dy7011301@163.com，報(bào)考中醫(yī)院院區(qū)崗位發(fā)至2549385757@qq.com。文件大小不能超過(guò)20M，文件名稱應(yīng)為：應(yīng)聘崗位代碼+姓名，如“250201+張三”,并將郵件命名為：應(yīng)聘崗位代碼+姓名。不按時(shí)提交報(bào)名材料的不予受理。

4.報(bào)考人員填寫的信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。

資格審查貫穿公開(kāi)招聘全過(guò)程，凡提供虛假報(bào)考信息的，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定給予取消考試、聘用等資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)法律法規(guī)給予處理。

每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并須使用本人有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

5.報(bào)考人員應(yīng)在整個(gè)招聘過(guò)程中保持聯(lián)系方式暢通，以便及時(shí)通知有關(guān)考務(wù)信息，對(duì)因聯(lián)系方式填寫錯(cuò)誤或通訊不暢通導(dǎo)致無(wú)法聯(lián)系而影響招聘的，視為自動(dòng)放棄。

五、考試考核

根據(jù)崗位報(bào)名人數(shù)確定考試考核形式。

1、同一崗位報(bào)考的人員，確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例原則上不低于3:1，對(duì)達(dá)不到規(guī)定比例的緊缺學(xué)科崗位(專業(yè))，經(jīng)縣事業(yè)單位人事管理部門同意的可降低比例開(kāi)考。資格復(fù)審合格人員直接進(jìn)行專業(yè)測(cè)試，專業(yè)測(cè)試成績(jī)即為總成績(jī)。

2、同一崗位報(bào)名人數(shù)超過(guò)30人的，采取筆試與專業(yè)測(cè)試考核相結(jié)合的方式。先進(jìn)行筆試，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分順序，按2:1比例確定資格復(fù)審人選(如最后一名成績(jī)相同則一并進(jìn)入資格復(fù)審)，資格復(fù)審合格者參加專業(yè)測(cè)試，總成績(jī)按“筆試成績(jī)×60% + 專業(yè)測(cè)試成績(jī)×40%”計(jì)算(保留兩位小數(shù))。

筆試主要內(nèi)容為崗位所需專業(yè)知識(shí)，滿分100分。筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，即參加筆試人員成績(jī)達(dá)到60分(含)以上，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知?？忌鷳{報(bào)名時(shí)使用的本人有效身份證件原件，按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加筆試。

專業(yè)測(cè)試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，由招聘單位主管部門組織實(shí)施。主要考查考生的綜合分析、解決問(wèn)題、專業(yè)知識(shí)、語(yǔ)言表達(dá)、邏輯思維等方面的能力及水平，滿分100分。專業(yè)測(cè)試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線為70分，即參加專業(yè)測(cè)試人員成績(jī)達(dá)到70分(含)以上，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。專業(yè)測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)《專業(yè)測(cè)試通知書》。

六、資格復(fù)審

資格復(fù)審工作由東至縣總醫(yī)院組織實(shí)施。

資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。資格復(fù)審合格人員，領(lǐng)取《專業(yè)測(cè)試通知書》。

凡與報(bào)考崗位條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，即為資格復(fù)審不合格。由于資格復(fù)審不合格造成缺額的，在同崗位應(yīng)試人員中，按筆試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過(guò)2次。

資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供以下證件、材料：

(1)2025年應(yīng)屆畢業(yè)生，須提供本人有效居民身份證、報(bào)名表(自行下載)和所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表等材料的原件及復(fù)印件、近期兩寸正面免冠同底照片2張，簽署“誠(chéng)信承諾書”，承諾2025年9月1日前提交畢業(yè)證書到東至縣總醫(yī)院。逾期不能提供的，取消其擬聘資格。

(2)社會(huì)人員，須提供本人有效居民身份證、學(xué)歷證書等材料的原件和復(fù)印件及報(bào)名表(自行下載)，近期兩寸正面免冠同底照片2張、報(bào)考崗位要求的其他材料原件及復(fù)印件(醫(yī)師執(zhí)業(yè)證、專業(yè)技術(shù)資格證、規(guī)培證等),對(duì)工作經(jīng)歷有要求的相關(guān)崗位，須提供所在單位的工作證明，2025年規(guī)培結(jié)束人員簽署“誠(chéng)信承諾書”，承諾2025年10月1日前提交規(guī)培證書到東至縣總醫(yī)院，逾期不能提供的，取消其擬聘資格。屬在編正式工作人員的，需按人事管理權(quán)限提供所在單位和主管部門同意報(bào)考的證明。

七、體檢與考察

根據(jù)各崗位招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，從高分到低分，按1：1比例等額確定體檢對(duì)象(直接專業(yè)測(cè)試崗位成績(jī)相同則加試;筆試+專業(yè)測(cè)試崗位總成績(jī)相同則筆試成績(jī)高者優(yōu)先)。

體檢工作按照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用考生自理，體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

體檢對(duì)象無(wú)正當(dāng)理由不按時(shí)參加體檢的取消體檢資格，被取消體檢資格或體檢不合格造成缺額的，在同崗位應(yīng)試人員中，按考試總成績(jī)或加試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過(guò)2次。

對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察?？疾靸?nèi)容主要根據(jù)擬錄用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

考察不合格造成缺額的，在同崗位應(yīng)試人員中，按考試總成績(jī)或加試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過(guò)2次。

體檢和考察工作由東至縣總醫(yī)院組織實(shí)施。

八、公示與聘用

考察合格的確定為擬聘人員，并進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。公示無(wú)異議或反映的問(wèn)題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。擬聘人員公示結(jié)果影響聘用的、自愿放棄聘用或未在規(guī)定時(shí)間報(bào)到上班造成的缺額，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位應(yīng)試人員中，按考試成績(jī)或加試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過(guò)2次。

醫(yī)院與受聘人員簽訂勞動(dòng)合同，按政策為其繳納“五險(xiǎn)一金”。新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。全日制研究生學(xué)歷、高級(jí)職稱人員優(yōu)先納入周轉(zhuǎn)池編制管理。

九、其它事項(xiàng)

考試成績(jī)、體檢與考察、公示與聘用等后續(xù)信息在東至縣人民政府網(wǎng)站陸續(xù)公布。

本公告由東至縣總醫(yī)院負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0556-7018059(東至縣總醫(yī)院)

0566-7020228(人民醫(yī)院院區(qū))

0566-7011459(中醫(yī)院院區(qū))。

監(jiān)督電話：0566-7020535(縣紀(jì)委監(jiān)委駐縣政府辦紀(jì)檢監(jiān)察組)。

上述考務(wù)和監(jiān)督電話于正常辦公時(shí)間使用。

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1.2025年?yáng)|至縣總醫(yī)院公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位計(jì)劃表

2.2025年?yáng)|至縣總醫(yī)院公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表

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