2025內(nèi)蒙古錫林郭勒盟錫林浩特市引進教師3人公告

為進一步加快錫林浩特市教育事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)《錫林浩特市關(guān)于進一步加強人才工作的實施意見》及人才發(fā)展需求，經(jīng)研究決定面向社會公開引進教師，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下。

一、引進計劃

本次計劃為錫林浩特市第六中學引進學科教師3名(納入事業(yè)編制管理)，其中高中數(shù)學教師2名，高中物理教師1名。具體崗位詳見(附件1)。

二、引進條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，堅決擁護中華人民共和國憲法和法律法規(guī)，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會主義制度，具備良好的政治素養(yǎng)和道德品行;

2.積極擁護黨的民族政策，鑄牢中華民族共同體意識，自覺維護民族團結(jié)進步，牢固樹立正確的國家觀、歷史觀、民族觀、文化觀、宗教觀;

3.具有符合崗位要求的身體條件和心理素質(zhì);

4.具有從事教育教學工作必備的能力和素質(zhì);

5.年齡一般為18周歲以上，35周歲以下，即1989年5月16日(不含)至2007年5月16日(含)期間出生的;具有博士研究生學歷學位的報考人員，年齡可放寬至40周歲及以下，即1984年5月16日(不含)后出生;

6.具有國家承認的學歷學位，并符合擬報考崗位所需的專業(yè)條件及其他要求，不接受使用第二學位、輔修專業(yè)報名;

7.學歷要求：畢業(yè)院校為“雙一流”建設(shè)高校全日制本科生(學歷學位證俱全)及以上，其中2025年應屆畢業(yè)生畢業(yè)證和學位證取得時間截止到2025年8月31日;

8.取得教師資格證書(或《中小學教師資格考試合格證明》)和普通話證書。2025年應屆畢業(yè)生教師資格證書(或《中小學教師資格考試合格證明》)和普通話證書取得時間可放寬至2025年8月31日。

(二)不列入引進范圍情形

1.現(xiàn)役軍人;

2.全日制普通高等院校在讀學生(2025年應屆畢業(yè)生除外);

3.錫林郭勒盟機關(guān)(含參公事業(yè)單位)、事業(yè)單位在職在編人員;

4.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍或中國共青團團籍人員;被辭退或解除聘用合同的機關(guān)(含參公事業(yè)單位)、事業(yè)單位工作人員;

5.因違法違紀正在接受調(diào)查處理，受黨紀、政紀處分期未滿，因犯罪受過刑事處罰或被開除公職的人員;

6.在公務員(含參公人員)考錄、人才引進、事業(yè)單位公開招聘中被認定有作弊行為且在禁考期限內(nèi)的人員;

7.曾被引進到錫林郭勒盟內(nèi)機關(guān)(含參公事業(yè)單位)、事業(yè)單位工作，但未履行引進合同約定事項人員;被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

8.引進后構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員(具體參照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條);

9.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、引進程序

引進程序采取報名、資格審查、考試、體檢與考察、公示與聘用等程序進行。本次報名和考試不收取任何費用。

(一)報名及注意事項

1.報名時間為2025年5月22日9:00至2025年6月21日17:00。報考人員填寫《2025年錫林浩特市引進教師報名登記表》(附件2)，連同有關(guān)報名材料掃描件一并發(fā)送至指定郵箱xlhtsjyrcyj@163.com。每名報考人員限報一個崗位。報名材料包括：

⑴《2025年錫林浩特市引進教師報名登記表》;

⑵本人有效期內(nèi)身份證件(二代身份證、臨時身份證、護照、社會保障卡之一);

⑶畢業(yè)證、學位證、教育部學歷證書電子注冊備案表、學位在線驗證報告;其中，2025年應屆畢業(yè)生提供學籍在線驗證報告;

⑷有工作單位的人員需提供單位同意報考證明;

⑸教師資格證(或《中小學教師資格考試合格證明》)、普通話水平測試等級證書;

⑹《誠信承諾書》(附件3)。

2.報考者要認真閱讀《公告》和《崗位表》中的有關(guān)報考要求和資格條件。

3.報考者須按要求填寫《錫林浩特市2025年教師引進報名登記表》，并添加本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照(jpg格式、大小為20KB以下)。

4.報考者在填寫簡歷時，須完整填寫從本科畢業(yè)至今的所有經(jīng)歷，時間不能斷開或空缺，不按要求填寫或時間有斷開的，將不予審核通過。

學習經(jīng)歷：要填寫上學(本科、研究生)的起止年月、所讀高校、院系、專業(yè)、學位(含第二學位、輔修學位及專業(yè))。

工作簡歷：截止報名開始之日的工作經(jīng)歷，要填寫工作起止年月、工作或服務單位、所從事工作。已被公務員(參公人員)或事業(yè)單位列編聘用的，需說明是否已過試用期或最低服務年限。

未就業(yè)經(jīng)歷：未就業(yè)期間的經(jīng)歷，填寫起止年月并注明“待業(yè)”。

(二)資格審核

1.資格審核工作在網(wǎng)上進行。資格審核時間為2025年5月22日9:00至2025年6月22日12:00。

2.資格審核主要以考生填報信息和報名材料為依據(jù)，重點審核考生所填報的信息是否真實準確，是否符合報考條件?？忌鷳鐚崪蚀_填寫信息，按要求提交報名材料。

3.對符合報考條件人員，予以審核通過;對不符合報考條件人員，簡要說明理由予以退回。對未完整填寫報考信息或未添加照片導致無法進行資格審核的，視為自動放棄報考資格。資格審核通過即完成報名程序。

4.本次人才引進不設(shè)置開考比例限制。

5.報考人員須保持報名時所留聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關(guān)事宜。

(三)考試

1.考試時間及地點等相關(guān)事項通過錫林浩特市人民政府網(wǎng)站(https://www.xilinhaote.gov.cn/)另行發(fā)布。

2.資格審核合格的人員，按指定時間和地點參加考試。未按時到指定地點參加考試的，視為自動放棄。

3.考試采取答辯和現(xiàn)場試講的方式進行。滿分為150分，其中答辯滿分60分、現(xiàn)場試講滿分90分，評委現(xiàn)場打分，當場公布成績。所有成績均計算到小數(shù)點后2位，尾數(shù)四舍五入?，F(xiàn)場試講設(shè)定最低合格分數(shù)線為70分，報考人員試講成績未達到最低合格分數(shù)線的，不計算考試總成績，不得進入下一環(huán)節(jié)。

4.答辯內(nèi)容主要考察引進人員的個人素養(yǎng)及教育教學理念。試講內(nèi)容主要考察引進人員綜合運用教育學、心理學等理論提煉課程內(nèi)容、組織課程實施、運用教學資源等方面的能力。

5.報考人員須使用國家通用語言文字作答，對不按要求作答的，按零分處理。

6.考試成績通過錫林浩特市人民政府網(wǎng)站另行發(fā)布。

(四)體檢和考察

1.按照考試成績由高到低的順序和崗位引進計劃數(shù)，等額確定進入體檢和考察范圍的人員。同一崗位考生考試成績出現(xiàn)并列的，按照試講成績高低排序;試講成績?nèi)圆⒘械?，通過加試方式等額確定進入體檢和考察范圍人員。

2.體檢費用由引進人員承擔。體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》等規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格、未在規(guī)定時間內(nèi)參加體檢或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實情況的考生，取消引進資格，視情節(jié)輕重給予相應處理。按照該崗位報考者考試成績由高到低的順序進行遞補，遞補只進行一次。引進單位24小時內(nèi)無法聯(lián)系到遞補人員的，視為遞補人員自動放棄。

3.考察工作按照相關(guān)要求進行?？疾靸?nèi)容主要包括被考察人員的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配度。同時進一步核實考察人選報名時提交的信息和材料是否真實、準確、完整，是否符合報考資格條件以及是否需要回避等方面的情況。考察工作突出政治標準，重點了解被考察人員的政治表現(xiàn)、政治傾向和政治素質(zhì)以及鑄牢中華民族共同體意識等方面情況，對政治上不合格的，堅決不予引進。考察對象所在單位(學校)或者相關(guān)單位應客觀、真實反映有關(guān)情況。引進單位根據(jù)工作需要視情況進行延伸考察，考察對象所在單位(學校)或者相關(guān)單位應予以配合。

被考察人員達不到事業(yè)單位工作人員應當具備的條件或者不符合報考資格條件、不符合報考崗位要求的，取消引進資格。按照該崗位考試總成績由高到低的順序進行遞補，遞補只進行一次。引進單位24小時內(nèi)無法聯(lián)系到遞補人員的，視為遞補人員自動放棄。

(五)公示和引進

1.擬引進人員名單將在錫林浩特市人民政府網(wǎng)站進行公示，公示期為5個工作日。

2.公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響引進的，經(jīng)市人才工作領(lǐng)導小組辦公室批準辦理引進手續(xù)。對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，取消引進資格，按照該崗位報考者總成績由高到低的順序進行遞補，遞補只進行一次。引進單位24小時內(nèi)無法聯(lián)系到遞補人員的，視為遞補人員自動放棄。對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩引進，待查實并作出結(jié)論后再決定是否引進。

3.考生在本次人才引進報名結(jié)束至辦理引進手續(xù)前，參加其他公務員(含參公人員)考錄或事業(yè)單位編制內(nèi)公開招聘(含引進，下同)，且被其他機關(guān)(參公單位)錄用或被事業(yè)單位聘用的，成為在讀全日制學生的，未在規(guī)定時間取得相關(guān)證書的，不予引進。

4.引進人才試用期為12個月;具有同一單位連續(xù)1年(含)以上工作經(jīng)歷的引進人才(簽訂勞動合同并繳納養(yǎng)老保險費的工作經(jīng)歷)，試用期3個月，特殊情況可延長至6個月。

5.引進人才最低服務期限為6年。對無正當理由放棄引進資格或不履行最低服務期限的，將記入本人誠信檔案。引進單位與引進人才簽訂引進合同，服務期限自引進之日起計算，服務期滿后納入常態(tài)化管理。

6.擬引進人員有下列情形之一的，取消聘用資格：

(1)未在規(guī)定時間取得畢業(yè)證、學位證、教師資格證(含《中小學教師資格考試合格證明》)或普通話水平測試等級證書的;

(2)辦理引進手續(xù)前，已被其他機關(guān)事業(yè)單位新錄(聘)用的(以備案或批準文件為準)以及錄取為全日制學生的;

(3)2025年應屆畢業(yè)生報考相關(guān)崗位人員未在2025年8月31日之前取得畢業(yè)證、學位證的;

(4)試用期間或期滿考核不合格的;

(5)在引進過程中有信息不實、條件不符、弄虛作假等影響引進資格的;

(6)擬引進人才未在規(guī)定時限內(nèi)到引進單位報到的。

四、政策待遇

(一)薪酬待遇。工資待遇實行年薪制，年薪為40萬元(稅前)，具體如下：

工作年薪由基本報酬、獎勵報酬和績效報酬三部分構(gòu)成，基本報酬按照事業(yè)單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，即依據(jù)引進人員的學歷、職稱、工齡等，享受國家規(guī)定的工資、保險等待遇，按月發(fā)放;獎勵報酬按照平時考核結(jié)果每半年發(fā)放一次;績效報酬需達到考核目標后每三年發(fā)放一次?；緢蟪旰酮剟顖蟪暾脊ぷ鲌蟪?稅前)的80%;績效報酬占工作報酬(稅前)的20%。

聘用合同期滿后，根據(jù)綜合考核結(jié)果在雙向選擇的基礎(chǔ)上，由市委、政府通過“一事一議”方式研究決定后續(xù)聘用事宜。

(二)安居保障。剛性引進人才試用期滿考核合格后，博士、碩士研究生、本科學歷人員分別給予每人15萬元，10萬元、5萬元的安家費。

(三)職稱評聘。引進人才參加專業(yè)技術(shù)資格評審且符合條件的，引進一年內(nèi)可不受單位結(jié)構(gòu)比例和崗位職數(shù)限制申報相應專業(yè)技術(shù)資格。事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位不足的，可申請設(shè)置特設(shè)崗位予以聘用。引進人才取得專業(yè)技術(shù)資格并符合聘用政策的，可直接聘用到相應專業(yè)技術(shù)崗位，不受試用期限制。

五、其他事項

(一)下發(fā)引進文件后，放棄或被取消引進導致崗位空缺的不再遞補。

(二)報考者要認真閱讀《公告》和《崗位表》中的有關(guān)報考要求和資格條件，對照個人情況選擇符合條件的崗位進行報考。

在此，提醒報考者本著對個人負責的態(tài)度，認真選擇崗位和填報信息，切勿馬虎大意、弄虛作假、隱瞞情況，否則由此造成的后果，由報考者本人承擔。

(三)對報考者的資格審查貫穿考錄工作全過程，在引進過程中的任何環(huán)節(jié)及試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)有報考信息不實、條件不符、弄虛作假等嚴重影響錄用的情形，并查有實據(jù)的，一律取消引進資格，視情節(jié)輕重給予相應處理，并記錄在案。

(四)本次引進考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。社會上出現(xiàn)的假借人才引進考試命題組、命題專家、面試考官、專門培訓機構(gòu)等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)，提醒報考者提高警惕，切勿上當受騙。

(五)引進崗位表中涉及的專業(yè)類別或?qū)I(yè)等，主要參考教育部制定的《普通高等學校本科專業(yè)目錄》(2024年)、《授予博士、碩士學位和培養(yǎng)研究生的學科、專業(yè)目錄》(2008年版)、《研究生教育學科專業(yè)目錄》(2022年)以及研招網(wǎng)最新信息規(guī)范設(shè)置。對現(xiàn)行專業(yè)目錄中未能完全涵蓋的一些高校自設(shè)專業(yè)、新興學科、國外教育學科等，由引進單位、主管部門及市委人才工作領(lǐng)導小組辦公室結(jié)合應聘人員的所學課程、成績單、研究方向等情況進行審查，判斷是否符合崗位的專業(yè)要求。

(六)國內(nèi)“雙一流”建設(shè)高校以2022年2月14日教育部、財政部、國家發(fā)展和改革委員會公布的《第二輪“雙一流”建設(shè)高校及建設(shè)學科名單》為準。

(七)本次人才引進工作有關(guān)程序、步驟、要求等如因工作需要作出調(diào)整，屆時將在錫林浩特市人民政府網(wǎng)站發(fā)布相關(guān)公告，請報考者隨時關(guān)注。

崗位咨詢電話： 0479-8212556(市教育局)

政策咨詢電話：0479-8250550(市委組織部)

0479-8224294(市人社局)

監(jiān) 督 電 話： 0479-8108376(市紀委監(jiān)委派駐教育局紀檢監(jiān)察組)

咨詢時間:5月22日至6月23日(上午8∶30-12∶00，下午14∶30-17∶30)。

特別提示：請廣大報考者慎重選擇報考崗位，務必按時參加引進各項環(huán)節(jié)，超過時限未參加者，視為自動放棄。在人才引進各項環(huán)節(jié)中，報考者應保持報名時所填寫的通訊方式暢通，便于引進單位及時通知相關(guān)事項。為避免因咨詢電話擁擠而影響報名，報考者如有疑問，應先詳細閱讀《公告》和《崗位表》等信息，如仍有疑問，再電話咨詢。

附件： 1.2025年錫林浩特市引進教師崗位表

2.2025年錫林浩特市引進教師報名登記表

原標題：2025年錫林浩特市引進教師公告

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