2025霍林郭勒市莫斯臺社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心招聘11名工作人員公告

為進一步優(yōu)化人才隊伍結(jié)構(gòu)，加強人才隊伍建設(shè)，滿足我中心工作發(fā)展需要，經(jīng)衛(wèi)健委黨委研究批復(fù)決定擬開展我中心2025年招聘合同制工作人員工作?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘計劃

本次計劃招聘合同制工作人員11人(崗位需求詳見2025年衛(wèi)生系統(tǒng)招聘合同制工作人員需求表》)。

二、招聘條件

1、基本條件

(1)遵紀守法、誠實守信，具有良好的職業(yè)道德、較強的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)精神和較高的學(xué)術(shù)水平;

(2)鑄牢中華民族共同體意識，自覺維護民族團結(jié)進步;

(3)具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

2、資格條件

(1)報考者年齡在35周歲以下。(以發(fā)公告當(dāng)日計算)

(2)具有國家承認的符合招聘崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)等條件。

(3)有符合本崗位執(zhí)業(yè)相關(guān)資質(zhì)。

(4)相關(guān)條件取得時間截止至2025年5月6日(含)。

(5)特殊人才：確有專長或者原醫(yī)療機構(gòu)退休人員年齡可放寬至70周歲以下。

3、下列人員不得報考

(1)曾因犯罪受過刑事處罰的人員;被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員;被開除公職的人員;被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

(2)在公務(wù)員考錄或事業(yè)單位公開招聘(人才引進)中被認定有舞弊等嚴重違反錄用、聘用紀律行為并在禁考期限內(nèi)的人員;

(3)應(yīng)聘崗位后構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》中所規(guī)定回避關(guān)系的人員;

(4)法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

三、招聘程序

1、報名與資格審核

招聘合同制工作人員采取現(xiàn)場報名的方式進行。本次報名不收取費用。每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個崗位，不設(shè)開考比例。

(1)報名時間：2025年5月15日-- 5月21日 (每天上午8:30-11:00 、下午14:30-17：00)。

(2)報名地點：霍林郭勒市莫斯臺社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心辦公室，報名咨詢電話：0475-7921298。

(3)報名人員須提交以下材料：

①本人《報名審核登記表》(一式二份);

②有效居民身份證原件及復(fù)印件;

③畢業(yè)證、學(xué)位證等相關(guān)證件原件和復(fù)印件;

④在中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn)打印的教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表。國外學(xué)歷的應(yīng)聘人員須提供教育部的國外學(xué)歷學(xué)位認證書;

⑤報考崗位要求的其他有關(guān)證件及證明材料原件和復(fù)印件。

(4)資格審核由莫斯臺社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心人才引進領(lǐng)導(dǎo)小組在報名階段指派專人負責(zé)，資格審核通過進入面試環(huán)節(jié)。

(5)凡所填報信息與所持證件不符，不符合崗位要求的報考條件的，一律取消面試資格。

(6)無人報考該崗位予以取消，取消情況在“莫斯臺社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心”微信公眾號公布。

2、筆試

各崗位3人(包含3人)以上通過資格審核時將采取筆試+面試形式進行，筆試占總成績的40%。按照筆試成績從高到低的順序，以各崗位計劃數(shù)與進入面試人數(shù)1：3的比例確定進入面試資格人員，筆試成績在“莫斯臺社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心”公眾號上公布。

筆試試卷滿分100分。筆試科目為專業(yè)能力基礎(chǔ)知識。筆試試卷統(tǒng)一使用國家通用語言文字，應(yīng)聘人員須用國家通用語言文字作答。不按要求作答的，按零分處理。

通過資格審核具有全日制本科以上學(xué)歷學(xué)位的考生無需參加筆試直接進入面試。

3、面試

面試采取專業(yè)知識測評的方式進行，滿分100分，最低合格分數(shù)線為60分，低于最低合格分數(shù)線不予以聘用。應(yīng)聘人員均使用國家通用語言作答，對不按規(guī)定語言面試的，按零分處理。

需參加筆試考生總成績=筆試(40%)+面試(60%)成績;直接面試考生總成績=面試成績(100%)。

考試總成績四舍五入保留小數(shù)點后兩位。

面試時間、地點另行公告，請應(yīng)聘人員關(guān)注“莫斯臺社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心”微信公眾號。

4、體檢

按照總成績由高到低的順序和崗位引進計劃數(shù)，等額確定進入體檢環(huán)節(jié)人員。進入體檢環(huán)節(jié)人員總成績出現(xiàn)并列的，采取加試方式，確定進入體檢環(huán)節(jié)人員。體檢由衛(wèi)健委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定體檢機構(gòu)，體檢項目和標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。

5、考察

考察工作由用人單位組織實施?？疾旖M要對應(yīng)聘人員進行認真全面考察?？疾靸?nèi)容主要包括被應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。

考察工作突出政治標準，重點考察應(yīng)聘人員是否符合增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，是否牢記“三個離不開”、切實增強“五個認同”等政治要求。對政治上不合格的，堅決“一票否決”?？疾觳扇€別談話、實地走訪、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同被考察人員面談等方式進行，根據(jù)需要也可以進行延伸考察等，廣泛深入地了解情況，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實出具考察材料，報送衛(wèi)健委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

6、公示

根據(jù)總成績和體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員，通過“莫斯臺社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心”微信公眾號公示，公示期不少于5個工作日。公示階段發(fā)現(xiàn)問題且查有實據(jù)影響聘用的，不予聘用;對發(fā)現(xiàn)的問題一時難以查實的，待問題查實后再決定是否聘用。

7、聘用

公示期滿無異議，用人單位與聘用人員簽訂聘用合同。

四、取消資格情形

(一)體檢階段結(jié)果不合格、在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的，取消聘用資格;

(二)考察階段結(jié)果不合格的，取消聘用資格;

(三)擬聘用人員未在規(guī)定時限內(nèi)報到的視為自動放棄，取消聘用資格;

五、紀律要求

(一)按照“誰審查、誰負責(zé)”的原則，招聘工作人員對報名資格審核高度負責(zé)，對因資格審查不嚴而發(fā)生的問題，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴肅查處。

(二)資格審查應(yīng)貫穿于招聘工作的全過程。在招聘過程中的任何環(huán)節(jié)及試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者存在弄虛作假等嚴重影響聘用的情形，一律取消聘用資格，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理。

(三)各相關(guān)工作人員要認真負責(zé)，按照招聘工作的統(tǒng)一部署和要求，做好報名、資格審核、面試等工作，確保招聘工作順利進行。

六、其他事項

(一)依據(jù)本公告開展的招聘合同制工作人員考試不指定考試輔導(dǎo)用書、考試范圍，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。

(二)依據(jù)本公告開展的招聘工作中，在體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)出現(xiàn)空缺時，按成績從高分到低分的順序依次遞補，每個環(huán)節(jié)最多遞補一次。公示結(jié)束無異議之后，辦理手續(xù)和試用期等階段不予遞補。

(三)對因體檢不合格、自愿放棄聘用資格或試用期內(nèi)離崗產(chǎn)生的崗位空缺，可另行招聘引進工作，具體的招聘方式、時間等事項由衛(wèi)健委會議研究決定。

(四)本公告由莫斯臺社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心招聘工作組負責(zé)解釋，本公告未涉及到的事項由莫斯臺社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心工作小組會議研究進行調(diào)整和補充。

附件

霍林郭勒市莫斯臺社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心 2025年度招聘合同制工作人員報名登記表

霍林郭勒市莫斯臺社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心2025年招聘合同制工作人員需求表

莫斯臺社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心

2025年5月14日

原標題：【霍林郭勒市莫斯臺社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心】2025年度招聘合同制工作人員公告

文章來源：https://mp.weixin.qq.com/s/fOCRQwzxWhwYUYNMHHJmwA