2025江蘇蘇州市昆山市惠民物業(yè)管理有限公司招聘15人公告

昆山惠民物業(yè)管理有限公司為昆山滬蘇新城集團(tuán)下屬子公司，根據(jù)工作需要，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員15名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

詳見(jiàn)《2025年昆山市惠民物業(yè)管理有限公司招聘工作人員職位表》(附件1)。

二、招聘對(duì)象和相關(guān)要求

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，品行端正，無(wú)違法犯罪記錄，并具有正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件和招聘崗位所規(guī)定的具體資格條件。

2.學(xué)歷是指具有國(guó)家教育部承認(rèn)的大專(zhuān)及以上學(xué)歷，“專(zhuān)業(yè)”條件按《江蘇省2025年度考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄》(附件3)設(shè)置。

3.年齡說(shuō)明：45周歲及以下要求1980年5月20日以后出生的人員;40周歲及以下要求1985年5月20日以后出生的人員;35周歲及以下要求1990年5月20日以后出生的人員;30周歲及以下要求1995年5月20日以后出生的人員。

4.戶(hù)籍要求詳見(jiàn)職位表(以戶(hù)口本為準(zhǔn)，戶(hù)口必須在報(bào)名日期前取得)。

5.以下人員不得報(bào)考：(1)現(xiàn)役軍人;(2)在讀非應(yīng)屆的普通高校生;(3)曾被原單位辭退、除名的人員，或在我鎮(zhèn)鎮(zhèn)屬單位離職未滿(mǎn)3年的;(4)在國(guó)家法定考試中被認(rèn)定有舞弊等違反紀(jì)律行為人員;(5)存在違法違紀(jì)情況的人員;(6)有其他不良情況或行為，不宜從事所聘崗位工作的人員。

三、招聘程序

(一)報(bào)名登記

1.報(bào)名時(shí)間：2025年5月20日-2025年6月2日(每天的9:00—16:00)。報(bào)名者可在簡(jiǎn)章發(fā)布之日起到昆山市惠民物業(yè)管理有限公司(昆山市陸家鎮(zhèn)童涇路435號(hào)神童涇社區(qū)黨群服務(wù)中心三樓)領(lǐng)取報(bào)名表(附件2)，或在“昆山市惠民物業(yè)管理有限公司”“幸福陸家”微信公眾號(hào)和昆山人才網(wǎng)(http://www.kshr.com.cn/)進(jìn)行下載(報(bào)名表最晚請(qǐng)?jiān)?025年6月2日16：00前交到神童涇社區(qū)三樓惠民物業(yè)管理有限公司)。

2.資格審核。報(bào)名者需提供本人身份證、學(xué)歷證書(shū)、職稱(chēng)證書(shū)、獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)及能夠證明填報(bào)信息真實(shí)性的資料(以上資料需原件和復(fù)印件各一份)。由審核小組根據(jù)報(bào)名資格條件，對(duì)照《報(bào)名登記表》(加貼照片)，核實(shí)相關(guān)資料信息，確定報(bào)名入圍初步名單。

本次招聘按1：3比例開(kāi)考，報(bào)名人數(shù)未達(dá)到開(kāi)考比例的取消招聘職位。崗位取消的，報(bào)名者可在接到通知后2日內(nèi)補(bǔ)報(bào)其他符合條件的崗位。

(二)考評(píng)考試

1.筆試。(1)筆試時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》?！豆P試準(zhǔn)考證》將另行通知領(lǐng)取。(2)筆試采取閉卷方式，不指定復(fù)習(xí)教材，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。(3)筆試成績(jī)以百分制計(jì)算，筆試成績(jī)過(guò)基準(zhǔn)線(xiàn)(基準(zhǔn)線(xiàn)為報(bào)名人數(shù)的80%，不足1人按1人算)后方可進(jìn)入下一輪人崗相適度評(píng)價(jià)(末位成績(jī)并列的一同進(jìn)入)，不足1:3比例的，按本崗位實(shí)際符合條件人數(shù)確定進(jìn)入人崗相適度人選。筆試成績(jī)占總成績(jī)的40%。

2.人崗相適度評(píng)價(jià)。分為主客觀(guān)兩部分，一是組織進(jìn)入評(píng)價(jià)人員進(jìn)行面談(具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知)，根據(jù)面談情況由審核小組進(jìn)行主觀(guān)打分，占人崗相適度評(píng)價(jià)的40%;二是由審核小組按照學(xué)歷、能力、經(jīng)歷等方面的情況進(jìn)行崗位匹配度的客觀(guān)打分，占人崗相適度評(píng)價(jià)的60%。根據(jù)總成績(jī)高低按照1:3比例確定進(jìn)入面試人選。不足1:3比例的，按本崗位實(shí)際符合條件人數(shù)確定進(jìn)入面試人選。

3.面試。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。采用結(jié)構(gòu)化面試，主要測(cè)試競(jìng)聘者的工作思路、業(yè)務(wù)水平、應(yīng)變能力及綜合能力等。面試成績(jī)以百分制計(jì)算，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)，第三位四舍五入。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，占總成績(jī)的60%。面試成績(jī)達(dá)到60分(含)以上方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

4.確定考察對(duì)象。根據(jù)總成績(jī)(保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)從高到低的順序，如總成績(jī)相同，取面試成績(jī)高者，按照崗位職數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢和組織考察環(huán)節(jié)人選。

(三)體檢錄用

1.組織體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

2.考察和錄用。對(duì)通過(guò)體檢的人選，由審核小組派員對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉等方面進(jìn)行全面考察，形成綜合考察材料。通過(guò)考察的人員按照相關(guān)規(guī)定辦理錄用手續(xù)。

3.遞補(bǔ)。因考生體檢、考察不合格以及因自動(dòng)放棄體檢、政審、錄取資格出現(xiàn)計(jì)劃缺額時(shí)，由審核小組視實(shí)際情況商議決定是否遞補(bǔ)，如需遞補(bǔ)，則在報(bào)考同一崗位的人員中按考試總成績(jī)從高分到低分的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。遞補(bǔ)對(duì)象須在接到遞補(bǔ)通知(含電話(huà)或短信通知)的2日內(nèi)反饋個(gè)人意向，否則視為自動(dòng)放棄遞補(bǔ)資格。

四、管理和待遇

1.一年考核期。實(shí)行一年考核期，考核期滿(mǎn)后，經(jīng)考核合格的繼續(xù)錄用;考核不合格的予以辭退。錄用人員如與原單位涉及勞動(dòng)糾紛，一概由本人負(fù)責(zé)處理。

2.享受相應(yīng)待遇。對(duì)本次招聘人員，簽訂勞動(dòng)合同，繳納各類(lèi)保險(xiǎn)，考核期滿(mǎn)后按照公司相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

1.招聘工作堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正，有關(guān)工作人員要嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律。

2.報(bào)名者凡有弄虛作假、重復(fù)報(bào)名等違反本《簡(jiǎn)章》規(guī)定的行為，一經(jīng)查實(shí)，隨時(shí)取消應(yīng)聘和錄取資格，責(zé)任由報(bào)名者自負(fù)。

3.對(duì)公開(kāi)招聘工作中的違紀(jì)行為，干部群眾有權(quán)向鎮(zhèn)紀(jì)檢辦、監(jiān)察部門(mén)反映，聯(lián)系電話(huà)：57874358。

本簡(jiǎn)章由惠民物業(yè)公司負(fù)責(zé)解釋?zhuān)?lián)系電話(huà)：57389771。

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1：2025年昆山市惠民物業(yè)管理有限公司招聘工作人員職位表

2：報(bào)名登記表

3：江蘇省2025年度考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄

原標(biāo)題：2025年昆山市惠民物業(yè)管理有限公司公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章

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