貴州國(guó)企招聘：2025貴陽(yáng)市投資控股集團(tuán)有限公司（第二批）招聘13人簡(jiǎn)章

貴陽(yáng)市投資控股集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱：市投控公司）作為貴陽(yáng)市國(guó)有資本投資運(yùn)營(yíng)平臺(tái)公司試點(diǎn)，聚焦“產(chǎn)城融合開發(fā)建設(shè)運(yùn)營(yíng)商”戰(zhàn)略定位，圍繞城市“建設(shè)、開發(fā)、運(yùn)營(yíng)”，著力于貴陽(yáng)貴安產(chǎn)城融合發(fā)展。

公司注冊(cè)資本86億元，現(xiàn)有全資、控股、參股企業(yè)50余家，職工900余人，總資產(chǎn)規(guī)模超820億元，信用評(píng)級(jí)AA+，是貴陽(yáng)銀行、貴陽(yáng)農(nóng)商行第一大股東。公司以項(xiàng)目建設(shè)帶動(dòng)資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)與產(chǎn)業(yè)投資，以項(xiàng)目整體的投資、融資、建設(shè)、運(yùn)營(yíng)、管理一體化開展工作。公司下轄建設(shè)管理、房地產(chǎn)開發(fā)、施工管理、資產(chǎn)管理、酒店管理等企業(yè)，主要涵蓋項(xiàng)目代建與管理、房地產(chǎn)開發(fā)、資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)、物資貿(mào)易、建筑施工、新型建材、酒店管理、保障性租賃住房、大數(shù)據(jù)等業(yè)務(wù)。

現(xiàn)根據(jù)公司發(fā)展需要，面向社會(huì)進(jìn)行公開招聘。

一、招聘原則

堅(jiān)持黨管干部原則;堅(jiān)持五湖四海任人唯賢原則;堅(jiān)持事業(yè)為先、人崗相適、人事相宜原則;堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘用原則;實(shí)行精準(zhǔn)尋才、擇優(yōu)聘用的用人機(jī)制。

二、招聘計(jì)劃及崗位

本次計(jì)劃公開招聘11個(gè)崗位，計(jì)劃招錄13人，具體如下：

序號(hào)	招聘公司	部門名稱	崗位名稱	招聘人數(shù)
1	貴陽(yáng)市投資控股集團(tuán)有限公司	綜合辦公室	副主任	1
2			行政管理崗	2
3		財(cái)務(wù)管理部	副部長(zhǎng)	1
4			總賬管理崗	1
5		審計(jì)合規(guī)部	副部長(zhǎng)	1
6		組織人事部	副部長(zhǎng)	1
7			人事管理崗	1
8			干部管理崗	1
9		企業(yè)管理部	副部長(zhǎng)	1
10			企業(yè)戰(zhàn)略崗	1
11			經(jīng)營(yíng)管理崗	2
合計(jì)				13

 

具體崗位職責(zé)和任職要求詳見《貴陽(yáng)市投資控股有限公司2025（第二批）社會(huì)公開招聘崗位任職資格表》（附件1），任職條件計(jì)算年齡、工作年限、任職年限或取得專業(yè)技術(shù)職稱時(shí)間計(jì)算日截止于報(bào)名截止之日。

三、招聘對(duì)象及報(bào)名條件

（一）招聘對(duì)象

符合公開招聘崗位設(shè)置的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)及其他條件的人員。從業(yè)經(jīng)驗(yàn)、職稱及學(xué)歷等條件特別優(yōu)秀的，可適當(dāng)放寬招聘條件。

（二）應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備下列基本條件

1.本人及配偶均具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國(guó);

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，誠(chéng)信廉潔，勤勉敬業(yè)，積極進(jìn)取，職業(yè)素養(yǎng)好;

3.滿足招聘崗位所要求的學(xué)歷學(xué)位、證書及其他資格條件要求，留學(xué)歸國(guó)人員需取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書;

4.具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、邏輯思維、寫作和學(xué)習(xí)能力，具備良好的職業(yè)道德、責(zé)任心和較強(qiáng)抗壓能力;

5.心理健康，并具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

（三）以下人員不予錄用

1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的人員;

2.有過(guò)犯罪記錄并受到判刑、處罰、懲戒、行政拘留的;

3.曾被開除公職處分或在機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位因違反有關(guān)法律法規(guī)、紀(jì)律規(guī)定被勒令辭退的;

4.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分且在影響期內(nèi)的;

5.曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)政務(wù)處分的;

6.正在接受立案審查的或尚未給予結(jié)論的;

7.在國(guó)家和法定機(jī)構(gòu)組織的各級(jí)各類招考中被認(rèn)定實(shí)施了考試作弊行為的;

8.近三年年度考核中有被確定為不稱職（不合格）的;

9.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

10.國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定不得招聘入職的其他情形。

四、招聘程序

招聘工作按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、初試、復(fù)試、體檢、背景調(diào)查及考察、錄用等程序進(jìn)行。

（一）公開報(bào)名

1.報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，不受理現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名時(shí)間為公告發(fā)布之日起，至2025年5月21日17:00止。

2.應(yīng)聘人員請(qǐng)登錄貴陽(yáng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展控股集團(tuán)有限公司云端招聘平臺(tái)網(wǎng)站（https://zhaopin.gyckjt.cn）填報(bào)相關(guān)信息進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。應(yīng)聘人員應(yīng)符合報(bào)考崗位條件要求，且只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名。

3.報(bào)名注意事項(xiàng)。

（1）應(yīng)聘人員須仔細(xì)閱讀招聘公告，如實(shí)、完整填寫本人相關(guān)信息;

（2）填寫個(gè)人學(xué)習(xí)經(jīng)歷時(shí)，從高中開始填寫，按照時(shí)間順序填寫至本人最高學(xué)歷，還未完成的學(xué)習(xí)經(jīng)歷請(qǐng)勿填寫;

（3）填寫個(gè)人工作經(jīng)歷時(shí)，從先到后依次填寫，并注意核實(shí)起始時(shí)間;

（4）注冊(cè)時(shí)請(qǐng)上傳本人白底證件照。個(gè)人信息填寫完成后，請(qǐng)上傳與填寫內(nèi)容一致的身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證，如有相關(guān)證書，請(qǐng)一并上傳。

（5）若因簡(jiǎn)歷填寫有誤或者未上傳個(gè)人身份證、學(xué)歷、職稱等造成的資格審查不通過(guò)，后果由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。

4.報(bào)名步驟指引：

進(jìn)入云端招聘平臺(tái)——點(diǎn)擊“社會(huì)招聘”頁(yè)面尋找對(duì)應(yīng)職位——點(diǎn)擊“職位名稱”查看職位信息——進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)找到對(duì)應(yīng)職位點(diǎn)擊“報(bào)名”——注冊(cè)個(gè)人信息——填寫個(gè)人信息并根據(jù)崗位任職資格提交相關(guān)資格附件——完成報(bào)名。

（二）資格審查

按照公布的招聘條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。符合報(bào)考條件的應(yīng)聘者與計(jì)劃招聘人數(shù)比例超過(guò)40:1的，根據(jù)個(gè)人簡(jiǎn)歷、相關(guān)資格證書及榮譽(yù)證書等進(jìn)行擇優(yōu)篩選，按40:1的比例擇優(yōu)確定審查通過(guò)名單。符合報(bào)考條件的應(yīng)聘者與計(jì)劃招聘人數(shù)比例低于40:1但大于5:1的，按照實(shí)際人數(shù)確定審查通過(guò)名單。符合報(bào)考條件的應(yīng)聘者與計(jì)劃招聘人數(shù)比例低于5:1的，將取消該崗位招聘。

公司將通過(guò)貴陽(yáng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展控股集團(tuán)有限公司云端招聘平臺(tái)網(wǎng)站或以郵件、短信、電話方式通知，請(qǐng)應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注，確保手機(jī)暢通。由于無(wú)法聯(lián)絡(luò)導(dǎo)致應(yīng)聘人員失去競(jìng)爭(zhēng)資格的，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。

資格審查工作貫穿于招聘工作全過(guò)程，如在招聘過(guò)程中發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或不符合報(bào)考條件等情況的，無(wú)論在哪個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)，均隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格，所造成的后果由應(yīng)聘者自負(fù)。

（三）筆試

筆試為閉卷考試，滿分100分，考察應(yīng)聘人員專業(yè)能力、綜合能力。筆試試卷由工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織相關(guān)人員進(jìn)行封閉出題、制卷、閱卷。按成績(jī)由高到低排序，原則按應(yīng)聘者與計(jì)劃招聘人數(shù)不低于5:1比例進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，未達(dá)到人數(shù)要求的，按照實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試，末尾筆試分?jǐn)?shù)相同者同時(shí)入圍面試。初試時(shí)間和地點(diǎn)將通過(guò)短信、電話方式通知，未進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的人員將不再通知。初試成績(jī)及排名將在市投控公司官方網(wǎng)站進(jìn)行為期1個(gè)工作日的公示。

（四）面試

面試成績(jī)滿分100分，考察應(yīng)聘人員的邏輯、系統(tǒng)思維、解決問(wèn)題能力、組織領(lǐng)導(dǎo)能力、應(yīng)變能力等。面試成績(jī)分?jǐn)?shù)取各位面試官平均分?jǐn)?shù)。

（五）確定考察人選

最終成績(jī)滿分為100分，按照筆試成績(jī)40%、面試成績(jī)60%的占比核算，最終成績(jī)按照“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。最終成績(jī)分?jǐn)?shù)達(dá)到80分及以上的為合格，低于80分者為不合格，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。根據(jù)招聘職位計(jì)劃數(shù)和最終成績(jī)從高到低按1:1的比例確定組織考察人選。最終成績(jī)及最終排名將在市投控公司官方網(wǎng)站進(jìn)行為期1個(gè)工作日的公示。

最終成績(jī)?cè)?0分以上的應(yīng)聘者，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)工作小組同意，達(dá)到該崗位儲(chǔ)備條件的，由組織人事部將其納入《市投控公司人才儲(chǔ)備庫(kù)》，入庫(kù)人員有效期為1年。入庫(kù)儲(chǔ)備人員的使用遵循《貴陽(yáng)市投資控股集團(tuán)有限公司招聘管理辦法》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（六）體檢

確定的組織考察人選進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，應(yīng)聘人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到三甲醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢結(jié)果須為“合格”，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。根據(jù)體檢結(jié)果，若應(yīng)聘人員身體條件不能正常履行招聘崗位職責(zé)的，將取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組確定是否擇優(yōu)遞補(bǔ)。

（七）背景調(diào)查

體檢合格的應(yīng)聘人員確定為背景調(diào)查對(duì)象。調(diào)查內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等，需在通知體檢合格后一周內(nèi)提供無(wú)犯罪記錄證明、個(gè)人征信報(bào)告及近三年的工作單位人力及直屬上級(jí)聯(lián)系方式用于開展背景調(diào)查。背景調(diào)查或延伸考察不合格的，將取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組確定是否擇優(yōu)遞補(bǔ)。

五、錄用

（一）黨委會(huì)研究決定

通過(guò)筆試、面試、體檢及考察合格的人員，經(jīng)市投控公司黨委會(huì)批準(zhǔn)同意，確定為擬聘人員。

（二）公示

經(jīng)市投控公司黨委會(huì)批準(zhǔn)同意的擬聘人員在集團(tuán)官方網(wǎng)站進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示。

公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格。一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

（三）聘用及薪酬待遇

市投控公司按勞動(dòng)用工管理有關(guān)規(guī)定和程序與擬聘人員簽訂勞動(dòng)合同，明確雙方權(quán)利義務(wù)，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后經(jīng)考核合格者正式聘用，不合格者解聘。并根據(jù)市投控公司及子企業(yè)薪酬管理辦法對(duì)聘用人員確定待遇。如遇政策變化需調(diào)整有關(guān)待遇，以變化后的政策為準(zhǔn)。

工作地點(diǎn)：貴陽(yáng)市

六、注意事項(xiàng)

（一）在招聘過(guò)程中，進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員及相關(guān)安排將通過(guò)郵件、短信或電話方式通知，請(qǐng)應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注，因未閱讀、誤讀通知信息，或聯(lián)系電話無(wú)法有效接通等自身原因造成無(wú)法參加招聘的，后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。未進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的人員不再另行通知。

（二）本公告報(bào)名網(wǎng)址是報(bào)名的唯一網(wǎng)址，凡通過(guò)其他鏈接網(wǎng)站投遞的報(bào)名信息無(wú)效。請(qǐng)選擇以下網(wǎng)站查看公告及相關(guān)信息。因查看其他網(wǎng)站轉(zhuǎn)載信息造成的應(yīng)聘失誤，由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé);

報(bào)名網(wǎng)站：貴陽(yáng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展控股集團(tuán)有限公司云端招聘平臺(tái)網(wǎng)站：https://zhaopin.gyckjt.cn

成績(jī)公示網(wǎng)站：貴陽(yáng)市投資控股集團(tuán)有限公司官方網(wǎng)站：https://www.gytzkg.com

（三）未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加筆試、面試、背景調(diào)查、體檢、報(bào)到、簽訂勞動(dòng)合同等情況的，一律視為自動(dòng)放棄。

（四）招聘工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門、社會(huì)各界監(jiān)督。工作人員和報(bào)考人員要嚴(yán)格遵守有關(guān)的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照相關(guān)紀(jì)律規(guī)定處理。

（五）本招聘公告由市投控公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

七、其他事項(xiàng)

（一）筆試、面試具體開展時(shí)間、地點(diǎn)另行通知;

（二）應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)提供的信息和材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性負(fù)責(zé);對(duì)編造虛假信息的，一經(jīng)查實(shí)，取消有關(guān)資格;

（三）本公告由貴陽(yáng)市投資控股集團(tuán)有限公司保留最終解釋權(quán)。

八、聯(lián)系及監(jiān)督方式

紀(jì)檢監(jiān)督郵箱：gytkjw@163.com

應(yīng)聘聯(lián)系人：秦老師

咨詢電話：0851-87980182（工作時(shí)間：工作日9:00-12:00，14:00-17:00）

 

附件：貴陽(yáng)市投資控股集團(tuán)有限公司2025年（第二批）社會(huì)公開招聘崗位任職資格

 

原標(biāo)題：貴陽(yáng)市投資控股集團(tuán)建設(shè)管理有限公司2023年公開招聘融資管理崗的公告

文章來(lái)源：https://zhaopin.gyckjt.cn:7001/zp.html#/notice/hjev-GjstQBxhFTTTd89xFib5ciaQ