2025年南陽新野縣人民醫(yī)院公開引進人事代理專業(yè)技術(shù)人員32名公告（第1號）

為進一步充實新野縣人民醫(yī)院專業(yè)技術(shù)人才隊伍，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，加強人才儲備，促進醫(yī)院發(fā)展，依據(jù)《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》等有關(guān)精神，結(jié)合醫(yī)院崗位空缺情況及工作需要，計劃面向普通高等院校公開引進本科及以上學(xué)歷急需緊缺專業(yè)技術(shù)人員32名。為確保招聘工作順利進行，特制定本方案。

一、招聘計劃

本次計劃公開引進普通高等教育本科及以上學(xué)歷應(yīng)往屆畢業(yè)生32名，具體崗位詳見《2025年新野縣人民醫(yī)院公開引進人事代理專業(yè)技術(shù)人員崗位表》(附件1)。

二、招聘原則

貫徹“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則，堅持德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格招聘程序，確保招聘質(zhì)量。

三、招聘條件

(一)應(yīng)聘人員必須具備的基本條件：

1、具有中華人民共和國國籍;

2、遵守憲法和法律，具有良好的品行;

3、具備報考崗位所必需的基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識，符合相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位以及其他要求，聘用后能按照用人單位要求及時到崗工作;

4、具有正常履行職責(zé)的身體條件。

(二)年齡條件

應(yīng)聘者年齡在30歲以下(1995年1月1日以后出生),取得主治醫(yī)師職稱或碩士研究生學(xué)歷可放寬到35歲以下(1990年1月1日以后出生)。

(三)學(xué)歷及專業(yè)條件

學(xué)歷及專業(yè)條件詳見《2025年新野縣人民醫(yī)院公開引進人事代理專業(yè)技術(shù)人員崗位表》(附件1)。

(四)有下列情形之一的不得報名應(yīng)聘：

1、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

2、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

3、因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

4、現(xiàn)役軍人、普通高等院校在讀的非2025年應(yīng)屆畢業(yè)生;

5、新野縣醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位在編工作人員;

6、曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員;

7、國家和省市另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

四、招聘時間

2025年5月24日參加豫北醫(yī)學(xué)院(原新鄉(xiāng)醫(yī)學(xué)院三全學(xué)院)校園招聘會，請報考者及時關(guān)注網(wǎng)上發(fā)布的信息。(重要提醒：此次招聘，報名、面試、簽約均將在新鄉(xiāng)進行，請報考人員合理安排時間!)

五、招聘程序

本次招聘工作，由新野縣人力資源和社會保障局具體負(fù)責(zé)，按照信息發(fā)布、報名與資格初審、面試、體檢、考察、公示與聘用等程序組織實施。

(一)信息發(fā)布

在新野縣政務(wù)網(wǎng)(http://www.xinye.gov.cn)面向社會公布招聘數(shù)額、招聘條件及招聘辦法。本次招聘有關(guān)的工作事項將適時通過新野縣政務(wù)網(wǎng)發(fā)布，請應(yīng)聘者在招聘期間關(guān)注相關(guān)信息，不再另行通知。

(二)報名與資格初審

1、本次招聘采用現(xiàn)場報名的方式進行。

報名時間：2025年5月24日8：30—12:00，14:00--17：00

報名地點：豫北醫(yī)學(xué)院平原校區(qū)體育館西側(cè)

報名提交的材料：2025年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘人員需提供本人身份證原件和復(fù)印件、學(xué)校開具的學(xué)歷和專業(yè)證明(或?qū)W信網(wǎng)學(xué)籍在線驗證報告)，并提交報名表(見附件2)兩份;往屆畢業(yè)生應(yīng)聘人員需提供本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)歷認(rèn)證報告、執(zhí)業(yè)資格證等證件原件和復(fù)印件，并提交報名表(見附件2)兩份，每人限報一個崗位，多報無效。

研究生學(xué)歷的需同時提供本科和研究生畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)歷認(rèn)證報告;主治醫(yī)師需要提供主治醫(yī)師資格證。

報名前，報考者須仔細閱讀公告，確保提交的報考申請信息全面、真實、準(zhǔn)確、有效;須全面了解崗位要求，與自身情況一一對照，自行判斷是否具備相應(yīng)的資格條件，理性、慎重選擇報考職位，避免誤報、錯報。

2、資格初審

由新野縣人力資源和社會保障局組織人員對報名者進行資格初審，對通過資格初審的報名者，在新野縣政務(wù)網(wǎng)(http://www.xinye.gov.cn)公布具體考試時間和地點，請報考者及時關(guān)注。

報考者須誠信報考，報名時考生所提供的各種信息、證件、證明必須真實、有效、完整，凡提供虛假報名申請材料或虛假填寫報名信息的，一經(jīng)查實，取消其報考資格或聘用資格。因誤報、錯報職位或提交虛假信息等所產(chǎn)生的一切后果，由報考者本人承擔(dān)。

資格審查工作貫穿考試聘用全過程，在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者不具備報考資格條件、不符合報考崗位要求或存在不得聘用情形的，按規(guī)定取消其報考資格或者聘用資格。

(三)考試

面試異地命題、聘用異地考官?？荚嚥扇〗Y(jié)構(gòu)化面試的方式進行，通過報名資格初審人員即為參加面試人員。面試內(nèi)容為所報崗位的專業(yè)知識及應(yīng)知應(yīng)會能力，面試時間10分鐘，面試成績滿分為100分。進入面試人員到指定地點按抽簽順序參加面試，面試成績低于60分的不予聘用。面試過程全程錄音錄像。

若報考同一崗位的考生因人員多分布在不同考場，則面試成績采取二次平均法計算(“二次平均法”操作辦法見附件3)。

根據(jù)考生考試成績按招聘崗位1：1的比例從高分到低分確定擬簽約人員。若同一招聘崗位成績出現(xiàn)并列時，按學(xué)歷層次由高到低確定擬簽約人員。如果均相同，則加試面試排出名次。

擬聘用人員要在限定的時間內(nèi)簽訂就業(yè)協(xié)議，逾期視為自動放棄。如擬簽約人員放棄簽訂就業(yè)協(xié)議，由此出現(xiàn)的空額按照報考同崗位考生成績從高分到低分依次等額遞補。

面試時間、地點另行通知。

(四)體檢

擬簽約人員即為參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體檢時間、地點另行通知。若本人體檢不合格者或放棄體檢的，按考試成績從高分到低分依次等額遞補。

(五)考察

體檢合格人員即為考察對象?？疾熘饕菍忌恼伪憩F(xiàn)及有無違法違紀(jì)現(xiàn)象進行審查，同時對考生報名資格條件進行復(fù)查?？疾祀A段因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補，因自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的按考試成績從高分到低分依次等額遞補。

(六)公示與聘用

對通過考試、體檢、考察的人員，按有關(guān)規(guī)定向社會進行公示，公示時間不少于7個工作日。公示無異議后辦理有關(guān)人事代理手續(xù)。新招聘的人員按規(guī)定實行試用期制度，同時與用人單位簽訂勞動合同。試用期滿后經(jīng)考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用資格。

報考者凡在規(guī)定的時間未參加面試、體檢、考察的，均視為自動放棄招聘資格。

六、人事代理人員管理辦法

1、人事代理人員檔案嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定，由縣就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心管理，人事代理人員的日常管理、使用、考核等均由用人單位負(fù)責(zé)。

2、人事代理人員需與用人單位簽訂勞動合同，并由用人單位負(fù)責(zé)薪酬待遇。

3、人事代理人員由用人單位交納“五險一金”(企業(yè));人事代理人員的檔案工資由用人單位比照在編同等條件人員確定，由用人單位填報、初審，經(jīng)縣衛(wèi)生健康委審核，報縣就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心備案、歸檔。

4、人事代理人員的職稱評聘，由用人單位參照所在單位在編人員的職稱評聘政策進行評聘。

5、由用人單位負(fù)責(zé)對代理人員進行年度考核及日常管理等工作，每年將《人事代理人員年度考核情況登記表》送交縣就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心備案、歸檔。

6、對違反勞動合同和年度考核不合格人員，由用人單位提出申請，經(jīng)縣衛(wèi)生健康委審核后，由用人單位按有關(guān)規(guī)定與其解除勞動合同。

7、根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定，合同期滿后，經(jīng)用人單位和代理人員協(xié)商，可續(xù)簽或終止合同。因聘用人員不能勝任工作等情況，由用人單位提出終止或解除合同，按國家、省、市有關(guān)規(guī)定，進入人才市場，重新?lián)駱I(yè)。用人單位與人事代理人員因履行聘用合同發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向勞動人事爭議仲裁機構(gòu)申請仲裁。

七、有關(guān)要求

1、實行回避制度。凡參與本次公開招聘工作的工作人員，按有關(guān)規(guī)定一律實行回避制度。

2、嚴(yán)格紀(jì)律。為維護公開招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性，由縣紀(jì)委監(jiān)委監(jiān)督每一個步驟和環(huán)節(jié)，確保整個招聘過程公開、公平、公正。如發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)行為，將嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定進行處理。

3、報名、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)有關(guān)具體事宜均在新野縣政務(wù)網(wǎng)(http://www.xinye.gov.cn)發(fā)布公告。在此期間，請報考人員關(guān)注上述網(wǎng)站，并保持通訊暢通，凡未在規(guī)定的時間參加面試、體檢、考察的，均視為自動放棄招聘資格。本次招聘，資格審查工作貫穿全過程，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假和違反考試、聘用紀(jì)律的，一經(jīng)查實，依法依規(guī)取消考試、聘用的資格，并將其違紀(jì)、違規(guī)事實記入事業(yè)單位聘用考試誠信檔案。

八、注意事項

凡被聘用的畢業(yè)生必須在2025年7月15日前到新野縣人民醫(yī)院政工科報到，并提供畢業(yè)生畢業(yè)證、學(xué)位證、個人檔案及相關(guān)就業(yè)手續(xù)。未按時報到或手續(xù)不齊全的，取消其錄用資格。

九、組織與領(lǐng)導(dǎo)

本次招聘在新野縣公開引進人事代理專業(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一組織下，縣衛(wèi)健、人社等部門密切配合，相互支持，精心組織，規(guī)范運作，縣紀(jì)委監(jiān)委全程監(jiān)督，確保招聘工作順利進行。

咨詢電話：0377—66260102(新野縣人民醫(yī)院政工科)

咨詢時間：08:00-12:00 15:00-18:00(周一至周五)

本招聘方案未盡事宜由新野縣公開引進人事代理專業(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

附件1.2025年新野縣人民醫(yī)院公開引進人事代理專業(yè)技術(shù)人員崗位表.docx

2.2025年新野縣人民醫(yī)院公開引進人事代理專業(yè)技術(shù)人員報名表.docx

3.“二次平均法”操作辦法.docx

新野縣公開引進人事代理專業(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2025年5月13日

原標(biāo)題：2025年新野縣人民醫(yī)院公開引進人事代理專業(yè)技術(shù)人員公告（第1號）

文章來源：https://www.xinye.gov.cn/2025/0515/146316.html?sessionid=-696929547?sessionid=-696929547