2025安徽宣城市中心醫(yī)院勞務(wù)派遣護(hù)理崗位招聘36名公告

安徽皖信人力資源管理有限公司根據(jù)業(yè)務(wù)需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘宣城市中心醫(yī)院勞務(wù)派遣護(hù)理崗位人員，有關(guān)招聘信息公告如下:

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持面向社會(huì)、公開(kāi)招聘;

(二)堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用;

(三)堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

二、招聘崗位及名額

(一)崗位:醫(yī)院臨床護(hù)理崗位。

(二)數(shù)量:36名。

三、招聘條件

(一)崗位條件

1.專(zhuān)業(yè)要求：護(hù)理、護(hù)理學(xué)(含助產(chǎn));

2.年齡、學(xué)歷及工作年限要求：

應(yīng)屆生：年齡24周歲及以下，全日制本科學(xué)歷;

歷屆生：年齡26周歲及以下，全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷(高中起點(diǎn))，有二甲及以上醫(yī)院臨床護(hù)理工作經(jīng)驗(yàn)2年及以上，全日制本科學(xué)歷，年齡放寬到28周歲及以下。

應(yīng)屆畢業(yè)生包含2024屆離校未就業(yè)高校畢業(yè)生，2025屆高校畢業(yè)生，其中境外高校畢業(yè)生畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、留學(xué)認(rèn)證證書(shū)落款時(shí)間為2024年1月至2025年7月。

(二)基本條件

1.遵守憲法和法律，無(wú)違紀(jì)違法行為;

2.身心健康，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，能適應(yīng)崗位要求;

3.具有良好的政治思想素質(zhì)與職業(yè)道德操守，事業(yè)心、責(zé)任感強(qiáng)，勤勉敬業(yè)，品行端正，廉潔自律;

4.具備與招聘崗位條件相符的其他要求;

5.入職后須服從公司統(tǒng)一管理。

(三)有下列情形的人員，不得報(bào)名或取消聘用資格

1.不符合崗位招聘條件的人員;

2.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

3.涉嫌違法違紀(jì)，正在接受有關(guān)專(zhuān)門(mén)機(jī)構(gòu)審查，尚未作出結(jié)論的;

4.直系親屬有參加邪教組織或在境內(nèi)外從事破壞活動(dòng)的;

5.尚未解除紀(jì)律處分或正在接受紀(jì)律審查的;

6.不服從崗位派遣或派遣后不能正常上崗履職的;

7.法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用的其他情形人員。

四、招考工作時(shí)間和程序

(一)網(wǎng)上報(bào)名

本次報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行,報(bào)名時(shí)間為2025年5月16日9:00至2025年5月25日16:00。考生可登錄皖信標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)(http://wxpta.ahwxhr.com/)進(jìn)行報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位，逾期不再辦理。

考生報(bào)名時(shí)應(yīng)確定本人符合資格條件，所提交的材料必須真實(shí)、有效、準(zhǔn)確，對(duì)提供虛假報(bào)名材料以及偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格并按照有關(guān)規(guī)定予以處理。凡因弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與招考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消其考試、錄用資格。

(二)資格審查

報(bào)考人員于報(bào)名后至2025年5月26日16:00前登錄皖信標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)(http://wxpta.ahwxhr.com/)，查詢(xún)資格審查結(jié)果。通過(guò)資格初審的報(bào)考人員不能再報(bào)考其他崗位，且通過(guò)資格審查的報(bào)考人員于2025年5月29日16:00前按規(guī)定繳納筆試費(fèi)用，逾期視為自動(dòng)放棄報(bào)考。

報(bào)名并繳費(fèi)人數(shù)與崗位招考計(jì)劃人數(shù)的開(kāi)考比例為2:1，未達(dá)到開(kāi)考比例的相應(yīng)核減該崗位招考計(jì)劃數(shù)或取消該招考崗位。因比例不足而被取消崗位的報(bào)考人員，可在報(bào)名結(jié)束后退回所繳納的筆試費(fèi)用，其他情形所繳考試費(fèi)用不作退回。

筆試準(zhǔn)考證打印等各環(huán)節(jié)時(shí)間另行通知，請(qǐng)報(bào)考人員密切關(guān)注皖信標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)(http://wxpta.ahwxhr.com/)公布的相關(guān)信息。考生因自身原因?qū)е洛e(cuò)過(guò)各環(huán)節(jié)通知的，視為主動(dòng)放棄。

(三)筆試

筆試內(nèi)容包括《基礎(chǔ)護(hù)理學(xué)》《內(nèi)科護(hù)理學(xué)》《外科護(hù)理學(xué)》相關(guān)知識(shí)等。筆試結(jié)束后按招考崗位計(jì)劃數(shù)1:2的比例從高分到低分確定技能考試入圍人選。最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的，均進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。筆試總分?jǐn)?shù)為100分。

筆試時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜以公布為準(zhǔn)。

(四)資格復(fù)審

技能考試入圍人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶以下資料前往指定地點(diǎn)參加資格復(fù)審。

(1)網(wǎng)上報(bào)名資格審查表(報(bào)名表);

(2)本人有效身份證原件及復(fù)印件1份;

(3)畢業(yè)證書(shū)原件及復(fù)印件1份;

(4)學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件1份(大專(zhuān)學(xué)歷的報(bào)考人員可不提供);

(5)學(xué)信網(wǎng)的“教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表”;

(6)持香港、澳門(mén)大學(xué)學(xué)歷證書(shū)的人員，還須提供國(guó)家教育行政主管部門(mén)認(rèn)可的證明;持國(guó)外學(xué)歷證書(shū)的人員，還須提供教育部相關(guān)部門(mén)學(xué)歷認(rèn)證證書(shū);

(7)招考崗位規(guī)定要求的其他材料和相關(guān)證書(shū)(證件)原件及復(fù)印件。

其中：

①屬全日制2025年應(yīng)屆畢業(yè)生的，未取得畢業(yè)證書(shū)的，須提供本人學(xué)生證原件和學(xué)校出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間等證明材料，還須于2025年7月31日前提供畢業(yè)證書(shū)。

②涉及工作經(jīng)驗(yàn)招聘崗位明確要求有工作經(jīng)歷的，須提供工作經(jīng)歷證明。

凡出現(xiàn)以下任一情況的，即為資格復(fù)審不合格，取消技能考試資格：與報(bào)考條件不符的;不能提供規(guī)定證件材料的;不能在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的。所空名額按筆試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次(若出現(xiàn)筆試成績(jī)并列，同時(shí)入圍資格復(fù)審人員名單)。

資格復(fù)審合格的報(bào)考人員，現(xiàn)場(chǎng)繳納技能考試費(fèi)用并領(lǐng)取通知書(shū)。資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)以皖信標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)(http://wxpta.ahwxhr.com/)通知為準(zhǔn)。

(五)技能考試

技能考試內(nèi)容崗位技能操作。技能考試結(jié)束后，按照筆試成績(jī)和技能考試合成成績(jī)按照1:1.5比例入圍面試，合成成績(jī)末位如有多名考生成績(jī)相同的，一并入圍。技能考試總分?jǐn)?shù)為100分。

技能考試時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜以公布為準(zhǔn)。

(六)面試

面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試主要考察應(yīng)試人員的綜合知識(shí)、應(yīng)變能力、解決實(shí)際問(wèn)題能力以及語(yǔ)言表達(dá)能力等，滿分100分，當(dāng)場(chǎng)評(píng)分，現(xiàn)場(chǎng)宣布成績(jī)(四舍五入保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位)，面試設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線，低于70分視為不通過(guò)，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

面試考試時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜以公布為準(zhǔn)。

(七)成績(jī)合成

報(bào)考人員總成績(jī)分別按筆試成績(jī)40%、面試成績(jī)40%、技能考核成績(jī)20%的比例百分制計(jì)算考試綜合成績(jī)，由高分到低分進(jìn)行排名。考試綜合成績(jī)并列的，則按筆試成績(jī)由高分到低分最終確定入圍體檢人員名單。

進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員名單通過(guò)皖信標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)(http://wxpta.ahwxhr.com/)公布。

(八)體檢與考察

體檢與考察時(shí)間另行通知。

體檢工作按照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生健康委員會(huì)、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉》及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。

考察主要是對(duì)報(bào)考人員的政治表現(xiàn)、行為表現(xiàn)、誠(chéng)信表現(xiàn)以及適應(yīng)所報(bào)考崗位能力等方面進(jìn)行全面了解。政治上不合格的，堅(jiān)決不予錄用。

對(duì)體檢、考察不合格和個(gè)人放棄等原因出現(xiàn)人選缺額的，在同崗位應(yīng)聘者中，按最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

(九)公示

體檢和考察工作結(jié)束后，按照崗位招考計(jì)劃數(shù)，確定擬錄用人員，在皖信標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)(http://wxpta.ahwxhr.com/)上公示5天。公示期間及期滿后擬聘用人員主動(dòng)放棄崗位或被反映有問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)影響錄用，取消聘用資格，所空名額根據(jù)成績(jī)排名進(jìn)行遞補(bǔ)。

(十)錄用

公示期滿，沒(méi)有問(wèn)題或反映的問(wèn)題不影響錄用的，確定為錄用人員，聘用人員與安徽皖信人力資源管理有限公司宣州分公司簽訂勞動(dòng)合同，試用期原則上3個(gè)月，如具有相應(yīng)執(zhí)業(yè)證書(shū)且在現(xiàn)崗位能獨(dú)立值班的，試用期可以為1個(gè)月。試用期內(nèi)考核不合格者，原則上不予聘用，如科室有實(shí)際需要，可結(jié)合綜合考核情況酌情延長(zhǎng)試用期，延長(zhǎng)的試用期不得超過(guò)3個(gè)月，再次考核不合格不予聘用。試用期內(nèi)執(zhí)行試用期工資標(biāo)準(zhǔn)，試用期滿考核合格，予以正式聘用;不合格，取消聘用。合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)聘，重新簽訂勞動(dòng)合同。經(jīng)考核不能勝任崗位者，期滿后不再簽訂勞動(dòng)合同，終止勞動(dòng)關(guān)系。

如未能按時(shí)報(bào)到或報(bào)到后一年內(nèi)中途離職者，視為放棄錄用資格，缺額崗位按綜合成績(jī)從高到低進(jìn)行1次有效遞補(bǔ)，遞補(bǔ)有效期自首次發(fā)布擬聘公告之日起一年內(nèi)有效。

五、福利待遇

(一)招聘人員屬于勞務(wù)派遣崗位，由安徽皖信人力資源管理有限公司派遣至宣城市中心醫(yī)院工作;

(二)綜合薪資5000-6000元/月(含單位社保費(fèi)用及餐補(bǔ)，試用期期間薪資不低于宣城市最低工資標(biāo)準(zhǔn));

(三)在醫(yī)院勞務(wù)派遣護(hù)士崗位工作連續(xù)滿2年(每年工作日達(dá)260天以上)，在個(gè)人申請(qǐng)基礎(chǔ)上，經(jīng)醫(yī)院組織綜合考核后可轉(zhuǎn)為醫(yī)院內(nèi)部聘用制職工。

六、相關(guān)說(shuō)明

(一)年齡條件中“24周歲及以下”為“2000年5月16日(含)以后出生”(其他涉及年齡計(jì)算的以此類(lèi)推);

(二)“報(bào)考條件”中的工作經(jīng)歷要求，按足年計(jì)算，截止時(shí)間為2025年5月16日;

(三)招聘過(guò)程中因應(yīng)聘人員電話、短信等通訊不暢導(dǎo)致無(wú)法收到通知或未及時(shí)回復(fù)的，后果由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé);

(四)應(yīng)聘人員在應(yīng)聘過(guò)程中有弄虛作假行為的，取消競(jìng)聘資格。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，視其情節(jié)輕重進(jìn)行處理;

(五)公司有權(quán)根據(jù)報(bào)名情況，調(diào)整、取消或終止崗位的招聘工作，并在法律允許的范圍內(nèi)對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán);

(六)本次招聘不指定復(fù)習(xí)參考教材和培訓(xùn)機(jī)構(gòu);

(七)筆試費(fèi)45元/人，技能考試55元/人，面試費(fèi)80元/人。

七、其他

咨詢(xún)電話：0563-3014117

咨詢(xún)時(shí)間：工作日8:00-17：30

安徽皖信人力資源管理有限公司

2025年5月16日

原標(biāo)題：宣城市中心醫(yī)院勞務(wù)派遣護(hù)理崗位招聘公告

文章來(lái)源：http://www.xczxyy.cn/NewsInfo.aspx?NewsID=19406