2025喀什地區(qū)公安局經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)分局招聘警務(wù)輔助人員簡(jiǎn)章（30人）

根據(jù)《新疆維吾爾自治區(qū)警務(wù)輔助人員管理?xiàng)l例》有關(guān)規(guī)定要求，為進(jìn)一步確保社會(huì)穩(wěn)定和長(zhǎng)治久安，結(jié)合崗位空缺情況和工作需要，喀什地區(qū)公安局經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)分局面向社會(huì)公開招聘30名警務(wù)輔助人員,具體事宜如下：

一、招聘范圍

面向社會(huì)公開招聘符合崗位條件的應(yīng)聘人員。

二、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照面向社會(huì)擇優(yōu)錄取的原則，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，遵循“公開、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。

三、招聘條件

1. 具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2. 年滿18周歲及以上（2006年5月以前出生），35周歲及以下（1990年5月以后出生）；

3. 因工作特殊需要，僅限男性報(bào)考，身高170CM以上，族別不限；

4. 具有大專及以上學(xué)歷，退役軍人學(xué)歷可放寬至高中，公安院校畢業(yè)生、中共黨員、有相關(guān)公安工作經(jīng)歷、退役軍人優(yōu)先考慮；

5. 擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，維護(hù)祖國(guó)統(tǒng)一，反對(duì)民族分裂和非法宗教活動(dòng)，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定等大是大非問題上，旗幟鮮明，立場(chǎng)堅(jiān)定；

6. 具有良好的政治素質(zhì)、道德品行和正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

7. 能服從聘用單位的管理制度及工作安排；

8. 身心健康，無遺傳疾病史，無傳染病等，具有正常履職所需要的身體、心理素質(zhì)和能力；

9. 招聘崗位規(guī)定的其他條件。

1. 泄露國(guó)家秘密、工作秘密，或者有危害國(guó)家安全、榮譽(yù)和利益行為的；

2. 組織、參加、支持暴力恐怖、民族分裂、宗教極端邪教、黑社會(huì)性質(zhì)等非法組織，或者參與相關(guān)活動(dòng)的；

3. 編造、散布有損國(guó)家聲譽(yù)、反對(duì)黨的理論和路線方針政策、違反國(guó)家法律法規(guī)信息的；

4. 組織或參加旨在反對(duì)憲法、中國(guó)共產(chǎn)黨和國(guó)家的集會(huì)、游行、示威等活動(dòng)的；

5. 違反有關(guān)規(guī)定參與禁止的網(wǎng)絡(luò)傳播行為或者網(wǎng)絡(luò)活動(dòng)的。

6. 曾被追究刑事責(zé)任或者涉嫌犯罪尚未結(jié)案的；

7. 因吸毒、嫖娼、賭博受到處罰的；

8. 被行政拘留、司法拘留或收容教育的；

9. 被吊銷律師、公證員執(zhí)業(yè)證書的；

10. 被開除公職、開除軍籍或者因違紀(jì)違規(guī)被辭退、解除勞動(dòng)合同的；

11. 從事警務(wù)輔助工作合同期未滿擅自離職的；

12. 被依法列為失信懲戒對(duì)象的；

13. 國(guó)家和自治區(qū)規(guī)定的不適合從事警務(wù)輔助工作的其他情形。

四、招聘實(shí)施步驟及方法

按照公布招聘崗位和所需資格條件，通過報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體能測(cè)試、體檢、公示、聘用等步驟實(shí)施。

1. 報(bào)名時(shí)間：2025年5月14日—5月20日。

2. 報(bào)名方式：本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行?？忌鑼⒈救藞?bào)名資料按要求打包后發(fā)送至電子郵箱2724003172@qq.com，請(qǐng)務(wù)必使用本人常用電子郵箱發(fā)送，并密切關(guān)注郵件信息，等待郵件回復(fù)。

3. 報(bào)名所需材料：《報(bào)名表》《公安機(jī)關(guān)招聘警務(wù)輔助人員政治考察表》、本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)籍在線報(bào)告、戶口本（第一頁(yè)和本人頁(yè)）、退伍證等符合優(yōu)先錄用的相關(guān)工作證明、普通話水平測(cè)試等級(jí)證書（三級(jí)甲等及以上），近期1寸漸變藍(lán)正面免冠照片5張。報(bào)名資料需注意以下三點(diǎn)要求：

①報(bào)名資料須手寫內(nèi)容必須清晰可辨；②每項(xiàng)報(bào)名資料以“考生姓名+材料名稱”命名，如：張三+報(bào)名登記表，張三+身份證等；③網(wǎng)上報(bào)名材料為原件彩色掃描件，線下審查材料為原件。

4. 資格審查時(shí)間及地點(diǎn)：2025年5月21日—5月23日，地點(diǎn)為喀什經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)（2號(hào)樓二樓公安局辦公室）。

5. 資格初審：由工作人員當(dāng)場(chǎng)對(duì)應(yīng)聘人員攜帶材料進(jìn)行資格審查（包括學(xué)歷審查、政治審查等），符合條件的進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。政治審查工作貫穿招聘工作始終，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)提供虛假材料、不如實(shí)報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)等情況，將取消錄用（聘用）資格。政審參照公安機(jī)關(guān)人民警察錄用政審標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，由戶籍所在地公安機(jī)關(guān)具體實(shí)施。

6. 筆試：筆試采取線下方式開展，應(yīng)聘人員需攜帶有效身份證原件參加測(cè)試。內(nèi)容主要為公共基礎(chǔ)知識(shí)、時(shí)事政治及公安方面相關(guān)知識(shí)等，不指定復(fù)習(xí)資料，滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定，筆試試卷需使用國(guó)家通用語言文字作答；根據(jù)筆試成績(jī)按照1:2比例進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，達(dá)不到最低面試比例的按照實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。[page]

7. 面試：面試采取線下方式開展，在公布進(jìn)入面試人員名單后同時(shí)公示面試時(shí)間，面試采取現(xiàn)場(chǎng)答題方式，面試人員需攜帶有效身份證原件參加測(cè)試，使用國(guó)家通用語言作答，滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)為60分，成績(jī)合格者按照1：1.2進(jìn)入體能測(cè)試環(huán)節(jié)，達(dá)不到最低入圍比例的按照實(shí)際人數(shù)進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

8. 體能測(cè)試：應(yīng)聘人員攜帶有效身份證原件參加體能測(cè)試。體能測(cè)試參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)》《公安機(jī)關(guān)人民警察體育鍛煉達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行，體能測(cè)試時(shí)間及地點(diǎn)以實(shí)際通知為準(zhǔn)。

9. 體檢：體能測(cè)試合格的考生，按照綜合成績(jī)從高到低1:1的比例確定入圍體檢人員，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行。體檢前，考生需如實(shí)填報(bào)本人患病經(jīng)歷和有關(guān)情況說明，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。體檢時(shí)，體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對(duì)于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。報(bào)考人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問申請(qǐng)復(fù)查的，須在得知體檢結(jié)果1日內(nèi)提出復(fù)查申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后統(tǒng)一組織，復(fù)查只進(jìn)行一次，體檢不合格的取消聘用資格，空缺職位按順序遞補(bǔ)。

 

經(jīng)資格審查及體檢全部合格的確定為擬聘用人員,公示期為5個(gè)工作日。

公示期間接受社會(huì)舉報(bào)，以來電、來訪、來信等方式向招聘領(lǐng)導(dǎo)小組反映，反映問題要實(shí)事求是，并提供必要的調(diào)查線索，招聘領(lǐng)導(dǎo)小組將嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，履行保密義務(wù)。

公示期滿后沒有反映問題或反映有問題但不影響錄用的，予以聘用，簽訂勞動(dòng)合同，試用期為六個(gè)月。新聘用人員需參加崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)期間訓(xùn)練服和被褥費(fèi)用由本人自理，培訓(xùn)時(shí)間不少于30天。涉及聘用人員的所有考試資料，均存入個(gè)人人事檔案后期備查。

簽訂勞動(dòng)合同：經(jīng)報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體能測(cè)試、政審、體檢等程序，經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)官網(wǎng)公示后，按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》《新疆維吾爾自治區(qū)警務(wù)輔助人員管理?xiàng)l例》等有關(guān)規(guī)定由喀什地區(qū)公安局經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)分局與應(yīng)聘人員簽訂勞動(dòng)合同，試用期6個(gè)月，試用期滿考核不合格或不能適應(yīng)崗位要求的解除勞動(dòng)合同關(guān)系。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理聘用手續(xù)或到崗工作的，視為自動(dòng)放棄，取消聘用資格。

五、薪酬待遇

聘用后依法繳納五險(xiǎn)一金（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、住房公積金），享受崗位工資、層級(jí)工資、績(jī)效工資和勞務(wù)補(bǔ)助。警務(wù)輔助人員薪酬標(biāo)準(zhǔn)按照《關(guān)于印發(fā)<喀什地區(qū)公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員薪酬管理實(shí)施細(xì)則><喀什地區(qū)公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員獎(jiǎng)勵(lì)與責(zé)任追究細(xì)則>的通知》和其他有關(guān)規(guī)定合理確定。

聯(lián)系人：高警官   18999080266

努警官   15599988232

六、招聘紀(jì)律及監(jiān)督

1. 本次公開招聘實(shí)行回避制度。有關(guān)事宜按照《事業(yè)單位人事回避規(guī)定》執(zhí)行。

2. 喀什經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)黨群工作部對(duì)招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督。

七、其他事項(xiàng)

1. 請(qǐng)務(wù)必按時(shí)參加各項(xiàng)考務(wù)活動(dòng)，超過時(shí)限未參加者，視為自動(dòng)放棄。

2. 報(bào)考人員須如實(shí)填寫個(gè)人信息，如報(bào)名填寫信息與報(bào)考人員所持證明材料不一致，將被視為失信行為，由此帶來的資格審查不合格及其他后果，由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

3. 對(duì)報(bào)考人員的資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有與報(bào)名信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用情形的，一律取消聘用資格。

4. 本簡(jiǎn)章確定的時(shí)間地點(diǎn)因特殊原因發(fā)生變化的，另行通知。

5. 此次招聘工作接受監(jiān)督，對(duì)聘用結(jié)果有異議的，可以書面形式向相關(guān)部門投訴。

咨詢電話：18449113609（喬警官）

監(jiān)督電話：18999636323（丁警官）

附件1：喀什地區(qū)公安局經(jīng)開區(qū)分局面向社會(huì)

附件2：公安機(jī)關(guān)招聘警務(wù)輔助人員政治考察

喀什地區(qū)公安局經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)分局

2025年5月13日

原標(biāo)題：喀什地區(qū)公安局經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)分局面向社會(huì)公開招聘警務(wù)輔助人員簡(jiǎn)章

文章來源：https://www.kstq.gov.cn/kashi/xxgk/202505/9ccf41a547354c13b39d7d8ef7925c41.shtml