2025安徽宿州市第二人民醫(yī)院招聘13人公告

宿州市第二人民醫(yī)院(宿州市精神病院)，始建于1966年，是皖北地區(qū)成立較早、省內(nèi)較有影響力，集精神、心理疾病預防、治療、康復、教學、科研于一體的三級精神?？漆t(yī)院。

為進一步優(yōu)化醫(yī)院人才結(jié)構(gòu)，加強醫(yī)院人才隊伍建設，滿足醫(yī)院發(fā)展需要，結(jié)合醫(yī)院工作實際，現(xiàn)將2025年度宿州市第二人民醫(yī)院面向社會招聘工作人員有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

1、堅持公開、公平、公正原則;

2、堅持競爭、擇優(yōu)原則;

3、堅持理論考試、面試、體檢考察相結(jié)合原則。、

二、招聘計劃

2025年度醫(yī)院工作人員招聘計劃共13人，其中精神科醫(yī)師崗位10人，醫(yī)學檢驗崗位1人，管理崗位1人，財務崗位1人。具體崗位信息詳見附件。

三、招聘條件

(一)應聘人員須為符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下基本條件：

1、遵守中華人民共和國憲法和法律;

2、熱愛祖國，忠誠黨和人民的衛(wèi)生和教育事業(yè)，具有良好的品行和職業(yè)道

德;

3、具備崗位所需的學歷、專業(yè)或技術(shù)資格條件;

4、具有正常履行職責的身體條件;

5、30歲以下指1994年5月(含)以后出生，此次招聘涉及年齡以此類推;

6、具備崗位所需的其他條件。

(二)具有下列情形之一的，不得報考：

1、不符合招聘崗位條件要求的人員;

2、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和被開除公職的人員;

3、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

4、刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

5、現(xiàn)役軍人，尚在試用期的公務員;

6、在各級公務員考錄和事業(yè)、國有企業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反紀律尚在停考期內(nèi)的人員;

7、法律法規(guī)規(guī)定不得報考的其它情形的人員。

四、招聘程序

(一)發(fā)布公告

在宿州人力資源和社會保障局網(wǎng)站、宿州市第二人民醫(yī)院網(wǎng)站等媒體(網(wǎng)絡)發(fā)布招聘公告，公布招聘職位、報名條件及招聘方式方法等。

(二)報名和資格審查確認

1、網(wǎng)上報名。本次公開招聘采取網(wǎng)絡報名方式，報名網(wǎng)站為http://szexam.pzhl.net/index.php，提交報名申請時間為2025年5月19日9:00至2025年5月23日16:00。每位報考者限報一個職位，所填信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的職位要求相一致。

2、資格初審。報考者上傳報名表后，由宿州市第二人民醫(yī)院按照規(guī)定的報考條件和職位要求，及時進行資格審查。

網(wǎng)上審查結(jié)果不作為確定符合崗位條件的最終依據(jù)，資格審查貫穿招聘工作全過程。凡在招聘工作各個環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報考者不符合崗位條件要求或弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實，立即取消考試、聘用資格。

3、報名確認。報考者可于2025年5月23日16:30前隨時登錄http://szexam.pzhl.net/index.php查詢資格審查結(jié)果。通過審查的，不得改報其他崗位;尚未審查或未通過審查的，在2025年5月24日11:00前可以改報其他崗位。通過資格審查的報考者于2025年5月25日23:00前登錄http://szexam.pzhl.net/index.php繳納筆試費用(45元/人)。未按時繳費的，視為放棄報名。

(三)筆試

衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)崗位考試科目《醫(yī)學基礎(chǔ)知識》，管理崗位考試科目《公共基礎(chǔ)知識》，財務崗位考試科目《財務基礎(chǔ)知識》，筆試滿分為100分，筆試具體考試時間和地點見準考證。報考人員可于2025年5月29日至5月30日從http://szexam.pzhl.net自行下載打印準考證。

(四)資格復審

面試前，招聘單位對面試人選進行資格復審。復審材料包括本人有效身份證件、學歷學位證書、學信網(wǎng)打印的《學籍電子注冊備案表》、專業(yè)技術(shù)資格證書、護理專業(yè)歷屆畢業(yè)生提供二級以上醫(yī)院工作經(jīng)歷證明、現(xiàn)工作單位同意報考證明等職位要求的相關(guān)證書、材料原件及復印件、應屆畢業(yè)生須提供就業(yè)推薦表原件，并于2025年9月30日前需提供畢業(yè)證書和學位證書。復審不合格者或有弄虛作假者，取消面試資格，按照同職位報考人員的筆試成績高低順序依次遞補。

(五)面試

面試采取統(tǒng)一結(jié)構(gòu)化面試的方法進行，主要考察應聘人員的基本素養(yǎng)、協(xié)調(diào)應變、語言表達能力和其他綜合素質(zhì)，面試滿分為100分。根據(jù)崗位招考計劃數(shù)，招考20250501職位在同招聘崗位報考考生中依筆試成績從高到低按1:2的比例確定參加面試人員，招考20250502-20250504職位分別在同招聘崗位報考考生中依筆試成績從高到低按1:3的比例確定參加面試人員，不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定。最后一名如有多名考生筆試成績相同的一并確定為面試人選;為確保新進人員素質(zhì)，實際面試人員數(shù)少于或等于招聘崗位計劃數(shù)的，設定面試最低控制合格分數(shù)線，面試成績達到65分的應聘人員，方可進入下一輪。

面試具體時間、地點另行通知。

(六)綜合成績計算方式：

筆試成績、面試成績按5:5的權(quán)重比例合成考試綜合成績，分值均按四舍五入之后保留小數(shù)點后兩位數(shù)，并從高分到低分排序，綜合成績相同的按面試成績排序。綜合成績最低控制合格分數(shù)線60分。

(七)體檢

參照公務員錄用體檢標準進行，按照合格的綜合成績從高分到低分順序，按崗位數(shù)1:1的比例確定體檢和考察人選。因體檢不合格缺額，同職位內(nèi)按合格的考試綜合成績依次遞補。

(八)考察

體檢合格人員確定為考察對象，考察工作由招聘單位組織實施。

(九)公示和聘用

根據(jù)報考者綜合考試成績、體檢、考察情況，結(jié)合崗位要求、報考者崗位適應能力，由招聘單位綜合研究確定擬聘用人員，并同時在宿州人力資源和社會保障局網(wǎng)站、宿州市第二人民醫(yī)院網(wǎng)站進行公示，公示期為5個工作日。公示期間發(fā)現(xiàn)有不符合條件的人員，核查屬實后取消其聘用資格。同職位內(nèi)缺額按考試總成績依次遞補。

經(jīng)公示無異議的，招聘單位與聘用人員簽訂勞動合同。新聘人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期為3個月。試用期后考核合格的，簽訂正式合同，享受本院職工薪資福利。試用期內(nèi)考核不合格的，取消聘用，解除勞動合同。

五、其他事項

(一)報考者所填信息須與本人實際情況、報考資格條件和所報考崗位的資格條件要求一致、真實無誤。資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)或錄用后發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、提供虛假信息或應聘者條件不符合崗位要求等情況經(jīng)查實的，隨時取消應聘資格或解聘。由此造成的后果，由應聘者本人負責。

(二)因公示結(jié)果影響聘用、擬聘用人員自愿放棄聘用、擬聘用人員未在規(guī)定的時間內(nèi)報到，導致擬聘崗位空缺的，根據(jù)考試成績由高分到低分依次等額遞補。遞補人員履行考察體檢、公示等有關(guān)程序。

監(jiān)督電話：市衛(wèi)健委人事科 0557-3022412

二院監(jiān)察科 13395570010

二院人事科 0557-3915830

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附件1：2025年度宿州市第二人民醫(yī)院公開招聘工作人員崗位表

原標題：2025年度宿州市第二人民醫(yī)院面向社會招聘工作人員公告

文章來源：https://rsj.ahsz.gov.cn/rsks/rsks/195592701.html