597直聘>2025海南?？谑?20急救中心（考核）招聘7人公告（第一號(hào)）

2025海南?？谑?20急救中心（考核）招聘7人公告（第一號(hào)）

2025-05-13 來源:?？谑行l(wèi)生健康委員會(huì) 瀏覽量:10

?？谑?20急救中心是?？谑行l(wèi)生健康委員會(huì)直屬副處級(jí)全額財(cái)政預(yù)算管理的事業(yè)單位，主要承擔(dān)?？谑性呵凹本?、跨省市長(zhǎng)途患者轉(zhuǎn)運(yùn)服務(wù)、突發(fā)事件的緊急醫(yī)療救援、急救網(wǎng)絡(luò)建設(shè)與管理、重大活動(dòng)的醫(yī)療保障、急救醫(yī)學(xué)培訓(xùn)和科研等公共衛(wèi)生服務(wù)職能。為進(jìn)一步落實(shí)我市“椰城優(yōu)才智匯?？?rdquo;招才引智工作，根據(jù)《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào))《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員筆試工作規(guī)則(試行)》(瓊?cè)松缫?guī)〔2021〕2號(hào))《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作規(guī)則(試行)》(瓊?cè)松缫?guī)〔2021〕3號(hào))《海南省完善院前醫(yī)療急救服務(wù)實(shí)施方案》(瓊衛(wèi)應(yīng)急〔2021〕5號(hào))的規(guī)定和要求，經(jīng)報(bào)中共海口市委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室批準(zhǔn)空編和崗位使用計(jì)劃,為做好公開(考核)招聘工作，制定本公告。

一、指導(dǎo)思想和原則此次公開(考核)招聘遵循公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取公開報(bào)名、統(tǒng)一考試(考核)和擇優(yōu)聘用的辦法公開招聘事業(yè)編制工作人員。

二、招聘人數(shù)、崗位及薪酬待遇

本次公開(考核)招聘事業(yè)編崗位7名(其中：專業(yè)技術(shù)崗5名，管理崗位2名)，詳見招聘崗位信息表(附件1)。被聘用者為事業(yè)單位工作人員，享受政策規(guī)定的薪酬待遇。

三、招聘范圍及資格條件

(一)招聘范圍

面向全國(guó)招聘。

(二)資格條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行和職業(yè)道德;

4.具有崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)和技能條件;

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

6.具備崗位需要的其他條件(詳見附件1)。

7.有下列情形之一的人員不得報(bào)名應(yīng)聘：

(1)尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的;

(2)刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的;

(3)在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中違紀(jì)違規(guī)且處理期限未滿的;

(4)公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的;

(5)拒絕、逃避征集服現(xiàn)役且拒不改正的應(yīng)征公民;以逃避服兵役為目的，拒絕履行職責(zé)或者逃離部隊(duì)且被軍隊(duì)除名、開除軍籍或者被依法追究刑事責(zé)任的軍人;失信被執(zhí)行人(人民法院通過司法程序認(rèn)定);

(6)法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)考的情形。

四、招聘程序及方法

(一)發(fā)布招聘信息

招聘信息由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室通過?？谑腥肆Y源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、?？谑行l(wèi)生健康委員會(huì)網(wǎng)站和海口市120急救中心網(wǎng)站發(fā)布。發(fā)布時(shí)間：2025年5月13日—5月22日，信息發(fā)布時(shí)限為10天。本次招聘后續(xù)相關(guān)公告在海口市衛(wèi)生健康委員會(huì)網(wǎng)站和?？谑?20急救中心網(wǎng)站發(fā)布。

(二)組織報(bào)名

1.報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名，報(bào)名不收取報(bào)名費(fèi)。應(yīng)聘人員要認(rèn)真閱讀招聘公告，了解招聘崗位相關(guān)信息，選擇符合條件的崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名必須使用有效期內(nèi)的二代身份證或社保卡(報(bào)名與考試(考核)時(shí)使用的身份證須一致)。網(wǎng)上報(bào)名流程包括填寫報(bào)名信息、上傳照片及報(bào)名所需材料、查詢資格審查結(jié)果、打印準(zhǔn)考證等環(huán)節(jié)。網(wǎng)上報(bào)名提交報(bào)名材料后,須及時(shí)登錄報(bào)名系統(tǒng),查詢資格審查結(jié)果。通過資格審查人員應(yīng)及時(shí)登錄后續(xù)公告發(fā)布網(wǎng)站了解招聘工作進(jìn)展情況和有關(guān)事項(xiàng)的公告，并在招聘全過程保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系方式暢通。

網(wǎng)上報(bào)名的應(yīng)聘人員在面試前，需到?？谑旋埲A區(qū)椰海大道372號(hào)?？谑?20急救中心組織人事辦公室(410室)提交報(bào)名材料原件進(jìn)行資格復(fù)審，未按時(shí)提交原件者，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

2.報(bào)名時(shí)間：2025年5月23日9:00-2025年6月4日12:00，節(jié)假日正常報(bào)名。應(yīng)聘人員應(yīng)在報(bào)名規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄海口市120急救中心2025年公開(考核)招聘工作人員考試報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行報(bào)名。

3.報(bào)名網(wǎng)址：考試及考核招聘的考生請(qǐng)根據(jù)鏈接登錄系統(tǒng)注冊(cè)并報(bào)名，報(bào)名鏈接：http://bm.i35.cn/index.php/exam/?EXAMID=7750

4.報(bào)名要求：

本次招聘不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。網(wǎng)上報(bào)名時(shí)應(yīng)按照規(guī)定流程和時(shí)限盡早完成各環(huán)節(jié)操作。未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成職位選報(bào)和確認(rèn)，均視為放棄報(bào)名。

報(bào)名時(shí)須在網(wǎng)上提交以下材料(圖片上傳要求以jpg圖片格式上傳，圖片大小不超2MB)。

(1)應(yīng)聘人員需完整填寫《?？谑?20急救中心2025年公開(考核)招聘工作人員報(bào)名登記表》(見附件2，自行下載，本人簽名并掃描上傳);

(2)本人有效期內(nèi)的居民身份證或社?？?正、反兩面合并成一張圖片，報(bào)名與考試(考核)時(shí)使用的身份證件必須一致);

(3)戶口本(戶口簿首頁(yè)和個(gè)人頁(yè)合并成一張圖片);

(4)與應(yīng)聘崗位相匹配的學(xué)歷及相對(duì)應(yīng)的學(xué)位證書。(留學(xué)回國(guó)和在港澳臺(tái)取得學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)聘人員，還須出具教育部留學(xué)服務(wù)中心的《學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》);

(5)中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn/xlcx/lscx.jsp)打印二維碼標(biāo)識(shí)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》(此表含有二維碼標(biāo)識(shí)且須在有效期內(nèi));

(6)專業(yè)技術(shù)崗位需要的執(zhí)業(yè)證書、專業(yè)技術(shù)資格證書(蓋章頁(yè)和個(gè)人頁(yè)合并成一張圖片)及其他相關(guān)證件材料;

(7)近期正面免冠彩色1寸照片;

(8)崗位有相關(guān)工作經(jīng)歷要求的，需提供從社保機(jī)構(gòu)打印的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納記錄及本人與用人單位簽訂的勞動(dòng)合同、工作經(jīng)歷證明(見附件3);

(9)委培、定向人員，需出具單位及主管部門同意報(bào)考證明;屬于在職人員的，需提交原單位同意報(bào)考的證明;屬在編人員的，需提供所在單位及主管部門蓋章同意報(bào)考的證明(見附件4)。

以上材料要求均在面試前提供原件和復(fù)印件各一份進(jìn)行資格復(fù)審(驗(yàn)原件留復(fù)印件)

5.報(bào)名注意事項(xiàng)：

(1)每個(gè)考生只允許選報(bào)一個(gè)崗位。本次報(bào)名實(shí)行誠(chéng)信報(bào)考制度，網(wǎng)上報(bào)名人員提交報(bào)名材料原件進(jìn)行資格復(fù)審時(shí)須簽訂《考生承諾書》(見附件5)。應(yīng)聘人員報(bào)名登記表所填內(nèi)容及提交的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，如有不符合事實(shí)或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試資格或不予聘用。如聘用后經(jīng)查實(shí)弄虛作假的，立即取消聘用資格和辦理相關(guān)解聘手續(xù)。凡本人填寫信息不完整、填寫錯(cuò)誤，或者提交的報(bào)名材料不齊全、不清晰、不符合要求，而導(dǎo)致審核結(jié)果不通過的，責(zé)任自負(fù)。報(bào)名人員報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話要正確、暢通，以便通知有關(guān)事宜，如因電話不正確或不暢通等原因造成的后果，責(zé)任自負(fù)。應(yīng)聘人員提交的報(bào)名材料概不退還。

(2)根據(jù)公告招聘條件及崗位要求，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織對(duì)報(bào)名人員的基本信息、所提供的材料等進(jìn)行資格初審。2025年6月4日12時(shí)后不再接受新用戶報(bào)名。報(bào)考人員提交報(bào)名材料后，須在2025年6月4日12時(shí)前及時(shí)登錄報(bào)名系統(tǒng)，查詢資格審查結(jié)果，資格審查通過的，不得修改報(bào)考信息，資格審查未通過的應(yīng)于2025年6月4日17時(shí)前補(bǔ)充材料重新提交，如果在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未重新提交或資格審查仍未通過的，視為自動(dòng)放棄考試資格，不能參加考試。系統(tǒng)將于2025年6月4日17時(shí)準(zhǔn)時(shí)關(guān)閉。

(三)資格審查

1.考試招聘：由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織對(duì)報(bào)名應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審，公開報(bào)名后招聘崗位數(shù)與應(yīng)聘該崗位經(jīng)初審符合條件人數(shù)的比例原則上不低于1:3。報(bào)名時(shí)間截止，應(yīng)聘人員未達(dá)到1:3比例的，則相應(yīng)減少招聘崗位。緊缺專業(yè)或?qū)哟我蟾摺㈦y以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，經(jīng)同級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門批準(zhǔn)，可適當(dāng)降低開考比例或不設(shè)定開考比例。

資格初審合格應(yīng)聘人員名單通過海口市衛(wèi)生健康委員會(huì)網(wǎng)站和?？谑?20急救中心網(wǎng)站公布。報(bào)考人員通過資格審查后，請(qǐng)登錄報(bào)名系統(tǒng)打印準(zhǔn)考證，打印時(shí)間另行通知。

2.考核招聘：公開報(bào)名后招聘崗位數(shù)與競(jìng)聘該崗位經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織初審符合條件人數(shù)的比例達(dá)到1：1即可開考。

資格初審合格應(yīng)聘人員名單通過?？谑行l(wèi)生健康委員會(huì)網(wǎng)站和海口市120急救中心網(wǎng)站公布。報(bào)考人員通過資格復(fù)審后，請(qǐng)登錄報(bào)名系統(tǒng)打印面試準(zhǔn)考證，打印時(shí)間另行通知。

3.資格審查貫穿招聘工作全過程，在任何一環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合招聘崗位報(bào)考條件或所填信息與實(shí)際情況不相符、弄虛作假、隱瞞實(shí)情等違反招聘規(guī)定的，取消其應(yīng)聘或聘用資格。

(四)考試招聘

考試分為筆試和面試，筆試和面試成績(jī)總分各為100分，其中按筆試成績(jī)占綜合成績(jī)50%、面試成績(jī)占綜合成績(jī)50%。依據(jù)“四舍五入”法，綜合成績(jī)折算精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

1.筆試

(1)筆試方式：采取閉卷的形式。

(2)筆試內(nèi)容：以崗位專業(yè)知識(shí)為主兼公共基礎(chǔ)知識(shí)。

(3)筆試時(shí)間及地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

(4)注意事項(xiàng)：應(yīng)聘人員憑準(zhǔn)考證和本人有效居民身份證或社?？ㄟM(jìn)入考場(chǎng)考試。

(5)筆試合格分?jǐn)?shù)線劃定及成績(jī)公布：筆試結(jié)束后，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)筆試情況劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線，筆試合格分?jǐn)?shù)線不得低于參加筆試人員的筆試平均分。筆試成績(jī)通過海口市衛(wèi)生健康委員會(huì)網(wǎng)站和?？谑?20急救中心網(wǎng)站公布，公布時(shí)限為3天。

2.面試

面試資格復(fù)審人選從筆試合格分?jǐn)?shù)線以上的人員中，根據(jù)筆試成績(jī)按比例由高分到低分的次序確定，以招聘崗位1:3的比例確定面試人選。未達(dá)到面試比例的崗位，按實(shí)際合格人數(shù)組織面試。筆試成績(jī)末位同分的應(yīng)聘人員，一并進(jìn)入面試資格復(fù)審。面試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線60分，低于60分的應(yīng)聘人員，取消其錄用資格。因應(yīng)聘人員自愿放棄或資格復(fù)審不合格等原因產(chǎn)生的空缺，按照筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。通過資格復(fù)審進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員名單在?？谑行l(wèi)生健康委員會(huì)網(wǎng)站、?？谑?20急救中心網(wǎng)站公布。

(1)面試方式：采取結(jié)構(gòu)化面試方式。

(2)面試內(nèi)容：綜合分析、語(yǔ)言表達(dá)、人際關(guān)系、應(yīng)變能力及崗位相關(guān)專業(yè)知識(shí)等。

(3)面試時(shí)間及地點(diǎn)：以公告通知為準(zhǔn)。

(4)注意事項(xiàng)：面試人員憑準(zhǔn)考證和本人有效居民身份證或社?？ㄟM(jìn)入考場(chǎng)。

(5)成績(jī)公布：面試成績(jī)?cè)诤？谑行l(wèi)生健康委員會(huì)網(wǎng)站和?？谑?20急救中心網(wǎng)站公布。

報(bào)考同一崗位的有2名以上考生出現(xiàn)考試綜合成績(jī)相同時(shí)，其名次排列按以下辦法確定：綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)高低順序排列;如筆試成績(jī)?cè)俪霈F(xiàn)相同的，須進(jìn)行加試，按加試成績(jī)高低順序排列。

(五)考核招聘

1.考核時(shí)間、地點(diǎn)：以公告通知為準(zhǔn)。

2.考核方式：資格復(fù)審合格后，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組通知符合條件的人員參加面試考核，面試方式為結(jié)構(gòu)化面試，面試內(nèi)容為綜合分析、語(yǔ)言表達(dá)、人際關(guān)系、應(yīng)變能力及崗位相關(guān)專業(yè)知識(shí)等，滿分為100分，依據(jù)“四舍五入”法，面試成績(jī)折算精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線60分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢考察，取消錄用資格。

3.注意事項(xiàng)：應(yīng)聘人員憑面試通知單和本人有效居民身份證(或社?？?進(jìn)入考場(chǎng)。

4.成績(jī)公布：面試考核成績(jī)?cè)诤？谑行l(wèi)生健康委員會(huì)網(wǎng)站和海口市120急救中心網(wǎng)站公布。

面試考核成績(jī)相同時(shí)，須進(jìn)行面試加試，按加試成績(jī)高低順序排列。

(六)體檢及考察

1. 體檢

根據(jù)考試(考核)綜合成績(jī)從高分到低分，按擬招聘崗位1:1的比例確定體檢人選，體檢由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織在縣級(jí)以上綜合醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。法律、法規(guī)和行業(yè)主管部門對(duì)身體條件另有規(guī)定的，從其規(guī)定。對(duì)應(yīng)聘人員有特殊體檢要求的招聘崗位，應(yīng)當(dāng)報(bào)經(jīng)事業(yè)單位人事綜合管理部門核準(zhǔn)，并在招聘公告中予以明確。

未按規(guī)定時(shí)間參加體檢者，視為自動(dòng)放棄。初次體檢不合格的，可在體檢結(jié)果公示之日起3天內(nèi)經(jīng)本人申請(qǐng)復(fù)檢一次，復(fù)檢應(yīng)另外選擇同級(jí)別綜合性醫(yī)院進(jìn)行，以復(fù)查結(jié)論為準(zhǔn)。

應(yīng)聘人員經(jīng)體檢不符合要求的，取消應(yīng)聘資格。自動(dòng)放棄體檢或體檢不合格造成空缺的崗位名額，按應(yīng)聘相同崗位且達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的人員中，按考試(考核)綜合成績(jī)排名由高至低依次遞補(bǔ)。

2.考察

根據(jù)考試(考核)、體檢結(jié)果，按擬招聘崗位1:1的比例確定考察人選，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)擬錄人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、擬聘崗位所需資格條件、是否需要實(shí)行回避原則以及遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行考察，并對(duì)考察人選報(bào)名材料進(jìn)行復(fù)審。

應(yīng)聘人員經(jīng)考察不符合要求的，取消應(yīng)聘資格。空缺的崗位名額，按應(yīng)聘相同崗位且達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的人員中，按考試(考核)綜合成績(jī)排名由高至低依次遞補(bǔ)。

體檢和考察人選及結(jié)果在?？谑行l(wèi)生健康委員會(huì)網(wǎng)站和海口市120急救中心網(wǎng)站公布。

(七)確定擬聘人員并公示

根據(jù)考試(考核)、體檢和考察結(jié)果，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組確定擬錄用人員，并報(bào)主管局黨組審核后，擬錄人員名單通過?？谑行l(wèi)生健康委員會(huì)網(wǎng)站、海口市120急救中心網(wǎng)站向社會(huì)公示，公示期7天。

公示期間存在爭(zhēng)議的，由主管部門負(fù)責(zé)調(diào)查處理，并將處理結(jié)果及時(shí)報(bào)送?？谑腥肆Y源和社會(huì)保障局。

(八)擬錄人選核準(zhǔn)

公示期滿后，擬錄用人員無(wú)影響聘用問題的，按規(guī)定報(bào)?？谑腥肆Y源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)錄用人員名單。

(九)辦理聘用手續(xù)

招聘單位憑海口市人力資源和社會(huì)保障局出具的錄用核準(zhǔn)通知書向?？谑形庌k申領(lǐng)《空崗卡》，并辦理相關(guān)進(jìn)人和聘用手續(xù)。

被聘用人員，試用期3個(gè)月(畢業(yè)生初次就業(yè)試用期一年)，試用期滿考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的，解除聘用。

五、紀(jì)律要求

公開招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào))《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員筆試工作規(guī)則(試行)》(瓊?cè)松缫?guī)〔2021〕2號(hào))《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作規(guī)則(試行)》(瓊?cè)松缫?guī)〔2021〕3號(hào))的規(guī)定和要求的各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定。

本次招聘工作受?？谑腥肆Y源和社會(huì)保障局、?？谑屑o(jì)委派駐組的指導(dǎo)和監(jiān)督，自覺接受群眾監(jiān)督。

六、其他事項(xiàng)

(一)招聘工作保密、監(jiān)督等事項(xiàng)按上級(jí)部門人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定實(shí)施，接受紀(jì)檢部門和社會(huì)監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)、徇私舞弊、弄虛作假等行為，按規(guī)定嚴(yán)肅處理。

(二)資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)或到中心后通過審查檔案等方式發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、提供虛假信息或應(yīng)聘者條件不符合崗位要求的情況或體檢、考察不合格等情況，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格或解聘。由此造成的后果，由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。

(三)報(bào)考人員須保持通訊工具暢通，因通訊工具不暢造成無(wú)法聯(lián)系到本人的，責(zé)任自負(fù)。

(四)本公告未規(guī)定的以上級(jí)主管部門政策為準(zhǔn)，未盡事宜由招聘單位研究決定，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

七、聯(lián)系方式

地址：海口市龍華區(qū)椰海大道372號(hào)?？谑?20急救中心410室組織人事辦公室。

郵編：570311

聯(lián)系電話：0898-36633808。

聯(lián)系人：林老師

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