2025年合肥高新控股集團(tuán)招聘19人公告（一）

合肥高新控股集團(tuán)有限公司(簡(jiǎn)稱“合肥高新控股集團(tuán)”)前身系成立于1991年的合肥科技工業(yè)園建設(shè)公司，于2025年2月由合肥高新建設(shè)投資集團(tuán)有限公司改革重組而成。公司注冊(cè)資本93億元，資產(chǎn)規(guī)模超600億元，旗下?lián)碛懈咝鲁前l(fā)集團(tuán)、高新投促集團(tuán)、高新融資擔(dān)保、高新公共事務(wù)、高新數(shù)科等全資及控股子公司30余家，是集產(chǎn)業(yè)投資、城市建設(shè)、園區(qū)開(kāi)發(fā)、招商運(yùn)營(yíng)、科創(chuàng)孵化、融資擔(dān)保、公共服務(wù)等業(yè)務(wù)板塊為一體的國(guó)有集團(tuán)，也是合肥高新區(qū)建設(shè)“世界一流高科技園區(qū)”的重要平臺(tái)和戰(zhàn)略支撐。

因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，合肥高新控股集團(tuán)及二級(jí)子公司2025年度公開(kāi)招聘工作人員19人，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持“公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則。

二、招聘崗位及要求

招聘崗位及要求詳見(jiàn)附件“崗位表”。

三、招聘條件

(一)招聘對(duì)象除滿足招聘崗位表中的招聘條件和要求外，還須符合以下條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，品行端正;

3.具有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感及吃苦耐勞精神;

4.具有良好的組織協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)能力及執(zhí)行力;

5.具有適應(yīng)崗位要求的專業(yè)技能條件及身體條件。

(二)崗位表中“專業(yè)”主要依據(jù)教育部公布的專業(yè)(學(xué)科)指導(dǎo)目錄設(shè)置。報(bào)考人員提供的學(xué)歷證明材料須滿足崗位表中的要求，所學(xué)專業(yè)以畢業(yè)證書(shū)專業(yè)為準(zhǔn)，且登記的所學(xué)專業(yè)須與崗位表中的要求一致。不可以憑專業(yè)(學(xué)業(yè))證書(shū)、結(jié)業(yè)證書(shū)、輔修證書(shū)、畢業(yè)證書(shū)上的輔修專業(yè)報(bào)考。畢業(yè)證書(shū)上專業(yè)后面帶括號(hào)，只能代表所學(xué)內(nèi)容有所涉及，不能認(rèn)定為專業(yè)(教育部公布的“專業(yè)指導(dǎo)目錄”中自帶括號(hào)的除外)，考生只能以括號(hào)以外的專業(yè)名稱報(bào)考相符合的崗位。

香港、澳門(mén)大學(xué)學(xué)歷，須經(jīng)國(guó)家教育行政主管部門(mén)認(rèn)可;國(guó)外學(xué)歷，要經(jīng)教育部相關(guān)部門(mén)學(xué)歷認(rèn)證;上述人員同時(shí)須符合公告規(guī)定及崗位表要求的報(bào)考資格條件。

(三)崗位表中的“年齡”要求“35周歲以下”為“1989年5月15日(含)以后出生”，“40周歲以下”為“1984年5月15日(含)以后出生”(其他涉及年齡計(jì)算的以此類推)，以報(bào)考人員有效居民身份證原件為準(zhǔn)。工作經(jīng)歷按足年計(jì)算，年限的計(jì)算截止時(shí)間為2025年5月15日。因工作單位變化而中斷時(shí)間的，其在不同單位工作的時(shí)間可以累計(jì)計(jì)算。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。

(四)有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.不符合招聘崗位條件要求的人員;

2.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

3.現(xiàn)役軍人;

4.按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

5.經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

6.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

8.參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的;

9.法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考或聘用為國(guó)有企業(yè)工作人員的其他情形人員。

四、招聘程序

公開(kāi)招聘工作按照網(wǎng)上報(bào)名與資格初審、筆試、資格復(fù)審、專業(yè)測(cè)試、成績(jī)合成、體檢和考察、公示和聘用等程序進(jìn)行。主要程序如下：

(一)網(wǎng)上報(bào)名與資格初審

1.報(bào)考人員登錄合肥高新控股集團(tuán)招聘網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)(https://gxkg.exapt.cn)報(bào)名。統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間為2025年5月15日9:00至5月25日16:00.每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并須使用本人有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

報(bào)考人員所填信息必須真實(shí)無(wú)誤，資格審查貫穿招聘和聘用全過(guò)程，凡因弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、錄聘資格。

2.報(bào)考人員必須于個(gè)人報(bào)名后24小時(shí)至5月27日16:00前登錄合肥高新控股集團(tuán)招聘網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)(https://gxkg.exapt.cn)查詢是否通過(guò)資格初審。通過(guò)資格初審的報(bào)名人員須于通過(guò)資格初審后至5月28日16:00前通過(guò)合肥高新控股集團(tuán)招聘網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)(https://gxkg.exapt.cn)按規(guī)定繳納筆試考試費(fèi)用(45元/科，共計(jì)90元)。未按時(shí)繳費(fèi)的，視為主動(dòng)放棄報(bào)名資格。

3.報(bào)名結(jié)束后，招聘崗位繳費(fèi)人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)到3:1方可開(kāi)考。未達(dá)到開(kāi)考比例的，相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)直至取消該招聘崗位。報(bào)考被取消崗位的人員如符合其他崗位條件可以改報(bào)其他崗位，改報(bào)時(shí)間為5月29日13:00-16:00.逾期視為自動(dòng)放棄報(bào)考。因比例不足而被取消崗位的報(bào)考人員沒(méi)有改報(bào)其他崗位的，可在報(bào)名結(jié)束后退回所收筆試考試費(fèi)用，其他情形所繳考試費(fèi)用不得退回。

4.資格初審?fù)ㄟ^(guò)且完成筆試?yán)U費(fèi)的報(bào)考人員可于6月5日至6月6日從合肥高新控股集團(tuán)招聘網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)(https://gxkg.exapt.cn)自行下載并打印筆試準(zhǔn)考證。

(二)筆試

資格初審?fù)ㄟ^(guò)且完成筆試?yán)U費(fèi)的人員進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。

1.筆試采用閉卷形式進(jìn)行，筆試考兩科。科目一為《綜合知識(shí)》，科目二為《崗位專業(yè)知識(shí)》;各科滿分均為100分。

科目一和科目二考試成績(jī)按照5:5比例合成為考生筆試總成績(jī)，筆試總成績(jī)按百分制計(jì)算，計(jì)算分別保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位。筆試總成績(jī)?cè)O(shè)最低控制合格分?jǐn)?shù)線為總分60分，未達(dá)到最低控制合格分?jǐn)?shù)線的考生不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

2.筆試時(shí)間、地點(diǎn)以《筆試準(zhǔn)考證》登載信息為準(zhǔn)。

科目一和科目二兩個(gè)科目連續(xù)進(jìn)行考試，中間不間斷。兩個(gè)科目試卷為合訂本，考試開(kāi)始前一并發(fā)放。各科答題卡(卷)分別發(fā)放?？颇恳豢荚嚂r(shí)間截止后，收回科目一考試題卡(卷)，科目二考試時(shí)間截止后，收回發(fā)放的所有考試資料。

3.筆試結(jié)束后的5個(gè)工作日內(nèi)，在合肥高新控股集團(tuán)招聘網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)(https://gxkg.exapt.cn)公布成績(jī)，依據(jù)筆試總成績(jī)從高分到低分，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:3比例確定進(jìn)入資格復(fù)審人員名單，不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定。若最后一名有多名考生筆試總成績(jī)相同，一并進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。

(三)資格復(fù)審

1.資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求以合肥高新控股集團(tuán)招聘網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)(https://gxkg.exapt.cn)通知為準(zhǔn)。

2.進(jìn)入資格復(fù)審的人員，須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶以下材料到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審：

(1)筆試準(zhǔn)考證;

(2)本人有效居民身份證原件及復(fù)印件1份;

(3)畢業(yè)證及學(xué)位證證書(shū)原件及復(fù)印件1份;持香港、澳門(mén)大學(xué)學(xué)歷證書(shū)的人員，須提供國(guó)家教育行政主管部門(mén)認(rèn)可的證明;持國(guó)外學(xué)歷證書(shū)的人員，須提供教育部相關(guān)部門(mén)學(xué)歷認(rèn)證證書(shū);

(4)合肥高新控股集團(tuán)招聘網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)上打印的報(bào)名表1份;

(5)學(xué)信網(wǎng)打印《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》學(xué)歷證明1份;

(6)屬機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員的，須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門(mén)同意報(bào)考的證明原件1份;

(7)招聘崗位規(guī)定要求工作經(jīng)歷證明材料1份，即符合要求的工作證明或社保繳納記錄證明材料原件及復(fù)印件1份;

(8)招聘崗位相關(guān)的職稱證書(shū)、資格證書(shū)及其他證書(shū)材料原件及復(fù)印件1份。

3.凡出現(xiàn)以下任一情況的，即為資格復(fù)審不合格，取消專業(yè)測(cè)試資格：與報(bào)考條件不符的;不能提供規(guī)定證件材料的;不能在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的。由此出現(xiàn)人選缺額的，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按筆試總成績(jī)從高分到低分依次等額有效遞補(bǔ)。若遞補(bǔ)出現(xiàn)有多名考生筆試總成績(jī)相同，一并進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。

4.資格復(fù)審合格的報(bào)考人員，現(xiàn)場(chǎng)繳納專業(yè)測(cè)試費(fèi)用(80元/人)并根據(jù)通知要求下載打印專業(yè)測(cè)試通知書(shū)。

5.若考生本人不能親自前來(lái)辦理，可委托他人代為辦理，被委托人除須提供考生審核材料外，還須攜帶由考生本人出具并簽字的書(shū)面委托書(shū)，以及被委托人的有效居民身份證原件及復(fù)印件1份。

(四)專業(yè)測(cè)試

1.考生須攜帶專業(yè)測(cè)試通知書(shū)和本人有效居民身份證件原件于指定時(shí)間和地點(diǎn)參加測(cè)試。因故不能按時(shí)參加測(cè)試的人員，取消其資格。

2.專業(yè)測(cè)試成績(jī)滿分為100分(成績(jī)精確至小數(shù)點(diǎn)后兩位)，成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)公布。設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線60分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

若某崗位實(shí)際參加專業(yè)測(cè)試人員等于或少于崗位招聘計(jì)劃數(shù)，不能形成競(jìng)爭(zhēng)的，該崗位考生的專業(yè)測(cè)試成績(jī)須達(dá)到其所在考場(chǎng)實(shí)際參加專業(yè)測(cè)試人員有效成績(jī)的平均分，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

3.專業(yè)測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)以專業(yè)測(cè)試通知書(shū)登載信息為準(zhǔn)。

(五)成績(jī)合成并確定初選人員

考生考試最終成績(jī)按筆試總成績(jī)和專業(yè)測(cè)試成績(jī)5:5比例合成確定，考試最終成績(jī)?cè)诤戏矢咝驴毓杉瘓F(tuán)招聘網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)公布。上述成績(jī)均按百分制計(jì)算，計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和考生考試最終成績(jī)，從高分到低分，按1:1的比例確定進(jìn)入體檢的人員。最后一名如有多名考生最終成績(jī)相同，則依次按照專業(yè)測(cè)試成績(jī)、筆試科目二成績(jī)的高低決定取舍。

(六)體檢與考察

1.體檢由合肥高新控股集團(tuán)統(tǒng)一組織，在三級(jí)甲等醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由考生自理。

2.考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況。

3.體檢與考察均合格者方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

4.體檢、考察出現(xiàn)不合格或主動(dòng)放棄的，由公司視情況研究決定是否進(jìn)行遞補(bǔ)或取消相應(yīng)崗位招聘。(七)公示和聘用

1.體檢、考察均合格的人員，在合肥高新控股集團(tuán)招聘網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)(https://gxkg.exapt.cn)上公示3天，對(duì)反映有問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)影響聘用的，取消聘用資格。

2.公示期滿后，對(duì)公示無(wú)異議的，實(shí)行試用期制度，試用期滿并經(jīng)考核合格后予以正式聘用，試用期考核不合格的，取消聘用。聘用人員須服從公司統(tǒng)一工作調(diào)配，不服從者取消其聘用資格。公司為聘用人員提供完善的薪酬福利待遇，并提供寬闊的發(fā)展平臺(tái)和豐富的學(xué)習(xí)培訓(xùn)機(jī)會(huì)。

3.聘用人員如果與原用人單位存在聘任或勞動(dòng)關(guān)系，須自行和原單位解除上述關(guān)系，否則由此而產(chǎn)生的全部后果由聘用人員自行承擔(dān)。

五、其他事宜

(一)招聘組織單位有權(quán)根據(jù)崗位需求變化、報(bào)名情況、專業(yè)測(cè)試情況等因素，調(diào)整、取消或終止相關(guān)崗位的招聘。

(二)請(qǐng)應(yīng)聘人員持續(xù)關(guān)注合肥高新控股集團(tuán)招聘網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)(https://gxkg.exapt.cn)發(fā)布的報(bào)名、筆試、專業(yè)測(cè)試、體檢與考察等通知。所有公告、通知及公示等信息,均以合肥高新控股集團(tuán)招聘網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)發(fā)布為準(zhǔn)。本次招聘統(tǒng)一組織的考試，不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。請(qǐng)考生注意辨別，謹(jǐn)防受騙。

(三)本次招聘建立考生備選人才庫(kù)。專業(yè)測(cè)試成績(jī)達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員均進(jìn)入備選人才庫(kù)。如有人員空缺，公司依據(jù)相關(guān)程序報(bào)請(qǐng)研究同意后，從備選人才庫(kù)中根據(jù)考生的考試最終成績(jī)高低擇優(yōu)補(bǔ)充。備選人才庫(kù)有效期自擬聘人員公示期結(jié)束后6個(gè)月內(nèi)有效。如備選人才庫(kù)已無(wú)可擇優(yōu)遞補(bǔ)候選人，形成崗位缺額，可參考按崗位缺額人數(shù)1:3的比例從參加筆試人員中以成績(jī)高低進(jìn)行有效篩選，組織開(kāi)展新一輪資格復(fù)審及專業(yè)測(cè)試工作，直至招滿為止。

(四)筆試費(fèi)90元(45元/科)、專業(yè)測(cè)試費(fèi)80元。

(五)咨詢電話

監(jiān)督電話：0551-65313548

合肥高新控股集團(tuán)有限公司：0551-65129910

合肥高新融資擔(dān)保有限公司：0551-65318782

合肥高新公共事務(wù)服務(wù)有限公司：0551-65711392

合肥高新數(shù)科有限公司：0551-65326280

報(bào)名系統(tǒng)技術(shù)故障電話：0551-65127522

上述咨詢電話于正常辦公時(shí)間使用。

(六)查詢網(wǎng)站：合肥高新控股集團(tuán)招聘網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)(https://gxkg.exapt.cn)

(七)本次招聘工作在公司黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，公司紀(jì)檢部門(mén)對(duì)招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督。

合肥高新控股集團(tuán)有限公司

2025年5月12日

附件：合肥高新控股集團(tuán)有限公司及二級(jí)公司2025年度公開(kāi)招聘工作人員（一）崗位表.xlsx

原標(biāo)題：合肥高新控股集團(tuán)有限公司下屬子公司2025年公開(kāi)招聘工作人員公告

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